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「インサイド・アウトグループ/法人ルート営業」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

法人ルート営業
インサイド・アウトグループ
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
インサイド・アウトグループ
掲載期間 24/04/23

法人ルート営業

正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 転勤なし
【25卒/新卒募集/関西】「夢」の実現に向けて◆業界シェアトップクラスのWEB広告提案営業/土日祝休
仕事内容 私たちは、全国に12ある販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」。
各エリアの繁華街の活性化、健全化実現に向け、業界シェアトップクラスを誇る自社WEBサイトを運営しております。

◆『関西エリア(大阪・神戸・京都)』積極採用中!!

広告の力で個人消費を促進し、繁華街をさらに安全で健全で遊びやすい魅力的な街へ!

風俗店やキャバクラといったナイトレジャーの店舗に対して、当社が運営する『シティヘブンネット』などへの広告掲載や、そのほか集客の課題解決のための提案を行ないます。リモート商談も実施中です。

<業界トップクラスのシェアを誇るサイトが商材です>
リピートするお客様が96%以上。知名度の高い媒体なので、新規のお客様にも話を聞いてもらいやすいです。

<ポイント>
★フランクに提案できます!
大切なのは話すことよりも、お客様の課題に耳を傾けること。翌月の広告掲載の確認や世間話などのコミュニケーションを通して、1番に相談してもらえる関係を築きましょう。

★お客様の悩みごとをヒアリング
「リピート客を増やしたい」「検索順位を上げたい」などのニーズに合わせて広告プランを提案。キャンペーン、イベントの立案、店舗ページの画像の工夫など、他店舗での成功事例を参考に案内し、ピッタリな解決策を提示します。

<提案事例>
顔出しNGの女の子が多く、店舗ページの閲覧数が伸び悩んでいたお客様。そこで、女の子がサイト内で活用しているブログで、「お気に入り登録してくれた人だけが閲覧できる、限定公開の記事」をたまに書いてもらうように提案。限定公開の記事でのみ、顔をチラ見せした写真を公開することで、お気に入り登録者数が急増。閲覧数のアップ、来客数のアップにもつながりました。
応募資格 【意欲重視の採用です!】
「広告に関わる仕事をしてみたい」「人と接することが好き」といった気持ちを重視します。自信を持って仕事ができるようになるまで、先輩たちが全力でサポート。 実際に異業種から転職を果たし、未経験スタートで活躍している先輩もたくさんいます。
募集背景 2030年『広告売上高倍増』を目指しています!
月間17億PV以上・1日600万人が訪れる、業界大手のナイトレジャーメディアを扱う当社。『シティヘブンネット』『ナイツネット』など、業界屈指のシェアを誇るサイトを運営しています。昨今の情勢下の影響もありながら、2022年度には売り上げが回復。今年は、過去最高益・過去最高の契約店舗数を目指して事業拡大したいと考えています。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
大阪支店(株式会社キューズナレッジ)
大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル 10F(最寄駅:地下鉄四ツ橋線「四ツ橋」駅、地下鉄御堂筋線「心斎橋」駅 徒歩5~10分)
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
交通
地下鉄四ツ橋線「四ツ橋」駅
地下鉄御堂筋線「心斎橋」駅 徒歩5~10分
勤務時間 11:00 ~ 20:00
実働時間:8時間/日
給与 月給 25万9,100円~
※想定年収 340万円~
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
 そのほかの条件に変更はありません。
※給与は能力や経験などを考慮のうえ、決定します。
※上記には、一律支給の役職手当、エリア手当、固定残業手当(月30時間分・46,100円)を含みます。固定残業の超過分は別途支給いたします。
休日休暇 完全週休2日制
★年間休日休暇120日以上
(土日)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
育児休暇(取得・復職実績あり)
介護休暇
福利厚生・待遇 ◆各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(夏季、冬季/※業績による)
◆交通費支給(3万円まで/月)
◆扶養手当(配偶者:1万円/月、子1人につき:1万5千円/月 )
◆ご近所手当(2.5万円/月)
◆各種祝い金(結婚・出産・入学)
◆退職金制度
◆借上げ社宅制度
◆各種食事会
◆永年勤続表彰制度
◆保養所・研修施設あり
◆インフルエンザ予防接種
◆スマートフォン貸与
◆ノートパソコン貸与
◆お菓子・ドリンク補助
◆健康診断

▼感染症対策として以下の取り組みを行なっています
◇ 消毒液設置
◇ 検温の徹底
◇ 飛沫防止対策
◇ マスク着用の徹底
◇リモート商談実施中

会社概要インサイド・アウトグループ