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長野県長野市
長野市稲葉1973-3
| 仕事内容 |
病院に対する、医療機器や衛生材料などのルート営業をお任せします。新規営業はなく、既存のお客様と関係性を築いていくスタイルです。必要な知識は入社後に学んでいけるので、未経験の方もご安心ください。 ＜詳しい仕事内容＞ ■地域の病院や医療機関への定期連絡・訪問 定期的に医師や看護師、営業事務の方々のもとへ訪問し、製品の提案や情報提供を行ないます。お客様の要望にきちんと答え、信頼関係を築いていくことが大切です。 ■機器・製品の納入 発注から納品までを担当。メーカーから製品が届いたら検品して病院へお届けします。納品の際は、困っていることがないか現状のヒアリングも行ないます。お客様の要望に合わせて機器や製品を紹介していきましょう。長期連休前は1回の納品量が多くなる場合があります。 ■安全使用のための立ち会い・アドバイス 医療機器の適正使用確保のため、ペースメーカーの埋め込みや心臓回復術などのオペに立ち会い、アドバイスを行ないます。立ち会い期間は導入する医療機器によって様々。導入から一定期間立ち会う機器もあれば、導入後毎回立ち会う機器もあります。 ■オフィスでの事務処理 社内の報告書や見積書を作成。納品書の作成は、営業事務が行ないます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩に同行し、OJTで営業マナーや説明方法などを学びます。1ヶ月後には、ガーゼやマスクなどの衛生材料の納品を1人で行なえるようになります。医療機器の納品や立ち会いは先輩が同行するのでご安心ください。 ＜入社後2年程度は知識を身につける期間です！＞ 高度な専門知識が必要とされるため、2年程度かけてじっくり知識を身につけていきます。週1回程度のメーカー研修に加え、自社での勉強会も定期的に開催。最新機器に関する技術や業界の動向について学んでいくことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜未経験者・第二新卒者、歓迎！＞ ■30歳以下の方 ■普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限をした募集となっております。 |
| 募集背景 |
＜組織力強化に向けた増員募集＞ 2020年にジェイメディカル株式会社と源川医科器械株式会社の合併で新たに生まれ変わった当社。各種医療機器や衛生材料などの販売を行なうことで、100年以上の長きにわたり地域医療を支えてきた歴史を持ちます。これまで築いてきた信頼関係に加え、医療機器の導入後も現場で立ち会い、安全使用のためにアドバイスを行なうなど、高度な知識ときめ細かなフォローを強みに多くのお客様から信頼を寄せられています。そこで、今後も変わりなくお客様に寄り添ったサービスをお届けできるよう、組織力強化と新規事業立ち上げに伴う営業の増員募集を行なうこととなりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
秋田支店
※転勤はありません。秋田県秋田市寺内343-1 ※マイカー通勤可（駐車場完備） |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 ※実働８時間です。 ※残業は月平均23時間程度です。 |
| 給与 |
月給 21万2,000円～23万1,000円 ※想定年収 350万円～440万円 月給21万2000円～23万1000円＋賞与年2～3回（5.5ヶ月分／昨年度実績） ※上記は最低保証額です。 ※上記金額には20時間分・3万円～3万5000円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※その他、住宅手当、家族手当なども別途支給します。 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態、その他の条件に変更はありません。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ＜年間休日125日＞ ■（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※産休取得・復職実績あり ■育児休暇 ※育休取得・復職実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（9月） ■賞与年２回（7月・12月／昨年度年実績：3.5ヶ月分） ■決算賞与年1回 （10月）※業績による（2022年度実績2ヶ月） ■交通費（上限2万4000円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■住宅手当（1万円～3万円／月） ■家族手当（子1人につき／月1万円） ■役職手当 ■社員旅行 ■保養所 ■退職金 ■財形貯蓄 ■車通勤可、駐車場完備 ■オフィス内禁煙 ■確定拠出年金 ＜頑張りは決算賞与で還元！＞ 個人ノルマはなく、組織で目標を達成したら決算賞与へ反映される仕組みです。半年に1回、振り返りも実施します。 |