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「株式会社銚子丸/ホールスタッフ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、店長・店長候補(飲食・フード)の転職・求人情報が満載です!

ホールスタッフ
株式会社銚子丸
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
株式会社銚子丸
掲載期間 23/11/15

ホールスタッフ

正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 転勤なし
\女性の活躍を推進しています✨/すし銚子丸のホールスタッフ◎未経験OK♪育休・産休の取得率100%!
仕事内容 \求人のポイント/
★働く女性の活躍を本気で応援
★子育てしながらでも安心の制度
★日々の頑張りをしっかり評価
★スタンダード市場上場企業

■お寿司=男性のイメージを一新!
「回転寿司」から「回らないお寿司」へ転換したように、
時代に応じて大胆なリニューアルをしている当社。

女性の活躍推進を目指すため、新たな研修がスタートしています。
インストラクターの方が丁寧に教えるので、経験ゼロでも大丈夫です!

■プライベートとの両立がしやすい!
有給休暇の積極的な取得を推奨している当社。
育休・産休の取得率は100%の実績です。
シフトも希望を考慮して柔軟に対応しています!

■年2回の評価制度でキャリアアップも!
評価シートを使い、自己評価・役職者からの2軸で評価。
キッチンスタッフやインストラクターなど、自分なりのポジションを目指せますよ!

<具体的な仕事内容>
■ホール業務
∟お客様をお出迎えし、席までご案内します。オススメ品の情報提供や、レジでの会計業務、洗い物などもお任せします。

■調理補助
∟慣れてきたら、巻き物(軍艦巻き)や揚げ物などの調理補助業務もお任せします。興味がある方には、魚をさばく業務もお任せします。

<仕事のポイント>
フルオーダー式なので、お客様に直接喜んでもらえる接客をすることができます!

<一緒に働くメンバー>
各店舗に20~30名のスタッフが在籍しています。幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、ホールスタッフは女性が活躍中です!子育てしながら働くスタッフや、育休から復帰したスタッフもおり、家庭と仕事を両立しやすい環境です。
応募資格 <業界・職種未経験OK!第二新卒の方も歓迎!>
学歴や前職の雇用形態も問いません!

<こんな方にぴったり!>
◎育児中でも安心して働きたい!
◎プライベートを大切にされたい!
◎飲食店の勤務経験を活かしたい!
◎頑張ったら収入にもしっかり反映してほしい!
◎料理経験無しでも、飲食に挑戦したい!
募集背景 首都圏を中心に現在87店舗を展開している当社。グルメ回転ずし業界では唯一の上場企業ではありますが、女性活躍の推進やモバイルアプリ開発と積極的に新たな取り組みを実施しております。革新し続ける銚子丸がより多くのお客様へ美味しいお寿司と真心を提供するため、今回は女性活躍推進の一環で増員募集をすることとなりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
すし銚子丸 南越谷店
埼玉県越谷市南越谷2-5-10
勤務時間 シフト制
9:00~22:00までの間のシフト制(実働7時間45分)

◎残業について
勤怠をしっかり管理しており、サービス残業などが発生しないように配慮しています。
給与 月給 23万2,000円~24万7,000円
※想定年収 300万円~315万円
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。

※給与には月30時間分の固定残業代(42,363円以上)を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。

※給与は前職給与・経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
年収例
年収350万円 / 3年目 / 平均月給25万円+超過分の残業手当/ 経験者
休日休暇 ■週休2日制(シフト制/月8~9日休み) 
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

◎長期休暇はシフトを調整の上、決定します。
◎女性の産休・育休取得率は100%!女性の活躍を推進しており、休みを取得しにくい雰囲気は全くありません。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回
■賞与 年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員持株会
■確定拠出年金制度
■ストックオプション制度
■情熱割(従業員割引制度)※お寿司を半額で食べられます。
■契約保養施設(リゾートトラスト宿泊施設)
■ベネフィットステーション(契約施設割引制度)
■ライフプラン支援金:一律5,000円(採用時に支給)
※企業型確定拠出年金の掛金にするか、賃金として受給するかを選択可能です。
※昇格に比例して増額します。(例)ホール責任者:~1万円/店長:~2万円
■屋内禁煙

<入社後の流れ>
まずは本部で研修を行ないます。研修では企業理念やレジ操作など、ホールスタッフとしての業務を学びます。次に店舗でインストラクターもしくは店舗の教育担当者が1ヶ月ほど研修を行ないます。その後、店舗に本配属となります。動画マニュアルや店舗研修など、充実した教育体制がありますので、未経験の方もご安心ください。

会社概要株式会社銚子丸

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