| 仕事内容 |
特別養護老人ホーム、病院、介護老人保健施設、障がい者施設など、医療福祉施設のリニューアル工事に伴う建築設計を担当します。また管理職候補として、ゆくゆくは設計課の組織拡大にも携わっていただきたいと考えています。 ＜工事内容＞ 当社では外壁塗装や内装、防水、水まわり、外構、ECO工事、設備工事（空調・給湯・ボイラー等）、省エネルギー工事など幅広い工事を行なっていますが、その中でも外装・内装工事などの建築リフォームに関する設計を中心にお任せします。 ＜案件の規模＞ 会社全体で、年間1200件程度の案件を請け負っています。内訳としては、全体の約50％が500万円以下、1000万円規模が年間500件程度、外壁塗装や空調入れ替えなどの5000万円規模の工事が年間50～60件程度。中には1億円規模の大規模な案件もあります。 ※ほぼ100％が元請けです。 ※設計課がすべての案件に携わるわけではなく、担当するのは中型～大型の案件がほとんど。一人あたり5案件程度を並行して進めます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■現地調査・打ち合わせ ■改修工事のイメージ提案 ■設計業務（基本・実施） ■各種申請業務 ■販促ツール（チラシ）の作成 など ※CAD（Vectorworks）、Photoshop、Illustrator、Word、Excelなどのソフトを使用します。 ＜ポイント＞ ■将来的に「管理職」として活躍できる！ 経験・能力次第では、役員や部長のポジションに就くことも可能。もちろん、役職につけば給与も大幅にアップします。 ■専門的なスキルが身に付く！ 当社では医療福祉施設に特化した工事を行なっているため、バリアフリーやユニバーサルデザインなど業界ならではの専門的な知識・スキルを身に付けられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜必須＞ 1級建築士の資格を取得後、設計の実務経験を3年以上お持ちの方 ※学歴は問いません。 ＜歓迎＞ ◎普通免許をお持ちの方 ◎Illustrator、Photoshop、CGを扱える方 |
| 募集背景 |
「継続」「創造」「挑戦」という理念のもと、医療福祉施設のサポートを行う『キングラングループ』の一員として誕生した当社。「良い仕事をしてお客様が喜び 従業員が働き甲斐を感じて 全ての人に誇れる会社を創り 社会に貢献する」というミッションを掲げ、グループ力と豊富な施工実績で圧倒的な優位性を持ち、既存のお客様を中心に業績も伸ばし続けています。 また、現在は設備工事が全体の7割、建築工事が3割程度の割合ですが、ゆくゆくは会社として建築士事務所の登録を行ない、「建築工事」の案件数を増やしていく方針です。そこで、設計課の核となる人材を募集し、組織拡大に向けた基盤づくりを行なうことになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区神田小川町１－１山甚ビル２Ｆ（最寄駅：淡路町駅）
◎転勤はありません 交通
「淡路町」 駅 徒歩1分
「小川町」 駅 徒歩1分 「新御茶ノ水」 駅 徒歩1分 「神田」 駅 徒歩5分 「神田」 駅 徒歩8分 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 （実働8時間、休憩1時間） ※残業は1日1時間程度です。 |
| 給与 |
月給 35万円～ ※想定年収 420万円～ 月給35万円～40万円＋各種手当＋賞与 ※上記は最低保証額。前職給与・経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には固定残業代（56時間分・10万円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※年齢給として、45歳まで毎年必ず昇給します。 ※別途、資格手当・住宅手当・家族手当等を支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません） |
| 休日休暇 |
＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（7日） ■GW休暇（暦通り） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ※年齢給として、45歳まで毎年必ず昇給します。 ■賞与年2回（昨年度支給実績2回） ■決算賞与（業績による） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■住宅手当（世帯主：月2万円、世帯主以外：月1万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子：月5000円／人） ■役職手当（主任：月2万円、係長：月3万円） ■資格手当（当社指定の国家資格2級：月1万円、1級：月3万円） ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■リゾート施設会員 ■社内サークル（ゴルフ・釣り・登山・サーフィンなど） |
