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「セントケア東京株式会社/訪問入浴介護補助」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャーの転職・求人情報が満載です!

訪問入浴介護補助
セントケア東京株式会社
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
セントケア東京株式会社
掲載期間 24/03/04

訪問入浴介護補助

アルバイト・パート 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 転勤なし
【資格不問】◎訪問入浴の介護スタッフ(無資格・未経験OK/週1日~OK/資格取得支援制度あり!)
仕事内容 *+;.。誰かの力になる仕事、しませんか?。.;+*
介護や入浴介助の経験がなくてもOK!
お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉を頂くことができる、
誰かの力になれるお仕事をしてみませんか?
*+;.。。.;+*+;.。。.;+*+;.。。.;+*+;.。。.;+*

【セントケアだから安心して働ける】
上場グループのセントケア東京だから、
安心して働けるポイントがたくさんあります!

<働きやすさ抜群>:
- 残業ほぼなし
- 週1日からOK
- 副業・WワークOK
- 扶養内勤務OK
- 営業所転換の相談OK(希望性)
- 各種手当充実
- 資格を持っているor取得すると給与UP
- 資格取得支援制度あり

<皆さんが安心して働けるために>:
- チャットでの相談窓口をご用意!
24時間いつでも相談ができ、
上長ではなく本部の窓口担当に繋がります。
人間関係についてのお悩み・相談はもちろん、
営業所や職種の転換についても気軽に相談ができる環境です!

- 待遇改善も推進中!
長期的な待遇改善に取り組んでおり、
現在も着々と進行中!
実現例)土日祝手当の導入、社会保険加入手当の導入、管理職への資格手当の実現 etc,,,

~~~~~~~お任せするお仕事~~~~~~~
入浴が困難なお客様宅にお伺いし、入浴介助を行うお仕事です。
お任せするのは、お客様の衣服の着脱やおむつ交換、入浴介助のお手伝いなど。

<具体的には>
・看護師のサポート(オムツ交換や衣服の着脱手伝い)
・入浴介助 など

入浴介助の時間は1件あたり約15分、
準備や片づけなどを含め、
1訪問あたり約50分になります。

無資格、未経験で始めるスタッフが多く、
看護師を含めたチームでのお仕事ですので、
介護業界未経験の方には特におすすめのお仕事です。
応募資格 ■特別な知識や経験は必要ありません!
※職歴、ブランクなどはいっさい不問です。
※フリーター、主婦主夫、中高年、ミドルの方も活躍中

<未経験者OK!>
丁寧なOJTがあるので未経験の方も安心です!
・主婦(夫)歓迎
・扶養内勤務OK
・長期歓迎
・介護スタッフのご経験がある方は尚歓迎!
デイサービス、社会福祉法人、地方公共団体
特別養護老人ホーム、介護付有料老人ホーム など
募集背景 お客様増加に伴う増員募集
雇用形態 アルバイト・パート
勤務地・交通
セントケア立石
東京都葛飾区立石6丁目13-2-小山ビル1階(最寄駅:京成立石駅/青砥駅)
・希望の勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎!
・転居を伴う転勤はありません
・自転車、バイク、マイカー通勤OK!
(営業所により異なりますのでご相談ください)
交通
京成線「青砥駅」または
「京成立石駅」より徒歩8分
勤務時間 8:30~17:30
※週1日からOK!シフトは、希望を考慮して決定します
※1件は約45分/1日平均訪問件数6.5件
給与 時給 1,385円~1,635円
※準備片付け時間は別途給与支給

<別途支給>
・資格手当 30円~150円
・土祝手当 100円
・処遇改善加算金(昨年実績年30万円・勤務実績に応じて支給・年2回に分けて支給)
・年末年始手当
・昇給年1回(平均20円~30円)
休日休暇 シフトに準じます
日曜日定休
(勤務は週1日からOK!)
福利厚生・待遇 ・社会保険完備
・通勤交通費(上限10万円)
・昇給年1回(7月)
・制服貸与
・各種研修制度
 (入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等)
・資格取得補助金制度
・介護福祉士合格祝い金
・受験料補助(介護福祉士・介護支援専門員)
・資格取得支援(勤務扱いでの受講、模擬試験実施)
・スタッフ紹介制度手当て
・インフルエンザ予防接種補助
・団体保険
・各種慶弔見舞金
・住まいの福利厚生サービス
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・育児短時間勤務制度(小学校6年生までが対象)
・短時間正社員制度(※規定有)
・正社員登用制度有

【雇用形態】アルバイトパート(正社員登用制度あり)

【選考フロー】
\内定まで約2週間!/
STEP1 面接(1回)※Web面接OK!
STEP2 内定!
※面接日や入社日はお気軽にご相談ください

会社概要セントケア東京株式会社