| 仕事内容 |
～建設コンサルタント・土木設計業務経験者の募集になります～ ○お休みはしっかりと 無理な仕事量を請けることはありません。年間休日は125日以上、有給休暇取得推奨日も設定しているため、業務の進捗や周りへの気兼ねなくお休みを取得することが可能！ ○充実した福利厚生 インフルエンザ予防接種費用は会社負担、在宅勤務もOK。永く当社で活躍してもらうためにも、従業員のココロとカラダの健康は何より大切です。 ○健康経営優良法人2024認定企業 国も認めた建設コンサルタントにとって健康的な環境。 「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」に認定されました！ ＜仕事内容＞ 道路や橋梁、都市施設や無電柱化などの計画・設計を手がけるミライズ公共設計株式会社。現在は大手建設コンサルタント各社の下請がメインですが、県・市町村の元請実績も増えています。 道路や橋梁・擁壁などの構造物、電線共同溝（無電柱化）等の設計を、ご経験に応じてご担当いただきます。 業務は東北地方を中心に全国の国交省やNEXCO等の大型案件が多く、チームで対応します。BIMCIMの活用を推進しており、BIMCIMにチャレンジしたい方も歓迎します。 CADはAutoCADまたはV-nas、BIMCIMはAECcollectionを使用します。 残業は月平均20～30時間程度。土日はほぼ休めます。 （22時以降の残業・土日出勤は原則禁止です） ISOや社内の膨大な書類作成、多数の外注先のコントロールはもう必要ありません。 ご自身の技術力を遺憾なく発揮できる会社です。 ※履歴書の提出が必須になります※ |
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| 応募資格 |
■土木設計・建設コンサルタント業務の経験をお持ちの方（3年以上を想定） ※履歴書の提出が必須になります※ ＜以下に該当する方は特に歓迎します＞ □特に道路系の設計業務をご経験の方 □技術士・RCCMなどの資格をお持ちの方 □BIM/CIMに興味のある方・やってみたい方・スキルを伸ばしたい方 ■設計業務未経験の方でも，土木施工管理経験者や、土木系・建設系学科をご卒業の方で，このお仕事に興味をお持ちの方であればぜひご応募ください！ 無電柱化に興味のある方もぜひ！ ◎弊社から出向いての面接対応も可能です |
| 募集背景 |
東北地方を中心に、道路や橋梁、都市施設などの計画・設計を手がけているミライズ公共設計株式会社。特に業界でも珍しい無電柱化に関するノウハウを蓄積していることから、元請け企業である建設コンサルタントや官公庁からの信頼も着実に増しています。 今後はさらに元請け案件を増やすべく社内の体制強化を図るとともに、社内の年齢層が高くなっていることから組織の活性化を実現したいと思っています。そこで、今回当社の新たな力となって永く活躍してくださる方をお迎えすることになりました。 ※履歴書の提出が必須になります※ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社/米沢支店
山形県米沢市万世町桑山4469番地（最寄駅：JR米沢駅） 交通
JR米沢駅より車で5分
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり160時間 コアタイム：10時～15時 |
| 給与 |
月給 20万円～60万円 ※想定年収 250万円～750万円 月額20万円～60万円（各種手当を含みます。ただし、月額の最低額は手当を含まない最低賃金給与金額です。詳細は学歴・年齢・経験・現在お勤めの会社での年収等を考慮の上決定します） ※試用期間6ヶ月（短縮実績有り・・・最低3ヶ月） 期間中の雇用形態、給与、その他待遇に変更はありません。 ※技術士やRCCM等の有資格者は優遇します。 ※固定残業代制ではありません。 [年収例] 各種手当てを含む見込み年収額250万円～600万円 （見込み年収額の最低額は条件等に関係なく支給される月給の合計です） ※技術士やRCCM等の有資格者の見込み年収額は500～750万円 ※年収額には賞与は含みません |
| 休日休暇 |
◆年間休日数125日以上 ◆その他 有給休暇、慶弔休暇、GW、夏季休暇、SW、年末年始休暇など ◇有休消化率80%以上 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■通勤手当（公共交通機関利用者：上限月3万5000円 自家用車利用者：上限月2万4500円） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ■資格手当 ・技術士：月3万円 ・RCCM：月1万5000円 ・測量士：月5000円 など ■資格取得支援（旅費交通費等を含む受験費用を負担） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月7500円） ■住宅手当（家賃の30％を負担。上限3万5000円） ■退職金制度 ■社内禁煙 ■マイカー通勤OK・駐車場完備（本社のみ） ■私服勤務OK ■U・Iターン支援あり（条件により移住支援金支給） ■有給休暇取得推奨日の設定 ■懇親会費補助 ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■社内行事（芋煮会、忘年会、新入社員の歓迎会など） ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 在宅勤務手当あり |
