| 仕事内容 |
全国の『業務スーパー』で販売するプライベートブランド商品の開発をお任せ。幅広い食品の商品化を手がけます。 ※新商品の開発以外にも、既存品の改良もお願いします。 ＜商品開発の流れ＞ ▼発案・企画 社内・グループ会社などから「こんな新フレーバーを発売したい」「この商品のここを改善したい」といった要望・アイデアが出ることもあれば、自分で企画から手がける場合も。開発のスタートは様々です。 ▼研究・試作 テストキッチンで試作品を準備。工場で実際に利用している設備を備えています。 ▼社内プレゼン：試作品 上長へのプレゼン通過後、社長・副社長にプレゼンを行ないます。 ▼テスト生産 実際に工場で生産できるよう、グループ会社でテストを行います。 ▼社内プレゼン：テスト生産品 上長へのプレゼン通過後、社長・副社長にプレゼンを行います。 ▼商品化へ！ 各プレゼンの結果をもとに企画段階に戻ることもありますし、調整を行なって再度テスト生産をしてみることも。ヒット商品の開発のため試行錯誤しています。 ※グループ会社でのテスト生産のため、県外（宮城・愛知・岡山など）への出張があります。 ※上記のほか、原価計算、工程表・調理例の作成なども行ないます。 ※同部署では、当社が展開する外食チェーン事業のメニュー開発も行っています。製品開発の他に、HPに掲載するレシピの考案などにも携わっていただきます。 ＜目標は年間50商品を世に出すこと！＞ そのために現在は関連工場課のメンバー9名で協力して年間150～250の新企画・改良にチャレンジしています。商品化までの期間は2～3ヶ月から1年以上と、開発内容により様々です。 ＜過去のヒット商品例＞ 牛乳パック入り杏仁豆腐や豆腐パック入りチーズケーキ、1キロ入りプチ大福など。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■必須条件 以下のいずれかに該当する方 ・飲食店でのメニュー開発経験をお持ちの方 ・食品メーカーで商品開発の実務経験をお持ちの方 ・調理・スイーツを専門とする学校・学科を卒業された方 ＼こんな方にピッタリ！／ ・調理師・栄養士・管理栄養士の資格をお持ちの方 ・研究や試作に打ち込みたい方 ・価格検討なども含めて商品化のプロセスに興味がある方 ・大ヒット商品やロングセラー商品を作ってみたい方 ・おいしいものを探したり食べたりすることが好きな方 ・探求心や好奇心が旺盛な方 ※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です |
| 募集背景 |
1985年の設立から35年以上にわたりお客様の”食”を支えてきた当社。全国に1,050店舗以上を構える『業務スーパー』の他、外食チェーン事業も展開しています。おかげさまで幅広いお客様にご利用いただいており、売り上げは右肩上がり。東証プライム市場への上場も果たし、順調に成長を続けています。 そんな当社の大きな強みとなっているのが、オリジナリティあふれる豊富なプライベートブランド商品。「ここでしか手に入らない商品」を楽しみにしてくださっているお客様のニーズに応えるべく、このたび商品開発メンバーを増員し、体制強化を図ることにしました。業務スーパーの次のヒット商品を、ぜひあなたの手で生み出してください！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社神戸物産 本社
◎転勤はありません。兵庫県加古川市加古川町平野125番1（最寄駅：加古川駅） ◎U・Iターン歓迎！ ◎バイク・自転車通勤OKです。 交通
JR「加古川駅」南口より徒歩7分
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| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 実働時間：8時間/日 ◎残業は月平均20時間以下です。 ◎会社全体が20時には終業するため、それ以降の残業は基本的にありません。 |
| 給与 |
月給 22万円～30万円 ※想定年収 330万円～500万円 ※上記月給は基本給を表記しております。 ※経験や能力などを考慮して決定いたします。 ※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 |
| 休日休暇 |
＜年間休日118日＞ ■完全週休2日制（土日） ■年始休暇（3日） ■有給休暇（入社半年後に付与／取得率平均85％以上） ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回） ■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回） ＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞ 毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。 ※試用期間2ヶ月は付与ナシ。2023年9月2日～2024年9月1日入社の場合、初回付与は2024年11月1日です。 ★5日以上の連休取得OK ★年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む |
| 福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回、および必要に応じて随時 ■賞与年2回（6月、12月）※昨年度実績年2回／3ヶ月分 ■出張手当（宿泊有り：1日目 4，000円 2日目以降 5，000円） ■家族手当（被扶養者に該当する配偶者と子ども 1人目：5，000円／月、2人目以降：3，000円／月） ■役職手当 ■時間外手当（1分単位で支給） ■社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限5万円／月） ■確定拠出年金制度 ■退職金制度（勤続5年以上） ■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上、2年に1回） ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 ■慰労会補助 ■書籍購入補助 ■資格取得補助 ■外部セミナー受講補助 ■オフィス内禁煙・分煙 ■社員食堂（ビュッフェ形式300円で食べ放題） ※各項目に社内規程あり |
