| 仕事内容 |
今回募集するのは『不動産の管理スタッフ』 様々な理由により、不動産の管理が難しくなったオーナー様に代わり建物を長く使用してもらうための管理業務を行います。 ・地域のオーナー様や管理会社に対し現状のヒアリングや運営のご提案 ・退去後のお部屋のチェック ・入居前のお部屋のチェック ・リフォーム提案→発注作業 ・リフォーム業者様とのやり取り（見積り依頼） ・物件の募集内容をオーナー様と相談→募集入力など お仕事に慣れたら お客様への提案方法はある程度自由にお任せします。 『どうすればこの建物を長く使ってもらえるか』 ぜひ、お客様や地域の方々の立場になって 提案してあげてください♪ ＜一緒に働くメンバー＞ 【経営管理課】への配属です。メンバーは女性９名男性８名で、チームワークを大切にして働いています。10年以上活躍するベテラン社員もいるため、困ったことがあれば何でも相談してください。入社後は、先輩社員への同行を通してオーナー様への提案の仕方などを学んでいただきます。短くても3ヶ月は研修期間としていますので、焦らずじっくりできることを増やしていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴：高卒以上 ◎経験者優遇。 ◎人と話すことが好きな方にぴったりです。 |
| 募集背景 | 管理物件の管理戸数が増え、オーナー様や入居者様へのフォロー体制の強化とスタッフの業務効率向上のため、人員増加となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
不動産オーナーの窓口
◎JR「宇都宮駅」より車で15分（マイカー通勤OK）栃木県宇都宮市下栗１－１１－３（最寄駅：JR宇都宮駅） ◎宇都宮市内の店舗異動はありますが、宇都宮以外の転勤はありません。 |
| 勤務時間 |
9:30 ～ 18:30 （実働8時間・休憩1時間） ・基本的な業務の流れが身に付いたら 一日のスケジュールは自由に組んでＯＫです！ ９：３０ 出社 ９：４０ 朝礼 １０：００ 提案資料の作成 １１：００ オーナー様とお打ち合わせ １２：００ お昼休憩 １３：００ オーナー様とお打ち合わせ １７：００ 帰社 １８：００ 終礼 １８：３０ 退社 |
| 給与 |
月給 20万円～35万円 ※想定年収 300万円～600万円 月給20万円以上（携帯電話支給・社用車支給） ◎能力を考慮の上、給与額を決定。 宅建資格手当３万円/月 FP２級資格手当1.5万円/月 扶養手当 交通費規定支給（上限１万円） ＜試用期間について＞ 入社後3ヶ月間は試用期間となります。 その前後で雇用形態・給与・福利厚生の変更はありません。 【歓迎します】 ・基本的なＰＣスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint) ※ご提案の資料作成を行うため ・Uターン・Iターンをお考えの方 【あると役に立つ資格】 ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャルプランナー（２級以上） ・賃貸不動産経営管理士 年収例
年収500万円 / 3年目 / リーダー
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| 休日休暇 |
❏週休2日制（第2・4火曜、毎週水曜）１２月～３月、９月１０月 ❏完全週休2日制（毎週火曜、毎週水曜）４月～８月、１１月 ❏祝日 ❏GW ❏夏季休暇 ❏年末年始休暇 ❏産前産後・育休（取得実績あり） ❏有給休暇 弊社カレンダーにて年間休日が決まってますので休日の予定が立てやすいです。（年間休日105日） |
| 福利厚生・待遇 |
❏社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ❏昇給随時 ❏賞与年3回（6月・10月・12月） ❏時間外手当（全額支給） ❏休日出勤手当 ❏通勤手当 ❏扶養手当 ❏資格手当（宅地建物取引士：3万円／月・ファイナンシャルプランナー２級：1.5万円） ❏食事会（目標達成ごとに、社長が高級料理をご馳走します！） ❏社用車貸出あり ❏時短勤務制度 ❏社員旅行（2泊3日、海外もあり） ❏厚生施設利用制度 ❏社員研修制度 ❏フィットネスジム利用無料（ビッグツリー） ★毎年BBQを開催したり、同じ趣味を持つメンバーで集まって部活動（バトミントン部・ゴルフ部・らーめん部）を行なったりと、社員同士の交流は活発です。 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な換気 ◇ 時短勤務制度あり ◇ 育児支援・託児所あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 交通費支給あり |
