| 仕事内容 |
＼ 失敗でもいい、チャレンジを応援します ／ 《 この求人のポイント！ 》 ☆やる気を持って取り組める方歓迎！経験は不問です。 ☆先輩の8割が異業種出身、未経験スタート！ ☆20代・30代の若手社員が活躍中！ ☆独り立ちまでの3か月間しっかりサポート！ 未経験からでも活躍できるように、研修制度もバッチリです◎ ■業務内容 自社スタッフの管理、製造ラインの管理業務を行います。 （１）スタッフに対してのライン配置指示、作業指導、キャリアアップの為の育成 （２）トッピング用の具材の残量管理、および発注 （３）請負先のクライアントへの報連相（生産進捗やトラブルなど） (1)クライアントとの信頼関係構築 例えば・・・ 現場での業務を行うなかで見つけた課題に対し、改善提案を行っていただきます！ それが課題解決に繋がり、クライアントからの評価と信頼関係構築に繋がります♪ (2)現場の情報収集と報告 例えば・・・ 現場だからこそ分かる課題や他社の動向、クライアントの状況把握を行い、上司や会社に報告！ 困ったことがあれば先輩社員がサポート致します☆ (3)スタッフフォロー 例えば・・・ 現場スタッフのフォローを行っていただき、スタッフ情報の共有をいただきます。 その他にも、慣れてくればスタッフ指導や教育、育成にも携われるやりがいのあるお仕事です♪ ■具体的には 某コンビニの総菜やサラダの製造スタッフの管理業務を行っていただきます。 初心者の方でも大歓迎で、社員の8割以上が食品工場の管理業務を未経験からスタートしています。 最初は仕事を覚えていただくために、1か月程度は作業スタッフさんと一緒に商品の盛り付け作業や清掃作業をしてもらいます。 社員は20名以上いる現場で、徐々に仕事を覚えていける環境です♪ |
|---|---|
| 応募資格 |
【歓迎】 ◎社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ◎やる気重視！経験は一切不問 ◎先輩の8割が異業種出身、未経験スタートです！ 【こんな方にピッタリ】 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・キャリア志向の方 【選考フロー】 ＼内定まで最短1カ月！／ STEP1 Webエントリー・書類選考 STEP2 面接（1回／私服OK！／WEB面接/対面面接相談可） STEP3 内定！（現地見学相談可能） ※面接日、入社日はご希望の上決定します。 |
| 募集背景 |
募集人数：1名～2名 増産に伴う増員 長期勤続によるキャリア形成を図るため、40歳以下の人材を募集します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県相模原市南区当麻（最寄駅： 原当麻駅 橋本駅 本厚木駅）
※株式会社ウィルオブ・ワークと雇用契約を結び、雇用形態は正社員です。 交通
JR相模原線 原当麻駅 徒歩20分
JR相模原線 原当麻駅 送迎バス10分 JR横浜線 橋本駅 送迎バス25分 小田急線 本厚木駅 送迎バス25分 車・バイク通勤可 |
| 勤務時間 |
シフト制 1日あたりの実働時間：8時間 (1)08:00～17:00 (2)09:00～18:00 (3)13:00～22:00 (4)22:00～31:00 (5)21:00～30:00 ※勤務時間は原則固定だが、生産状況により、若干の変動あり |
| 給与 |
月給 25万円～30万円 ※想定年収 320万円～ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します ※みなし残業代45時間分が含まれます。 ※超過分は別途支給 上記例 (1)月収250,000円＝基本184,000円＋みなし手当66,000円 (2)月収300,000円＝基本221,000円＋みなし手当79,000円 ・賞与：年2回（⼊社時期による） ※業績分配⽅式により賞与額を決定 ・昇給：年2回 ※実⼒主義による評価制度により決定 |
| 休日休暇 |
【年間休⽇】 125日 【休⽇休暇形態】 週休2⽇制 【年間有給休暇】 10日～20日 |
| 福利厚生・待遇 |
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円） ・各種報奨金 （⽉間MVP、社員推薦賞、 新規営業報酬制度、年間MVTなど） ・慶弔手当 ・社宅手当 （転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1会の海外研修制度） ・資格取得支援 （カフェテリア型教育研修制度 、 各種スクール割引） ・WIP（イントレプレナー育成制度） ・チャレンジ公募制度 ・キックオフミーティング ・達成会/表彰ディナー ・健康診断年1回 ・インフルエンザ予防接種年1回 ・サークル活動 ・社内相談窓口 ・屋内全面禁煙 ・退職金：補⾜事項なし ・定年：65歳 など |
