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兵庫県明石市
明石市樽屋町8-34
| 仕事内容 |
★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10：30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。ニーズのありそうな企業に関して打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ。楽しい時間を過ごし、午後に向けての活力をチャージ。 ▼13：30…法人会から紹介していただいた企業様を訪問。情報誌を届け、保険商品を提案。 ▼16：00…帰社後、いただいていた電話を折り返し、上司に提案状況を報告します。 ▼17：00…明日以降の計画を確認して、退社！ 夕飯の買い物をして帰ります。 ★未経験から始めた先輩が活躍中 福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。前職は、パートタイムで働いていた方、ブランクのある主婦・主夫の方など様々ですが、充実した研修があるので安心です。 ★名刺交換からお教えします 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金などを学ぶ研修で、一生モノの知識が身につきます。特に最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導するので、一緒にがんばりましょう！ ★安定市場で、長く活躍 扱うのは、中小企業やそこで働く方を支える保険商品。日本の企業のうち99%以上が中小企業。多くの企業に必要とされるため、安定性は抜群です。 |
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| 応募資格 |
★ブランクや資格なども一切不問です。派遣やパートなど雇用形態も、もちろん不問です。 充実の研修と上司・先輩があなたをサポートします。 ▼こんな先輩が活躍しています。 ・趣味を大切にできる会社が良い ・パートタイムで働いてきて、福利厚生の充実した正社員で働きたい ・子育てと両立できる職場で働きたい ・何年も家庭に専念していたが復職したい ▼先輩の前職のほとんどが、異業種・異職種です。 飲食店スタッフ、事務、派遣、販売員、美容師、ネイリストなど。必須ではありませんが、接客や販売など、お客様と関わるご経験をお持ちの方は、活かしていただくことが可能です。 |
| 募集背景 |
★全国で50名以上の積極採用！たくさんの方にお会いしたいと思っています。 個人向けの保険ではなく、企業向けの保険に注力するという独自の道を選択し、着実に成長してきた当社。今後さらにお客さまとの関係性を深めていくために、全国にて企業福利厚生プランナーの定期採用を行なっています。 今回の募集は、どなたでも、何歳からでもご応募いただけます。「子ども第一」でも大丈夫な職場ですので、子育て中の方もご安心を。充実した研修体制をご用意したほか、始めの3年間は研修期間と捉えて丁寧に教育しますので、お気軽にご応募くださいね。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
松本支社
★転勤はありません。 長野県松本市本庄1-3-10 交通
※詳しくは http://www.daido-life-saiyo.com/ をご覧ください。
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| 勤務時間 |
9:00 ～ 17:00 (実働7時間) ※多くの企業の窓口は17時に閉まるため、夜遅くまでの営業はありません。定時に退社する社員が多いです。 ※正式入社前、毎月10日頃から3週間の研修を実施。勤務時間は10：00～15：00（休憩1時間）。資格獲得のための基本知識を学びます。 |
| 給与 |
月給 20万円～25万円 ※想定年収 240万円～ ※2ヶ⽉間の試⽤期間があります。試用期間中は雇用形態や給与、その他の待遇に変更はありません。 固定給制 月給20万円～25万円（諸手当含まず）＋報奨金＋賞与年2回 ※能力により異なる。 ★平均月収41万8000円（2021年度実績） ※上記には賞与は含まれていません。 ◆入社前に行なわれる研修（１日あたり6時間、３週間実施）の受講手当は日給8000円です（※最低賃金以上を支給） |
| 休日休暇 |
＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ※多くの企業様が「土・日休み」であるため、当社も完全にお休みです。 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（入社3ヵ月目から最高年20日） ■育児休業・介護休業（取得、復帰実績多数あり） ■半日休暇制度（学校行事にも参加できます） ■看護休暇（小学校6年生までのお子様の病気・怪我の際に利用可※勤続6ヶ月後から） ★男女ともに子育てしやすい企業として「プラチナくるみん」の認定や「イクメン企業アワードグランプリ」の受賞をしています。また、優良な健康経営をしている法人（いわゆるホワイト企業）として、「健康経営優良法人（ホワイト500）認定」を受けています。 |
| 福利厚生・待遇 |
■賞与年2回 ■報奨金制度 ★個人の成果に応じた報酬を支給する制度をご用意しています！ ■各種社会保険適用（雇用、健康、労災、厚生年金） ■通勤交通費支給（3万5000円まで／月）※超過分は2万円まで半額支給 ■退職金制度（退職一時金、退職年金）あり ■共済基金貸付制度 ■保養所あり（ハワイ） ■資格取得支援制度あり ■屋内全面禁煙 ■育児短時間勤務（小学校6年生までのお子様がいる勤続2年目の方が対象） ■PC・携帯電話貸与 ※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。 |