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山口県山口市（最寄駅：JR山口線「仁保津」駅から徒歩10分）
山口市小郡上郷字仁保津5256
| 仕事内容 |
介護認定を受けた方に向けて、ベッドや車いす、歩行器など様々な福祉用具を提案します。ケアマネージャーからのご紹介による提案なので、個人宅への飛び込み営業やテレアポは一切ありません。入社後は先輩がマンツーマンで指導していきます。未経験の方もご安心ください！ 【具体的には…】 ■ケアマネージャーへの営業活動 病院やグループホーム、居宅介護支援事業所などに勤務するケアマネージャーに対して、当社の取り組み内容や、扱っている福祉用具について説明。福祉用具のニーズがある方をご紹介していただきます。中国地方では高い知名度と実績を持つので、お話を聞いていただきやすい環境です。 ■カスタマーサポート ケアマネージャーの方からご紹介いただいたお客様を訪問。ご本人やご家族から、不便に感じていること、身体の状況などをヒアリングします。それを受け、「電動ベッドを入れませんか」「歩行器があると安心ですね」といった提案をします。さらに、お風呂や階段などにお困りなら、住宅改修やリフォームについてもお話します。用具の納品も行ない、お届けから1週間後を目安に再度訪問。「使いにくい」などのご相談があれば微調整をします。また、年2回の点検やメンテナンスも行ないます。 ★業務に必要な「福祉用具専門相談員」資格は、入社後に会社負担で取得できます！ ★チームワークが大事な仕事です。外出中でもスタッフ間で連携がとれるよう、タブレット端末を貸与。お客様からのお問合せに、いつでもスピーディーにお応えできる組織を目指しています。 ※将来的には適性などに応じて、営業、カスタマーサポートのどちらかに重点を置いて仕事をしていただくことになります。 ※弊社、ホームページに「先輩の声」として、転職の経緯や仕事のやりがいなどを掲載しています。是非ご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上【未経験、第二新卒、ＵＩターン歓迎します】 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■40歳以下の方 ※若年層の長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けた募集を行なっています（例外事由3号のイ）。 ◎社会人経験は問いません。 ◎業界知識は、入社後に学べます！ ◎資格取得支援あり！ |
| 募集背景 | 高齢化が進んでいる日本の社会において、シルバービジネス業界はさらなる成長が予測されています。そんな中、当社では高齢者の自立を支援し、ご家族の負担を軽減できる介護用品や健康器具をレンタルする『エコール事業』を主力事業に、福祉用具・介護用品・健康器具などのレンタル・販売を手がけています。幅広い品揃えやスピード感のある対応が評価され、業績は好調。広島県を中心とした中国エリアでは、確固たるポジションを築いています。今後も、より多くの方に便利な商品をお届けしていくために、新たに人材を採用します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
周南営業所
◆ 希望勤務地が選べます。山口県周南市久米852-2 ◆ 事業拡大の為、全事業所で応募可能です。 広島本社／広島県広島市安佐南区大町東1-18-44 広島西営業所／広島県廿日市市木材港南7-55 広島南営業所／広島県安芸郡海田町つくも町6-10 （令和4年4月開設） 福山営業所／広島県福山市新涯町6-2-30 呉営業所／広島県呉市広古新開1-2-37 岡山営業所／岡山県倉敷市東富井727-5 岡山中央営業所／岡山県岡山市北区下中野339-106 周南営業所／山口県周南市大字久米852-2 山口営業所／山口県山口市小郡上郷字仁保津5256 |
| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:30 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月20～30時間ほど。働きやすい環境づくりに注力しています。 |
| 給与 |
月給 20万6,100円～24万3,000円 ※想定年収 325万円～400万円 ※経験・能力を考慮して、決定いたします。 ※上記の金額には、20時間のみなし残業手当（3万円）が含まれます。超過時間分は、全額支給いたします。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ＜年間休日115日＞ ■（毎週日曜＋他1日はシフト制） └シフトについては希望を考慮し、連休にすることも可能。有給休暇も取りやすくなっており、3泊4日で旅行に出かける人もいるなど、自分の時間もしっかり持つことができます。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■配偶者の出産立会休暇 ★産休・育休を取得して、復帰している社員がほとんどです。 |
| 福利厚生・待遇 |
物価高騰等の社会情勢の変化をを踏まえ、 ２０２３年１０月より月給をUPします！ 例えば大卒初任給を１８.５万円から２０万円に引き上げ。 その他にも、資格取得支援の強化、介護休業補償制度を取り入れ、 更に奨学金返済支援等、幅広く従業員が安心して働くことができる 環境作りに力をいれています。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績4.1ヶ月分） ■交通費支給（月2万円まで） ■残業手当（超過時間分） ■役職手当 ■資格手当（社会福祉士、住環境コーディネーターなど） ■家族手当（配偶者／月1万円、子1人につき／月5000円） ■住宅手当（月1万円 ※既婚世帯主の場合） ■社保完備 ■退職金 ■社員旅行 ■社内分煙 ■マイカー通勤可、駐車場完備 ■制服貸与 ■資格取得支援制度（業務に必要な福祉用具専門相談員の講習費用は全額支給） ■結婚祝い金 ■永年勤続表彰 ★2022年「子育てサポート企業」として「くるみん」認定 |