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「株式会社ディ・ポップスグループ/販売スタッフ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)の転職・求人情報が満載です!

販売スタッフ
株式会社ディ・ポップスグループ
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
株式会社ディ・ポップスグループ
掲載期間 22/06/14

販売スタッフ

正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間 転勤なし
@唐津市/大手通信会社のモバイルコンシェルジュ★グループ年商200億★20代で役員に昇進★
仕事内容 【面接回数たったの2回!最短1週間のスピード選考】
当グループの採用は内面を重視しております!

あなたに最初にお任せするのは、モバイルコンシェルジュのお仕事です。
大手通信キャリショップまたは家電量販店において、ご来店されるお客さまの要望をヒアリングし、それに合わせた提案・対応を行っていただきます。

その後、新規事業を創造し、社内事業家を目指していただきます。
事業内容はあなたにお任せ!「好き」を仕事にできる可能性大!
20代のメンバーが大活躍しています!!

〈主なお仕事〉
◆携帯電話販売、操作案内、故障応対の他にライフスタイルに合わせたサービス、プランのご提案
◆幅広い顧客へのコンサルティング
◆BtoC/BtoB営業
◆店内レイアウト
◆チームを牽引するリーダーポジション
◆人財マネジメント / 店舗マネジメント
◆人を育てる・巻き込む人財育成 / 研修トレーナー

現在、新型コロナウィルスの影響もあり、社会は大きく変化しています。
これからのストアビジネスでは、
「何を買うかではなく、誰から買うか」が重要となってきます。

ディ・ポップスグループでは実際に店舗に入り
ストアビジネスの問題解決に取り組むことによって、
「お客様」
「クライアント」
「職場のメンバー」
それぞれに対し、満足度向上や収益力強化を進めていきます。

業界・業種関係なく、
「社会で通用するビジネススキル」を入社して早い段階から身につけられます!

「様々な経験を早い段階から積んでいきたい!」
「自分の夢や目標を見つけたい!」
「いまは目標が見えていないけど、これから学び、スキルを身につけていきたい!」

そんなメンバーを募集しております!
応募資格 第二新卒・既卒・未経験の方大歓迎!
働くメンバーのほとんどが20代の職場です!
20代で役員に昇進したメンバーもいます!
募集背景 「若者にチャンスを」という想いから設立されたディ・ポップスグループ。
意欲の高い人財が、自分の強みや個性を発揮して活躍できるさまざまなフィールドをご用意しています。
一人ひとりが自分に合った仕事やキャリアを見つけられるように、研修制度も整備。
これからも成長意欲の高い人財と一緒に働いていくために、新たなメンバーを【30名以上】採用することにしました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
ディ・ポップスグループ
佐賀県唐津市
※クライアント先によって異なります。
※通勤時間などのご希望を考慮の上、勤務地を決定します。
※株式会社ディ・ポップスグループと雇用契約を結ぶ正社員募集です
勤務時間 シフト制
1日あたりの実働時間:8時間
9:30~20:30(休憩1時間、実働8時間)
※シフト制(例[早番]9:30~18:30 [遅番]10:30~19:30)
1ヶ月単位の固定労働時間制
給与 月給 20万円~28万円
※想定年収 300万円~450万円
月給20万円~28万円
※経験や能力を考慮の上、優遇します。
※みなし残業代(23,000円~26,000円分、15時間相当分)を含みます。超過分は、別途支給します。
※試用期間は半年です。試用期間中に条件の変更はございません。

★ポイント
・半年毎に必ず昇給するからお給料も安定♪
・未経験でも大丈夫。一からしっかりサポート♪
休日休暇 ■シフト制
週休2日制
月8~9日休日
※休日はシフトによる

■休暇
誕生日休暇
配偶者誕生日休暇
子どもの誕生日休暇
結婚休暇
産前産後休暇
お見舞い休暇
その他法定休暇
有給休暇 (入社半年後に10日付与)
夏季休暇
年末年始休暇
福利厚生・待遇 【福利厚生】
◇親孝行制度(グランドエクシブ宿泊優待権利)
◇研修制度(事業部長創出研修、各事業部等)
◇起業家講演会(ディ・ポップスグループ代表取締役による講演等)

【待遇・特別休暇】
■お誕生日休暇 
■お子様休暇 
■配偶者休暇 
■出産祝い金 
■結婚祝い金

★☆注目の福利厚生☆★
【AIGハイパーメディカルプラス加入】
プライベート・勤務中の医療費の自己負担分(ケガ:上限100万円、入院を伴う病気:上限50万円)を補助する保険に加入します。
※掛け金は100%会社負担
【ホットライン制度】
356日24時間体制の無料健康電話相談、無料介護電話相談、無料メンタヘルスカウンセリング、生活習慣病アドバイス、セカンドオピニオンサービスを受けられます!
各種専門家に相談できますので、安心して働いていただくことができます!

会社概要株式会社ディ・ポップスグループ