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「げんき屋ホールディングス/看護師」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、看護師、准看護師、看護助手、保健師、助産師の転職・求人情報が満載です!

看護師
げんき屋ホールディングス
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
げんき屋ホールディングス
掲載期間 24/06/04

看護師

正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 残業月20h以内
事業拡大のため特別募集♪訪問看護/管理者/看護師/訪問看護管理者(げんきfamily施設内)
仕事内容 令和5年6月初旬に開設!!
事業拡大のため、特別1名の募集です♪

新設の為、みんなと一緒に考え成長できる環境です。仲間意識も強
くなり、1人で抱え込むことなく無理なく働くことが出来ます。

他施設の管理者も協力体制です♪
新しい挑戦をげんきグループは応援します!!

<げんきfamily訪問看護とは>
○日勤のみの勤務可能です。
○施設内のみの訪問看護なので、自分のペースで向き合えます。
○療養上のお世話や医療処置、健康相談、等を行っています。
○スタッフ一人ひとりの声を大切にスタッフ同士で助け合い働きやすい職場作りに努めております。
○カイポケ導入にて書類業務を効率化し、残業なしを実現♪
○訪問看護未経験の方、ブランクのある方にはマンツーマンの研修体制をとっているので、安心して働けます。
○施設往診医・薬局とも綿密に連携し、安全で安楽な生活を総合的にサポートしています。
○看護師と理学療法士、介護士で業務に取り組むという一体感があり、やりがいを感じながら働いていただけます。
※施設見学も可能です!

<お仕事内容>
〇職員の教育やマネジメント、シフト調整
〇訪問予定表作成、訪問業務
〇レセプト請求
〇医師・薬剤師・介護士・リハビリとの連携と調整
〇定期会議の実施
〇記録整備(計画書・報告書)
〇事故・苦情対応 等

<こんな方をお待ちしています>
○多様性を認められる方
○責任感をもって取り組める方
○チーム意識を持って取り組める方
○向上心のある方
○看護経験3年以上ある方
○スタッフに優しく接することができる方
○気遣いのできる方

入居者様が笑顔で安心して生活していただけるよう、
私たちと一緒に働いていただけるスタッフさん大募集★

※施設見学等、何かご不明点等あれば下記までご連絡ください。
応募資格 正看護師
※訪問看護経験者大歓迎♪
募集背景 事業拡大のため、特別1名募集!!
雇用形態 正社員
勤務地・交通
げんきfamily訪問看護ステーション
大阪府大阪市城東区古市1丁目12-22(最寄駅:大阪メトロ長堀鶴見緑地線「今福鶴見駅」)
コンビニとスーパーは近いです。
車通勤OK!(交通費支給)
交通
大阪メトロ長堀鶴見緑地線
「今福鶴見駅」徒歩10分
京阪電鉄
「野江駅」徒歩15分
大阪シティバス
「今福東三丁目」下車徒歩2分
「鶴見五丁目」下車徒歩4分
勤務時間 シフト制
シフト制
1日あたりの実働時間:8時間
日勤:9:00~18:00
日勤のみの相談も可能です♪
*夜勤研修が多少あります
夜勤:18:00~ 9:00
給与 月給 45万円~60万円
※想定年収 610万円~840万円
☆頑張りをしっかりお給料に反映する会社です☆

【一律支給】
基 本 給:265,000円~
役職手当:15,000円
能力手当:60,000円~
職能手当:5,000円
資格手当:30,000円
入居者割合手当:20,000円(月変動あり)
各種手当:5,000円
固定残業代:50,000円(15時間分)超過分は全額支給します

【その他手当】
勤続手当:5,000~70,000円(1年以上で支給)
夜勤手当:10,000円/回
☆昇給・賞与(年2回)あり☆

※試用期間は6ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
年収例
年収568万円 / 2年目 / 男性 訪問看護未経験
休日休暇 週休2日制
シフト制 年間休日111日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 <会社の特色>
●各種保険完備( 雇用保険、 厚生年金、 労災保険、 健康保険)
●リフレッシュ等福利厚生(年間:2万円/人*規定あり)
●車、バイク通勤可
●有給休暇は法定通り
●昇給賞与(年2回)あり
●交通費支給(上限なし)
●会社負担で最寄り駅のレンタル自転車利用できます!
●制服貸与あり
●退職金積立(規定あり)
●試用期間あり
●給与の前払い制度:半月就労すれば就労分の半額支給可能
●新生活応援制度:引越し費用を全額負担致します。
●研修費支援:会社負担致します。
●定期健康診断:会社負担致します。
●再雇用制度:定年後の再雇用制度の適用を75歳に引き上げました。
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ マスク支給あり
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

会社概要げんき屋ホールディングス