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滋賀県犬上郡豊郷町（最寄駅：近江鉄道豊郷駅前すぐ 車通勤可（無料駐車場完備））
犬上郡豊郷町八目１２
| 仕事内容 |
病棟の看護師として勤務頂きます。 【病棟の紹介】 当院には、一般急性期病棟（内科系・外科系）、地域包括ケア病棟（一般・認知症対応型）、回復リハビリテーション病棟、精神科病棟（急性期・療養）の7つの病棟があります。 ◇一般病棟では、治療と同時進行で「高齢者・認知症患者さんが生活機能を低下させずに、暮らしの場に戻ることができるように支援する」ことを目標に、各部署で院内デイケアやリアリティオリエンテーション、生活習慣の継続など、各病棟独自の工夫をこらしながら目標達成に向け看護を提供しています。 ◇精神科病棟は、心を元気にするために、コミュニケーションによる心のケアや、患者さんが安心して休息できる環境の調整、セルフケアの援助や指導などを通して、心の回復を支援しています。 ◇教育的環境も整っており、eラーニングで自己学習できる環境、新人研修は1年間かけて教育（途中参加も可）、院外研修支援、認定 看護師など専門性の高い看護師へのキヤリアアップ支援など行っています。 ◇看護方式：PNS方式（パートナーシップ・ナーシングシステム） 看護師が安全に質の高い看護を、ともに提供することを目的に、 二人の看護師が良きパートナーとして、互いの特性を生かし、相互に補完し合い日々の看護ケアを提供しています。 ◇感染対策は万全を期し、衛生的で機能的な環境で業務をおこなって頂きます。 ぜひ、共に働きましょう！！ 看護部長西村 |
|---|---|
| 応募資格 |
【看護部のワーク・ライフ・バランスについて】 ・フレックスタイムの導入：事前に時差出勤願いを所属長に提出し許可を得る。 ・交替勤務の場合、２交代、３交代制の自由選択や夜勤専従の希望もできます。 ・2連続以上の夜勤廃止に取り組んでいます。 ・長期休暇が取りやすいと言う意見も聞かれています。 ・有給休暇は、ほぼ100％の消化率です。 【看護部の子育て支援について】 ・産前産後休業、育児休業、時短勤務制度など法定通り取得できます。 ・就学前のお子さんの育児中は夜勤免除などの支援もしています。 ・子供の急な病気での休み調整も相談しやすい環境です。 ・院内保育所（しらゆり園）、夏休み等の学童保育所の開設もあり、安心して勤務していただけます。 |
| 募集背景 |
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【見学会・相談会を随時開催中】 皆さまの「病棟や職場の雰囲気は？」「感染対策は？」「現場スタッフに会ってみたい」など見たいこと知りたいことを見学頂けます。 日 時：5月18日(土) 6月15日(土) いずれもAM10時～ 受 付：随時受付中 こちらも応募お待ちいたしております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
公益財団法人 豊郷病院
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊滋賀県犬上郡豊郷町八目１２（最寄駅：近江鉄道豊郷駅前すぐ 車通勤可（無料駐車場完備）） ◇寮完備（男女別建物） ◇ 駅から徒歩5分以内 ◇ 転勤なし 交通
ＪＲ琵琶湖線 稲枝駅より 自転車15分
近江鉄道 豊郷駅より徒歩2分 車通勤の無料駐車場完備 （車通勤 彦根市 15～40分、東近江市 10～50分、犬上郡 5～25分） |
| 勤務時間 |
シフト制 シフト制 0：00～24：00で実労時間7時間20分（60分休憩除く） シフトは、2交替(8:30～16：50、16：30～24：50 24：50～9：10※2日連続勤務)、3交替（8：30～16：50、16：30～24：50、24：30～8：50）。部署単位で様々なシフト勤務を導入しています |
| 給与 |
月給 23万7,750円～30万円 ※想定年収 460万円～620万円 月収の内訳： 固定給（看護師）：基本給194,000（経験加算除く）＋資格41,000円 +危険2,750円＝237,750円 固定給（准看護師）：基本給176,700（経験加算除く）＋資格35,500円 +危険2,750円＝214,950円 変動給与：2～15万円/月額（各種手当：通勤・家族・住宅・特殊・危険・資格・回数・夜勤・早出・深夜割増・残業・宿日直・他 ） ※年末年始勤務者には、特別割増し手当支給。 夜勤開始時期は、ご本人の成長を見ながら相談して決定します。 賞与3.74倍(R4年度) 【年70万以上】 |
| 休日休暇 |
4週6休制+ 祝日休み +半日勤2～3日/月 ＝実質4週7休制 別途以下の休みがあります。 ◇ 夏季休暇 6日間 ◇ 年末年始休暇 12/29～1/3 ◇バースデェイ休暇（2022年新設） ◇本採用時、有給3日特別付与あり ◇冠婚葬祭休暇あり ◇育児・介護休暇制度あり |
| 福利厚生・待遇 |
◇当院独自の年金積立制度があります。掛金負担はありません。全額事業主負担でおこなわれ、毎月積立てられた資金は、将来年金として受け取れます。※支給条件あり ◇退職金制度は、勤続2年以上で一時金として支給されます。【例：10年勤務で退職一時金100万円以上】 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ 育児支援・託児所あり ◇ 時短勤務制度あり ◇制服貸与・クリーニング無料 ◇医療還付制度あり ◇労働組合あり ◇互助会制度あり ◇昇給・賞与あり 【(最後に)病院独自の嬉しいいご褒美】 ・勤続満3年経過すると人材確保補助制度として自己啓発のための助成があります。 ・勤続満10年経過するとリフレッシュ旅行の助成があります。 ・勤続満10年以上で定年退職時にリフレッシュ旅行の助成があります。 ・誕生日休暇も導入されます。 文責：管理課労務管理係 |