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「日本アクセス株式会社/インフラエンジニア」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、サーバーエンジニア(設計・構築)の転職・求人情報が満載です!

インフラエンジニア
日本アクセス株式会社
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
日本アクセス株式会社 NEW
掲載期間 22/06/22

インフラエンジニア

正社員 転勤なし
経験者限定募集!インフラエンジニア(年間休日125日/U・Iターン支援あり/夜勤なし)
仕事内容 ◎転勤ナシ&U・Iターン支援あり!
◎夜勤いっさいナシ!

主に中小企業のお客様に対するサーバー/ネットワークの設計構築業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・WindowsサーバーやLinuxサーバーの設計構築
・クラウドサーバー(Azure/AWS)上でのサーバーやNWの設計構築
・中小企業の基幹サーバーのリプレースなど
☆エンドユーザー様のコンサルティングを多数行なっているため、上流から携わる事が出来ます。

【プロジェクト例】
■某建設会社様の仮想サーバリプレイス
・物理サーバから仮想サーバへのリプレイス提案・仕様決め
・要件定義から機器選定/システム構成の提案
・仮想サーバの概要(基本)設計~詳細設計~構築・導入
・単体・結合テスト~本番移行~システム本番運用

(システム構成)
・仮想化基盤サーバ(vSphere5)
・管理サーバ(Windows Server 2012 R2)
・ストレージ(iStorage)
・バックアップ(ARCserve)
・無停電電源装置(UPS)
応募資格 【必須】3年以上のサーバー設計・構築経験
★学歴や前職の雇用形態、転職回数、ブランクなどいっさい問いません。
★CCNA資格をお持ちの方は選考にて優遇いたします。

▽ひとつでも当てはまればぜひご応募を♪
□転勤のない職場で働きたい、地元に戻りたい
□夜勤や残業、休日出勤続きの働き方を見直したい
□安定した会社で腰を据えて働きたい
□教育や評価制度が整っている会社でスキルアップ、キャリアアップしたい
□仕事だけでなくプライベートも大切にしたい
募集背景 ネットワーク構築、システム開発、モバイルアプリの開発など、様々なITサービスを提供している日本アクセス株式会社。設立から20年以上に亘り培ってきた信頼と技術力で、富士通、NEC、IHIグループ各社をはじめとする大手優良企業や官公庁との直接取引が実現。昨今の情勢をふまえ、インフラ環境をリモート化したいといったニーズも増えているため、増員募集することになりました。

★当社はMicrosoft SAM Gold Competency Partnerとして企業認定されています。

【雇用形態】正社員
※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の雇用形態や給与、福利厚生等の条件に変更はありません。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
【名古屋事業所】
愛知県名古屋市中区栄3-15-27 いちご栄ビル7階(最寄駅:矢場町駅)
※愛知県のプロジェクト先によって異なります。

★転勤はありません。U・Iターン歓迎!
★コロナ対策のため、テレワークでの業務も進めています。
交通
名古屋市営地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩3分

★通勤にも便利な駅チカオフィスです!
勤務時間 9:30 ~ 18:30
(実働8時間)
※プロジェクト先により多少異なります。夜勤は発生しません。
給与 月給 25万円~
※想定年収 350万円~
※能力・パフォーマンス等を十分に考慮した上で、決定します。
※月給にはみなし残業代(4万5,000円以上・20時間分)を含みます。超過分は別途支給あり。

<別途、各種手当が充実>
◎家族手当(配偶者:1万円、子供5,000円/月)
◎テレワーク手当(200円/1日あたり)
◎役職手当
◎資格手当
◎地域手当
年収例
年収400万円 / 4年目 / 26歳
年収600万円 / 10年目 / 33歳
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(12/29~1/4)
■有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■育休・産休
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(時間超過分)
■家族手当(配偶者:1万円、子供5,000円/月)
■役職手当
■資格手当
■地域手当
■テレワーク手当(200円/1日あたり)
■報奨金制度
■資格取得支援制度(業務に関連する資格の場合、合格後に受験費用を会社が負担)
■出産育児支援制度
■U・Iターン支援制度

★e-Learning導入によりキャリアアップ、スキルアップが可能!
当社では評価制度やキャリアアップの一環として外部機関のe-learningを導入しています。あなたが目標とするレベルや取得したい資格に合わせて受講していただくことが可能です。

会社概要日本アクセス株式会社