| 仕事内容 |
☆ 社員の8割が20～30代前半！若手が活躍できる環境です◎ ☆ 8万の症例あり！結果を追求するスキンケア製品 ☆ 肌で体感するから、自信を持って提案できる ☆ 専門知識がなくてもOK！研修充実◎ ＜私が入社を決めたワケ＞ ◇ドクターリセラの「製品力」 1番の決め手は「本物の製品だ」と直感したこと。敏感肌の母でも問題なく使用でき、さらにトーンアップまでして。良いものをお届けしたいという想いで入社を決めました。 ◇「美容」への興味＆製品の「結果」 元々美容に興味があり、好きなことを仕事にしたくて飛び込みました。会社の方針や雰囲気、何より写真で見た症例写真の「結果」に惹かれました！ ◇「人の役に立てる生き方」への共感 「人の役に立てる生き方」をするという強い信念と行動力で、会社を成長させ続けている社長に惹かれ、ここで働きたい！と思いました。 ＜仕事内容＞ □お取り扱いサロン様への、自社製品の提案、集客サポート □イベント企画、運営 □新規開拓(反響)営業 具体的には… ・製品の魅力や実績、症例などの紹介 ・ご要望のヒアリング＆アドバイス ・事務作業など （1）平均50～60のサロンを担当 1日の訪問数は2～3件（オンラインあり） （2）サロン様の課題を解決 集客や単価UPなどの課題に対して、⾃社製品や、蓄積されたノウハウを駆使し最適なサポートを行います。 ★8割が既存のお客様 エリア担当制です。遠方担当の場合、月2～3回出張あり。 ★ノルマのような目標なし ビジネスパートナーとして長期的な信頼構築を大切にしています。ムリな売り込みはしません。 ★美容の知識はイチから教えます 肌の構造から製品についてまで、講習会などを通して基礎から学べます。業務についてもOJTで丁寧にサポートします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【必須】 ◆営業経験をお持ちの方（実務経験2年以上） もしくはエステティシャンの経験がおありの方（実務経験2年以上） ◆履歴書・職務経歴書をご提出いただける方（WEBまたは紙） 【歓迎】 美容業界・アパレル業界・ウェディング業界・旅行業界出身の方 ------------ 「肌で悩む方を少しでも減らしたい」 「美容が好き。エステ業界を盛り上げたい」 「自信をもって提案できる製品を扱いたい」 「ライフワークバランスも大切にしたい」 そんな方にピッタリです。 会社の「想い」に共感いただける方、お待ちしています♪ ＊20代メンバーが活躍中！新しい視点をもつアイディアマン募集！ ＊「ITやクリエイティブ知識がある方」優遇します。 ＊美容業界、ウェディング業界、IT業界、医療機器、医薬品、訪問販売、など、多様な業界出身者が活躍中！ |
| 募集背景 | 美と健康と地球環境を考えた商品を開発してきた化粧品会社ドクターリセラ。“結果の出る”スキンケア製品やインナービューティー製品などを開発・販売しています。お取り扱いサロン様を通して、エステサロンを訪れる多くのお客様を勇気づけられる、そんな製品だと自信をを持ってお伝えできます。よりサポート体制を強固にするため、今回はサロンサポーター（営業）を【増員募集】します！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
ドクターリセラ株式会社大阪本社
※転勤はありません。Uターン・Iターン歓迎。 大阪府大阪市東淀川区東淀川区東中島１－７－１７リセラビル 交通
JR「新⼤阪駅」より徒歩10分
⼤阪メトロ御堂筋線「⻄中島南⽅駅」より徒歩10分 阪急京都線「南⽅駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 |
8:40 ～ 17:40 ◎実働8時間（休憩1時間） ◎残業は平均10時間以下です！定時帰りも可能です。 ◎サロン営業後など、遅い時間に対応することはほぼありません。 |
| 給与 |
月給 22万円～30万円 ※想定年収 320万円～450万円 ・上記額には固定残業代(10時間分、16,151円～)を含みます。超過分は全額支給します 【手当】 ・各種手当（時間外・等級・営業） ・家族手当（扶養配偶者月5,000円、子1人につき月3000～5000円） ・出張手当※交通費・宿泊費は会社負担 ・ゴーホーム制度／上限15000円の年２回帰省手当 ※利用条件あり ・親孝行手当（両親への昇格報告として、食事代と交通費を会社が支給） 【昇給】 年1回（3月） 【賞与】 年1回（7月・12月）※業績による 【評価について】 ＼半期に1回昇格のチャンスあり／ 評価基準は全社員に公開されており、目指す姿が明確です。 月1の面談制度（任意）もあるので、軌道修正しながら目標を目指すことができる環境です。 【年収例】 30歳 450万円 40歳 550万円 |
| 休日休暇 |
週休2日制 ◇ 土・日・祝 ◇ 年間休日115日 ※年3～4回ほど、社内研修のため土曜出社あり。 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ GW休暇 ◇ 有給休暇 ◇ 産前産後休暇・育児休暇 ◇ 親孝行有給制度（入社後1年経過者が対象） ※昇格時に両親と食事した際の、食事代・交通費も支給 |
| 福利厚生・待遇 |
◇ 昇級年1回（3月） ◇ 賞与年2回（7月、12月）※業績による ◇ 社会保険完備（雇用・厚生・労災・健康保険） ◇ 確定拠出年金 ◇ 交通費支給あり（上限5万円） ◇ 託児所あり（新規受入応相談） ◇ テレワーク・在宅OK（規定あり） ◇ 直行直帰可 ◇ 副業可 ◇ 服装・髪型自由 ◇ 営業手当 ◇ 出張手当 ◇ 家族手当（配偶者：5,000円/月、子：3000～5000円/月） ◇ 親孝行手当（両親への昇格報告として、⾷事代と交通費を会社が⽀給） ◇ 自己申告制度（キャリア構築をサポート） ◇ ゴーホーム制度（実家に帰省する際に補助金を支給） ◇ クラブ活動（季節ごとに様々なイベントを開催） ★ご応募いただきましたら、採用担当よりお電話にてご連絡致しますのでご対応をお願い致します。 |
