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建築施工管理
株式会社三和建設
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
掲載期間 20/04/27
株式会社三和建設

建築施工管理

正社員
施工管理
仕事内容 担当するのは、建物の増改築や新築に関わる現場。打合わせ、申請書や見積書の作成、職人の手配、現場の管理に携わります。まずは先輩のサポート役として簡単な業務からお任せ。入社4~5年後には先輩のサポートを受けながら自分が主体で動けるようになりますよ。

<関わる建物は?>
ブラザー工業のグループが所有する工場やオフィスビル等がほとんど。公共施設、マンション、住宅等は年1件程です。それらの増改築や新築に関わる施工を管理します。1度に担当するのは増改築が規模により1~3件、新築であれば1件程です。

<仕事の流れは?>
▼お客様や設計事務所との打合わせ
お客様の予定や設計図をもとに、必要な建材、発生する工程、施工のスケジュール等を固めます。現場の状況を想定して「この日は大型の建設機械を搬入するから経路の確保や誘導員の配置をしよう」等と細かく決めましょう。CADを使って施工図も作成します。

▼申請書の作成
工事着手時に必要な書類や、道路の使用等がある場合は経路の確保をするための申請書をフォーマットに沿って作成し、役所に提出します。

▼見積書の作成
並行して打合わせで決まった内容をもとに見積書を作成。使用する建材の仕入れ値等を踏まえて工事全体でかかる費用を計算します。

▼職人の手配
各専門分野に特化した協力会社に施工を依頼。大工の他、水道、電気、外装、内装等に関わる職人を手配します。

▼現場の管理
担当する現場は名古屋市内やその近郊です。現場では施工の進捗、建物の品質、職人の安全等を管理しましょう。その他、職人の出退勤を記録したり、報告書を作るために現場の様子を撮影したりします。

※報告書を作成するために、現場の事務所で過ごす事も多いです。
※工期は住宅の新築で半年~1年、工場やビルの増改築では1~3ヶ月前後が中心です。
応募資格 <学歴不問!未経験の方・第二新卒の方、歓迎!>
■普通自動車免許(AT限定可)

◎建設・不動産業界の経験はもちろん、施工管理の経験も問いません。
◎転職回数、職務ブランクは不問です。
◎60歳以上の方、歓迎します。
募集背景 創業は1946年。その当時からブラザー工業の各グループ会社とお付き合いしてきました。工場やオフィスビルをはじめ、公共施設、マンション、住宅などの多数の施工実績があります。おかげさまで依頼は安定的です。

現在、そんな当社で活躍する施工管理は7人。依頼の数に対して、少々手いっぱいとなっています。多数の依頼に応えていくためにも、社員が働きやすい環境をつくるためにも、組織体制の強化が必要です。そこで今回、新たな仲間を募集します。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社
愛知県名古屋市瑞穂区新開町9-3
◎転勤はありません。
◎現場は名古屋市内やその近郊。現場へ直行・直帰することが多いです。
交通
名鉄常滑線「神宮前駅」より徒歩9分
名鉄名古屋本線「堀田駅」より徒歩10分

◎駐車場完備のため、車通勤が可能です。
勤務時間 8:00 ~ 17:00
(実働8時間/休憩1時間)
※残業は1日1~2時間ほどです。
給与 月給 22万2,000円~31万7,000円
※想定年収 266万4,000円~380万4,000円
(一律支給の現場手当/月1万円を含む)
◎別途、年2回の賞与(昨年度実績:3.5ヶ月分)があります。
◎経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。

※上記金額には月40時間分の固定残業代(月4万7000円~6万7000円)を含んでいます。
※月40時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。
休日休暇 〈年間休日105日〉
■週休2日制(月7~8日 ※日曜は固定休み。ほかは、当社カレンダーによります)
■GW(暦通り)
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇

◎「家庭の事情で…」「子どもの送り迎えがあるから」といった理由で、有休や午前休を取得する社員もたくさんいます。あなたの都合に合わせて柔軟に利用してくださいね。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)◎定期昇給なので、毎年「数千円以上」給与があがります。
■賞与年2回(6月・12月、昨年度実績:3.5ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■交通費(100%支給)

<各種手当>
■残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給)
■住宅手当(月1万円~1万5000円 ※会社規定による)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月4000円)
■技能手当(月1万5000円~2万円)※有資格者
■職能手当

<その他>
■退職金制度
■資格取得支援制度
■スマートフォン貸与
■作業着貸与、夏期空調服貸与、冬期防寒服貸与
■会社イベントあり(忘年会、歓迎会など)◎年1~2回は会社が費用を負担します。
■車通勤可・駐車場完備

◎国家資格の取得に向けたサポートを行ないます。受験費用などはもちろん、外部の講習会を受けたり、書籍を購入したり…といった費用も基本的に全額負担します。

会社概要株式会社三和建設