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愛知県豊田市（最寄駅：バス停「高橋町」）
豊田市高橋町2-566
| 仕事内容 |
障がいをお持ちの方の自立を応援する当法人で、ご利用者様の『働くサポート』と『日常生活のサポート』をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ (1)働くサポート ご利用者様がお仕事をする上での様々なサポートを行ないます。 不明点があった場合に説明をしたり、作業完了後の最終チェックを行なったりします。時には、ご利用者様と一緒に作業を行ない、できないことをできるようにサポートをしていきます。 【利用者様の作業例】 ●PC操作に慣れるためのeスポーツ体験 ●施設外の清掃作業 ●通販の服のサイズのメジャー計測、袋詰め等 (2)日常生活のサポート ご利用者様に生活に関わるサポートを行ないます。 具体的には、役所への申請業務や通院の付き添いなどをお昼～夕方にかけて対応していただきます。夜はご利用者様の部屋を訪問して、お困りなことがないか必要なサポートを行ないます。（半年に一度、サポート内容は計画をしています。） 【サポート内容例】 ●お薬の時間・量を正しく管理 ●日用品の購入サポート ●お給料で生活できるようサポート └「薬の管理を1人でしたい」「身の周りの整理整頓をしたい」などの自立を目指します。 ＜当法人について＞ 共同生活サポートや就労継続支援の事業を展開しているNPO法人です。2017年には経産省主催の『攻めのIT経営中小企業百選』に選ばれるなど、IT（タブレットなど）を活用した働き方を積極的に導入しています！その為、【残業月0.5h以内】・【土日基本休み】・【有休消化率も80％】と働きやすさが叶えられる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【業界・職種未経験歓迎／社会人デビューの方応援します！】 特別な経験やスキルは問いません。当法人の社員のほとんどが未経験からのスタートしています。 「人と話すことが好き」「誰かに喜んでもらえる仕事がしたい」「ワークライフバランスを大事にした働き方をしたい」そんな思いのある方大歓迎です！ ＼当法人独自の表彰制度／ 「新人賞」や「改善提案表彰」「失敗賞」など、当法人独自の表彰制度を設けています。特にエントリー者が多い「失敗賞」に関しては、仕事やプライベートにおける失敗体験から何を学ぶ、どう成長したかを発表するもの。当法人では、「失敗＝挑戦したからこそ生まれたもの」と考えているため、失敗に関しても前向きに共有する風土が根付いています♪さらに、優秀賞に選ばれた上位3名へは賞金も支給と、頑張りや成長を称賛し合う会社です！ ※当社は異動のある会社です。その点だけご了承ください。 エリア採用（県単位）もあり。 |
| 募集背景 |
＜新たな仲間を募集します！＞ 当法人では、障がいを抱えた方が日常でも社会でも自立できるようにサポートしていいます。設立から順調に施設数を増やしてきましたが、新たな利用希望のお問い合わせが絶えません。今後も多くのお声に応えていくために、新施設の増設が続々と決まっています。「福祉業界は少しキツそう‥」そんなイメージを払拭するために、ITを活用した働き方も積極的に採用。【残業はほぼなし】・【有給取得率は80％以上】・【社員定着率は80％】と、働きやすさも叶えられる環境を整えています。安定した事業展開と、安定した働き方で、当法人で活躍していきませんか？ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
指定共同生活介護かえで
愛知県豊田市上挙母1-18（最寄駅：名鉄三河線「上挙母」から徒歩4分） |
| 勤務時間 |
シフト制 【実働時間：8時間／日】 ●働くサポート業務／9:00～18:00（実働8時間） ●生活サポート業務／13：00～22：00（実働8時間） ・残業は月0.5時間以内！定時退社がほとんどです。 ・正職員は基本13時～22時までの勤務のみとなります。（夜勤については派遣職員に任せています。） |
| 給与 |
月給 20万5,100円～30万円 ※想定年収 280万円～560万円 ※試用期間は３ヶ月間となります。期間中の雇用形態は契約社員となり、欠勤等なければ正社員雇用へと切り替えとなります。 【契約社員期間の条件】 ●時給制となります。（時給：1030円～） ●交通費：日額500円支給。（上限月額1万円） ※その他の条件や待遇については変更はありません。 年収例
年収300万円 / 2年目 / 管理補佐／27歳
年収360万円 / 5年目 / 施設長／30歳 年収560万円 / 10年目 / エリア部長／35歳 |
| 休日休暇 |
◇完全週休2日制（シフト制）※土日に取得も可能 ◇GW休暇（3日程度） ◇夏季休暇（3日程度） ◇年末年始休暇（3日程度） ◇有給休暇 ※有給消化率80％以上！ ◇産前産後休暇（取得・復帰実績有） ◇育児休暇（男女ともに取得実績有／復帰後に時短勤務で活躍する社員も！） ◇慶弔休暇 ◇特別休暇 ★お休みがしっかり取れる環境です！ 有休取得率は80％以上！公休とつなげて3～5連休取得することも可能です。さらに管理職になると、必ず7連休が取得可能。 |
| 福利厚生・待遇 |
■賞与年1回（6月） ■健康診断年1回 ■社会保険完備 ■交通費（規定有） ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ■資格手当 └介護職員初任者研修、社会福祉主事、児童指導員任用資格等：月3000円 └社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、保育士：月2万円 ■安全運転手当 └無事故無違反の年数により賞与に最大10万円加算 ■管理職手当 ■扶養手当 ■社内結婚祝金 └新郎新婦が在籍2年以上で10万円 ■初任給プレゼント └初任給で家族に贈り物をする制度。県外の実家は往復交通費支給 ■親孝行手当 └昇進を伝える食事会費を親1名当り1万円。県外の実家は往復交通費支給 ■保育費負担制度 └提携保育園利用費一部補助 ■車通勤可 ■社内イベント ■タブレット支給（規定有） ■施設内禁煙 ■女性管理職登用実績有 ☆転勤で転居の場合 ■引越一時手当（15万円） ■家賃補助（勤務地2km圏内／月8000円） |