| 仕事内容 |
＼★仕事内容★／ ■どんなお店？ ホームセンターのDCMから派生したプロ向けの工具・金物・作業用品の専門店。工事に必要な工具や道具を約4万点も扱う豊富なラインナップが特徴です。定番商品に加え、年間100種類ほどの新商品を用意。1店舗のスタッフ数は10～15人程で、そのうち正社員3人が基本です。朝方や夕方にお客さまが多くいらっしゃいます。 ■どんなお客さまが多い？ 様々な分野の職人さんが多いです。リピーターのお客さまも多く、「ありがとう、また来るよ」と嬉しい言葉をもらうことも！ ■どんな業務？ ▼接客 「何かお探しですか？」と声をかけて、売り場までご案内します。 ▼商品管理 欠品がないように、週に1度、商品をチェック。また、入荷した商品を売り場に陳列します。 ▼売場づくり 商品に興味を持ってもらえるよう、作業着などの季節ものの商品の売り場を装飾したり、陳列する場所を変えたりと売場づくりを行ないます。 ※チーフ以上になったらスタッフのマネジメントなどを担当します。 ※全員で達成を目指す目標はありますが、個人ノルマや必須のノルマはありません。 ■未経験でも大丈夫？ もちろん！OJTに加え、月・金はメーカーによる商品勉強会を実施。在庫や仕入先情報・発注のサイクルなどが分かるスマートデバイスもあるため、未経験の方もご安心ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します＞ ＼安心して始められる環境を用意しています／ 「新人を不安にさせたくない」という想いから、困った時に先輩や店長だけでなくエリアマネジャーやバイヤーに電話で質問できるようにしています。電話はすぐに繋がるので、ご安心を。「先輩たちが忙しそうで声をかけられない」なんてことはありません。 |
| 募集背景 | 全国に約670店舗を展開するDCMグループ。当社はDCMグループの中で、プロ向けの工具・金物・作業用品の専門店「ホダカ」を運営する会社です。特徴は、約4万点もの工具を扱う豊富なラインナップ。その他に、約5000種類ものボルトやネジも扱う商品数の多さが評価され、多くのお客さまにご利用いただいています。おかげさまで、順調に成長。2025年に100店舗を目指しています。そこで、組織体制を強化するため、新たな仲間をお迎えすることになりました。今後も積極的に店舗展開を続けるため、ポジションは豊富。長くキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
ホダカ 各店舗
上記を含む全国にある各店舗石川県金沢市二ツ屋町9番23号（最寄駅：北陸鉄道バス「合同庁舎前」下車より徒歩7分） ■入社時に希望するブロックもしくはエリアを選択できます。 配属は選択した範囲内の店舗となります。 選択した範囲内で異動が発生します。 【ブロック社員区分】 ・東日本ブロック （北海道 東北 関東甲信） ・中日本ブロック （関東甲信・東海・北陸・近畿） ・西日本ブロック （東海・近畿・四国・中国九州） 【エリア社員区分】 ・北海道エリア ・東北エリア ・関東甲信エリア ・北陸エリア ・東海エリア ・近畿エリア ・四国エリア ・中国九州エリア ※入社後は状況に応じて社員区分を変更できます （当社人事制度に準ずる） ※勤務範囲の希望を考慮して決定します。 ※店舗の所在地については、 当社ホームページをご覧ください （https://www.dcm-hc.co.jp/hodaka/） 交通
各店舗により異なります。
※いずれの店舗もクルマ通勤が可能です。駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 |
シフト制 実働7時間45分／シフト制 例） 早番／06：30～15：15（休憩60分含） 遅番／11：30～20：15（休憩60分含） ※店舗の営業時間により異なる ◎残業時間は月平均7時間（昨年実績） |
| 給与 |
月給 19万8,000円～27万円 ※想定年収 300万円～450万円 月給19万8000円以上＋賞与年2回（6月・12月）＋業績連動賞与（4月）＋諸手当 ※前職での経験を考慮し、処遇を決定します。 ※残業は昨年実績で、月平均7時間と少なめです。残業が発生した場合は別途全額残業代を支給します。 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同条件です。そのほかの条件に変更はありません。 年収例
年収350万円 / 3年目 / 担当者 25歳
年収440万円 / 6年目 / チーフ 28歳 年収500万円 / 10年目 / 店長 32歳 |
| 休日休暇 |
週休2日制 ＜年間休日114日、ゆとりを持って働けます！＞ （月8～10日・シフト制） ＜休暇＞ ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休業 ◆育児休業 ◆介護休業 ★事前調整で土・日・祝に休暇取得が可能です。 ★育児休業後に復帰して、活躍している社員もいます。 |
| 福利厚生・待遇 |
【昇給・賞与】 ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（6月・12月）＋業績連動賞与（4月） 【諸手当】 ◆通勤手当（月5万円まで） ◆時間外勤務手当 ◆役割給 ※役割に応じて支給 ◆社員区分給 ※ブロック社員を選択により支給 ◆勤務地区分手当 ※地域により異なる ◆資格手当 ◆単身赴任手当 【福利厚生】 ◆社会保険（健康・厚生年金）・雇用保険・労災保険 完備 ◆退職金制度（確定拠出年金） ◆共済会 ◆社員持株会 ◆財形貯蓄制度 ◆団体保険制度 ◆制服貸与 ◆育児介護等短時間勤務制度 ◆社宅制度 ※労働組合あり。 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 時短勤務制度あり |
