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兵庫県明石市
明石市
| 仕事内容 |
大手メーカーで実験・評価エンジニアとして、第一線で活躍することが可能です ※30代・40代活躍中！ 【魅力的な製品】 ・次世代の自動走行車 ・EV、HV、FCVなどの新型車 ・AI技術を駆使した自動設備やロボット ・スマホ・PC・カメラなど電子機器 ・IoT社会が進み拡大する半導体を製造する装置 ・人々の健康を支える医療用機器 【実験・評価業務の一例です】 ・実験計画の立案 ・実験業務の段取りや準備 ・実験の作業依頼、実験の実施 ・データ収集、とりまとめ ・他部署との打ち合わせ ※具体的には 実験・評価エンジニアは、部品や製品の安全性能や信頼性をテストする業務です。 ・強度試験、耐久試験、振動試験 ・定加速度試験、衝撃試験、落下試験 ・高温・低温試験、耐水試験、発熱試験、腐食試験 ・電流・電圧・電源・電波などの電気特性試験 ・充放電試験、高周波試験 など 当社は、全国に7，000件以上ものお仕事がございます。 活躍するエンジニアは、30代・40代と幅広く、その数は約6，300名にもなりました。 面接では、まず勤務地や業界のご希望はもちろん、これまでのご経験やスキルを丁寧にヒアリングさせていただき、 そのうえでお仕事をご提案しております。 まずはぜひ、ご応募ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上/転職回数不問 経験を活かしたい方歓迎！ 【必須】 ・何らかの実務経験をお持ちの方 （実験・評価、試作、品質保証、品質管理、生産技術、製造など） 【歓迎】 ・大手メーカーで働きたい方 ・経験を活かして、キャリアチェンジしたい方 ・下記ツールの使用経験をお持ちの方 ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、変位計、荷重変換器、ひずみゲージ、加速度計、騒音計、FFTアナライザー、振動試験機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザなど 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
広島県安芸郡府中町
★ご希望の勤務地を考慮します。★家賃一部会社負担の寮・社宅あり |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 （休憩時間12:00～13:00） ※就業先により異なる 所定労働時間を超える労働の有無：有 ※月平均残業 11.8時間（残業代100％支給） ★プライベートも大切にできる！ 終業後は「趣味に没頭する」「家族・友人・ペットと時間を過ごす」「資格取得に向け勉強」などプライベートを満喫！ |
| 給与 |
月給 30万円～53万円 ※想定年収 461万円～536万円 ※経験やスキルに応じて当社規定により決定します ※試用期間3カ月 （試用期間は賞与査定期間の対象外） ・昇給／年１回・賞与／年２回 ・諸手当／残業手当（100%別途支給）、通勤手当（上限5万円／月）、単身赴任手当 ※上記は規定による ＜年収例＞ 536万円／月給35万＋残業手当(11h分)＋賞与年2回 ※経験26年 522万円／月給34万＋残業手当(11h分)＋賞与年2回 ※経験22年 461万円／月給30万＋残業手当(11h分)＋賞与年2回 ※経験13年 |
| 休日休暇 |
年間休日最大125日（土・日）／祝日／GW、夏季、年末年始 ※上記は、就業先のカレンダーに準ずる ●有給休暇（年間有給取得実績12.3日） ●産前・産後休暇 ●育児休業 ●介護休業 ●特別休暇 ●慶弔休暇 ▼ビーネックステクノロジーズの魅力▼ ◎次世代自動車、スマホ、ロボット、医療用機器などの多彩なプロジェクト ◎自宅通勤、UIターンなど希望を考慮 ◎約2，000種の通信教育講座やeラーニングで、学べる環境が豊富 東証プライム上場企業グループの一員である当社で、エンジニアとして活躍しませんか？ |
| 福利厚生・待遇 |
♦社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金） ♦寮・社宅制度 ※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合 ・借上げ寮・社宅…初期費用全額会社負担、家賃一部会社負担 ・赴任時の移動旅費全額会社負担 ・引越費用一部会社負担・家電・家具レンタルも可（有料） ※当社規定による ♦保養・リゾート・レクレーション施設提携 ♦スポーツクラブ利用補助 ♦会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション） ♦キャリアコンサルティング ♦メンタルヘルスケア ♦セルフケアツール ♦オンライン復職支援プログラム（リワーク） ♦技術社員表彰制度 ♦結婚・出産祝い金 ♦企業主導型保育園との提携制度 ♦社員持ち株会制度 ♦見舞金・弔慰金 ♦個人型確定拠出年金（iDeCo） ♦GLTD（団体長期障害所得保証保険） ♦退職金制度（企業型確定拠出年金） ♦総合福祉団体定期保険 ♦再雇用制度 受動喫煙対策：有（喫煙室設置） ※就業先により異なる |