| 仕事内容 |
本職種では、下記の職種にて募集しております。 ■各種WEBプログラマー（php、html、javascript等） WEB制作会社でWEBサイト制作等のコーディングをしていた方はもちろん、事業会社でプログラミング業務をしていた方、エンジニア系業務に携わりたい方は、弊社には挑戦できる環境があります。 ぜひ一緒にガーデン業界を改革しましょう！ 【具体的な仕事内容】 各種サイトのコーディングはもちろん、UI設計からページの構造化マークアップ業務などに加え、後々はWEBサイト開発系マーケティング領域までお任せしたいと考えています。 まずはこれまでの経験やご希望に合わせて業務を検討しますが、キャリアの中でジョブローテーションも経験していただき、ゆくゆくは当社の中核を担う存在へと成長してほしい考えです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【WEB系フロントエンジニア業務】※必須 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社内マーケティングチームと共にLPやコーポレートサイトの新規制作から既存サイトの改修を行います。 その他にも可能であればARアプリや自社開発のECモールのフロント改善業務に参画していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【WEB系バックエンジニア業務】※可能であれば ━━━━━━━━━━━━━━━━━ mysql等のDB系API開発及び改修業務やCRMとの連携部分の開発を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【システム関連業務】※可能であれば ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 外部・社内チームと連携したCRMの改善など、エンジニア業務に携わっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■以下「◎」いずれかに該当される方 ◎HTML・CSS・PHP・SQL・JAVA・javascriptを理解している方 ◎コードを見て解析できること ◎MySQLなどDBとの連携を組むことができる方 ◎WPのテーマを編集できる方 ◎WP以外のPHPを作成、修正できる方 ◎WordPressを既存のページに適応させてWeb知識の少ない人でも更新や表示の変更ができるようにするワードプレス内部のカスタマイズ可能な方 |
| 募集背景 |
創業70年の歴史を持つ、愛知農園植木苗木株式会社。 そのグループ会社として、2018年1月に設立されたのがガーデンメーカーです。 現在は『smileガーデン』のFC展開を中心に、お庭業界のプラットフォーム企業になるべく、庭業界の活性化と認知度の向上をめざし、様々な事業を展開しています。 現在はマーケティング及びWEB系業務を6名（男性5人、女性1人）が担当していますが、さらなる業務拡大により増々の組織強化を図りたいところ。 そこでこの度、新たな仲間をお迎えすることとなりました。 事業会社のコーダー・プログラマーとして、新しいことに挑戦したい方は是非ご応募ください。 複数名の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社
本社／愛知県稲沢市馬場1-96愛知県愛知県稲沢市馬場1-96（最寄駅：名鉄本線 国府宮駅） 名古屋オフィス／愛知県名古屋市西区牛島町２－５ TOMITAビル903 ◎転勤はありません。U・Iターン歓迎！ 交通
本社：マイカー通勤OK！駐車場あり。
名古屋オフィス：電車通勤推奨（営業設計部は自動車通勤応相談） |
| 勤務時間 |
10:00 ～ 19:00 8：00－17：00（休憩1時間） 10：00－19：00（休憩1時間） のいずれかの時間帯から選択可能です。 ご希望によっては平日休み、土日出勤も可能です。 ◎完全週休二日制 ◎全社員、月の平均残業は10時間程度。1日30分もありません。 ◎試用期間終了後にはリモートワークも可能 |
| 給与 |
月給 26万円～39万円 ※想定年収 380万円～550万円 ※上記には、月に10時間（1.5～3.8万円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途全額お支払いたします。 ※試用期間中6ヶ月間の給与は月給５％ダウンとなります。 ➡最低限の月給247,000円（10時間のみなし残業代含む：1.5万円。超過分は別途全額お支払いたします。） ※試用期間中は上記給与以外の条件の変更はありません。 ◎給与は年齢・経験・スキルを考慮の上、加給・優遇いたします。 年収例
年収460万円 / 3年目 / 38歳女性 主任
年収550万円 / 4年目 / 42歳男性 チーム長 年収430万円 / 2年目 / 36歳男性 |
| 休日休暇 |
◆完全週休2日制（土・日） ◆ゴールデンウィーク ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（通常の企業より有給付与は多めです) ◆慶弔休暇 ◎年間休日は115日です。（2024年度からは年間休日118日に変更となります） ◎体調を崩したり急用ができたりした際には、遅出出勤や半休取得が可能です。 ◎有給休暇は気軽に取得できています。 全社員平均年間有給取得日数は8日です。 |
| 福利厚生・待遇 |
待遇 ・給与改定年2回（4月・10月：評価制度による昇給・降給） ・賞与年2回（6月・12月│昨年度実績：3ヶ月分） ・通勤交通費（月2万円まで） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・時間外手当（超過分） ・歓送迎会（費用一部会社負担） ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・OJT研修制度 ・私服勤務可 ・人事評価制度 ・インセンティブ制度 ・社員表彰制度による商品・金一封 ・リモートワーク可能（入社後6ヶ月以降） 福利厚生 ・住宅手当（月1万円～1.5万円） ・見込み時間外手当 ・出張手当 ・役職手当 ・職務手当 ・資格手当 ・交通費支給 ・在宅勤務手当（テレワークの場合） ・企業型確定拠出年金 ・はぐくみ基金 ・社員旅行 ★ちょっと嬉しい福利厚生あり！ ・水やコーヒー飲み放題（コーヒーメーカーを導入しています） ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ オンライン商談の推奨 ◇ オンライン選考OK |
