| 仕事内容 |
＼長期キャリア形成のために39歳以下までの方を募集しています／ 社長は42歳と若く、社員も20~30代のメンバー中心に活気のある会社です！ 若い組織なので営業チームでご飯に行くことも多く、社内外問わずコミュニケーションを大事にしています！ ≪この求人のポイント≫ ◎未経験入社1年目で年収800万円も可能です！ 会社としても社員に“若いうちから稼いでほしい”と思っているため、成果を出すための支援は惜しみません。 ◎残業は月20時間以下で、長期休暇もあり年間休日は120日以上です！ 当社は量よりも質を非常に大切にしています。 1時間に1回10分間のリフレッシュタイムを設けるなどの取り組みを行っています。 ≪仕事内容≫ 顧客は日本国内の投資家・資産家です。 東南アジアを中心に、リゾート地や住宅用コンドミニアムなど、海外不動産の運用をお客様に提案している当社。 東南アジアは発展が目覚ましく、竣工前に権利を手に入れれば、竣工後に売却益や利回り収入が見込めます。 あなたには、資産運用を検討しているお客様へのアドバイザリー業務をお任せします。 ～仕事の流れ～ ■ヒアリング └顧客リストをもとにテレアポで不動産購入や投資の意向をヒアリングします。 ■訪問 └当社商品に興味を持っていただけたお客様先へ上司と共に訪問し、運用プランを提案します。 ■アフターフォロー └当社が紹介するのは主に建築予定・建築中のプレビルド物件。建設の進捗状況などを、お客様に適宜共有します。 ■その他営業事務 └契約手続き、入金作業のサポート、住宅設備の説明などを実施します。 ※日本語のみを使用して営業活動を行っていただきます。 ※営業は4チームで構成されており、いずれかのチームに所属となります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＼長期キャリア形成のために39歳以下までの方を募集しています／ ※Native Japanese speaking skill is required. ≪このような方を歓迎します≫ (1) 毎日のテレアポなど、泥臭く営業活動をし続けられる方 (2) 高い目標に向けて達成に強く執着できる方 (3) 一から金融知識をきちんと学んでいく意欲のある方 (4) 若いうちから稼ぎたいという意欲のある方 ≪入社後の流れ≫ 入社後2日間は研修として、先輩やチーム長から営業方法、不動産知識、当社のビジネススキームなどについて教わります。その後はチームに配属となり、OJT型式で実務に慣れていきます。とはいっても試用期間の間は先輩が付きっきりでサポートするので安心してくださいね。3ヶ月目以降を目安に少しずつ独り立ちとなり、営業業務をお任せしていきます。 |
| 募集背景 |
【選考フロー】 書類選考 ▼ 面接 ▼ 内定 ※基本的には応募された方とは面接を実施させていただく予定ですので応募のタイミングで面接日の調整を行います。 ※最短で当月入社が可能です。 ※入社日は最大限考慮いたします |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社
◇ 転勤なし 東京都千代田区九段北1丁目4番1号 日本地所ブルックスビル2階 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 （実働8時間／休憩1時間） ※その他、業務中は1時間に1回10分間のリフレッシュタイムを設けています。 |
| 給与 |
月給 25万円～40万円 ※想定年収 300万円～2,500万円 ※給与は経験・能力を考慮の上で決定します。 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 ※給与には月30時間分の固定残業代（47,500円）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。 ≪成果に応じて毎月インセンティブを支給！≫ 会社の利益を社員に還元したい、という思いから、頑張った分はインセンティブとしてしっかり支給。入社1年で年収770万円稼ぐ社員もいます！ |
| 休日休暇 |
＜年間休日120日以上＞ ◇ 完全週休2日制（土・日） ◇ 祝日 ◇ GW休暇（7日程度） ◇ 夏季休暇（5日程度） ◇ 年末年始休暇（10日程度） ◇ 有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◇ 昇給 随時 ◇ インセンティブ（成果に応じて毎月支給 ◇ 交通費全額支給 ◇ 資格手当 ◇ 役職手当 ◇ 携帯貸与 ◇ 研修制度 ◇ 表彰制度 └月単位、年単位でそれぞれ成果を上げている社員を表彰しています。社員の頑張りをしっかり評価する体制を整えています！ ◇ 社員旅行（年1回） ※モルディブ、沖縄、フィリピン等 ◇ 新年会・忘年会・懇親会 |
