仕事内容 |
入社当初はOJT(実地研修)を受けながら、当社のロジスティクス業務の理解と知識を深めて、徐々に実務を習得していっていただきます。 ロジスティクスのスタッフ職は、当社が展開するECを通じてお客様よりご注文のあった商品(コンタクトレンズ・眼鏡・ケア剤等)を早く、キレイに、そして確実にお届けするため、パート・アルバイトのスタッフ管理を行いつつ、コミュニケーションを密に取りながら入出荷業務を円滑に進めるほか、ロジスティクス業務のプロセス改善、梱包機器やシステムの導入推進・メンテナンス調整、配送コスト削減の企画推進、在庫管理手法の改善、各種取引先との折衝などを通じて、日々変化する環境の中で常に一歩・二歩先を考えベストな出荷・配送環境をづくりを行うことを担っています。 【具体的な業務内容】 ■商品の梱包・出荷業務 ■商品の検品・入庫 ■在庫管理・発注 ■パート・アルバイトの業務管理、業務指導・指示 ■商品出荷数や在庫数等の管理、配送コスト等の収支管理 ■梱包・配送品質向上にむけた改善業務 ■取引先(コンタクトレンズメーカー、配送会社、物流機械メーカー、人材会社、資材会社等)の対応・折衝 ■その他、商品梱包・出荷・配送業務の効率化に向けた企画・改善推進 【関連する他部署、ほかステークホルダーなど】 ■全部署(特にカスタマーサポート部、システム部、商品部) ■日本郵便、他サプライヤー |
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応募資格 |
【必須】 ・管理職の経験をお持ちの方 ・パート、アルバイトの方の業務管理や業務指導経験をお持ちの方 ・在庫管理や、売り上げ管理など、数値管理のご経験 ・EXCELを用いた業務経験(関数、マクロ) ※ACCESS経験者歓迎 ・担当業務を通じて自ら問題・課題を発見し、解決策を立案して解決に導いた経験、実績があること 【歓迎する要件】 ・物流、倉庫管理業務 ・ECや小売流通業界の経験をお持ちの方 ・人とのコミュニケーションを通じて業務を推進した経験 【選考プロセス】 web履歴書による書類選考 ↓ 面接(1~2回)※物流倉庫見学アリ ↓ 内定 ※web履歴書にて書類選考を行います。必要情報が少ない場合は別途書類の提出をお願いすることがあります。 ※面接の際は、お互いざっくばらんにお話したいと考えております。貴方様自身の事をお聞かせください! ※面接後、速やかにご連絡いたします。※内定まで、2週間前後を予定しております。 |
募集背景 |
業績拡大により日々出荷数量も拡大しており、千葉、名古屋、岡山の3拠点で東西のエリアへ配送を行っていましたが、さらに物流拠点の新設を視野に入れ、より全国への配送効率を高め、多くのお客様により良い配送サービスを実現を目指しています。 一方で既存拠点のスタッフの人員増強も図り、各拠点のパフォーマンスを上げていくことで充実した労働環境を提供し、スタッフ一人一人が業務の質をさらに向上させ、拠点全体の生産性を高めることを目的として採用を強化を図っています。 今回のポジションは、現場を牽引していただくポジションの『チーフ』としてご入社いただき、将来的に拠点の『リーダー』を担っていただくことを期待しております。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
千葉ロジスティクスセンター
千葉県千葉市中央区問屋町3-4(最寄駅:市役所前駅) 交通
■千葉モノレール:市役所前より徒歩13分
■外房線本千葉駅、京葉線千葉みなと駅より徒歩15分 ■JR千葉駅西口からポートタウンまで無料シャトルバスあり(ポートタウンよりロジスティクスまで徒歩3分) ■車通勤可(当社規程によりガソリン代支給) |
勤務時間 |
9:30 ~ 18:30 実動8時間(休憩時間1時間) |
給与 |
月給 26万円~40万円 ※想定年収 362万円~530万円 ■月給:26.0万円~40.0万円 ※月給には10時間分の固定残業手当を含みます(15,950円~28,990円) ※時間超過分は追加支給します。 ■試用期間:3カ月(期間中給与額に変更なし) |
休日休暇 |
週休2日制 ◆(シフト制) ◆祝日(振替アリ) ◆夏季休暇(7月~9月の3か月間に合計5日間取得) ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇(結婚休暇・出産付き添い休暇・弔事など) ◆年次有給休暇(入社半年後に10日間、以降勤続年数に比例した日数付与) ◆誕生日休暇(誕生月の希望日1日お休み) ◆産前産後休暇・育児休職※男女ともに取得実績あり ◆介護休職 ※年間休日126日以上!しっかりリフレッシュいただけます。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(7月) ◆決算賞与年1回(8月)※業績による ◆交通費支給(月3万円まで) ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆時間外手当(みなし残業の超過分) ◆オフィス内分煙 ◆時短勤務OK ◆インフルエンザ予防接種補助(規定あり) ◆コミュニケーション促進補助金(3ヶ月に1回一人あたり5,000円支給) ◆ミネラルウォーター常備 ◆オフィスドリンク完備 ◆カジュアルフリー制度(服装/髪型/染髪/ネイル・自由) ◆GLTD(団体長期障害所得保障保険)制度 ◆ベビーシッター利用割引制度 ◆スキルアップ奨励制度 ◆ジャンプアップ特例制度 |