| 仕事内容 |
【大手自動車メーカーのボデーや内装部品に関わる設計を担当します】 ボデーは車体となる鉄板（板金）の形状。内装はシートベルトやエアバック、インパネ、トリムなど。目に見えるものが中心です。シートベルトのような部品そのものを設計することもあれば、”部品を取り付けるためにねじはどの位置につけるか？”などを設計することもあります。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼仕様書の共有 メーカーから「どんなものを設計するか」という詳細が書かれた仕様書が共有されます。2～3人のチームで設計を進めていきます。 ▼打ち合わせ たとえばシートベルトなら、シートを設計する部署、屋根を設計する部署、ドア横の窓を設計している部署など、関わる可能性のある部署と打ち合わせを実施。シートベルトの取り付け位置は法律で決められているため、条件を満たした設計ができるかなどを確認していきます。 ▼各種依頼 「シートの形状を変える必要がある」「シートベルト自体を作り直した方がいい」といった場合は、自動車メーカーや部品メーカーへ依頼することもあります。 ▼図面の作成 どう設計していくかが決まったら、3Dモデルを作り、それをもとに図面を作成。大まかに4フェーズあり、各フェーズの中で「断面を切っても成り立つか」「この形状で問題ないか」など、修正を繰り返しながら完成に近づけていきます。 ▼完成 車が発売されるまでは2年～3年かかるため、常に最先端のモノづくりに携われます。 ※1人当たり2～3車種ほど、同時並行で設計を進めます。 ＜仕事のポイント＞ ★3ヶ月の研修で安心！ 入社後は「CATIA」という図面制作ソフトの使い方や簡単なモデリング実習など、座学から学べる環境。未経験の方でも安心の教育体制を整えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └業務で使用することはありませんが、基本的に車通勤となります。 ※学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。 ※設計の経験や製造業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。 |
| 募集背景 |
複数の大手自動車メーカーや部品メーカーと直接取引し、自動車部品の設計を手がけている当社。設立当初は4名の会社でしたが、業務で身につけたスキルをマニュアル化し、若手未経験者を丁寧に育ててきたことが評価され、多くの取引先から継続的に依頼をいただいている状況です。 今回の募集はさらなる業績拡大に向けた組織強化です。取引先からの依頼が増加しているため、より多くの案件を引き受けるためには増員が欠かせません。このような背景から新たなメンバーをお迎えし、育てていくことになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
茨城県つくば市にあるプロジェクト先
◎入社後の研修は愛知の本社で行ないます。茨城県つくば市 【本社】愛知県豊田市丸山町10-76 交通
プロジェクト先によって異なります。
※マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 【本社】愛知環状鉄道「三河豊田駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり8時間 ※コアタイム／10：00～15：00 ※基本的には、9：00～18：00（休憩1時間）で勤務している社員が多いです。 ※クライアントに合わせて、多少前後する場合もあります。 |
| 給与 |
月給 20万円～35万円 ※想定年収 240万円～ ※別途、年2回の賞与（2022年度実績3ヶ月分）や家族手当などがあります。 ※月給の金額はあくまで最低保証額です。年齢・経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中は給与に変更はありませんが、車通勤不可となります。その他の待遇に変更はありません。 ◎月収例：22万5000円以上（25歳・未経験入社） ※年収例は一例。あくまでモデル年収となります。 年収例
年収310万円 / 2年目 / 22歳
年収480万円 / 10年目 / 32歳 年収600万円 / 15年目 / 37歳 |
| 休日休暇 |
＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■GW（9日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ★メンバー全員が取得する年間休日の平均は130日程度。プライベートも大切にできる環境です！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ┗人事考課の結果により毎年平均3％UPしています！ ■賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績3ヶ月分！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（全額） ■時間外手当（100％支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月6000円） ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ■社員旅行（直近では岐阜に行きました） ■バーベキュー（毎年5月頃） ■親睦会（3ヶ月に1回、会社から交流のための手当として1人3000円支給） ■社用携帯支給 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙・分煙 ■車通勤可・駐車場完備（研修期間中は車通勤不可です） ■NTTアソシエ倶楽部（ベネフィットステーションとNTTグループオリジナルの福利厚生サービスを利用可） ■社内表彰制度 ┗各ランクから1人選ばれて表彰される「C-AWARD」や「新人賞」を定期実施。10万円分のお食事券やQUOカードなど、豪華賞品も！ ◎働きやすさ向上中！ |
