| 仕事内容 |
1～5歳児の保育をお任せします。当法人では兵庫県内に7つの園を運営しており、山登り、野外キャンプ、畑づくり…など、自然とのふれあいや遊びを通して、子どもの感受性を育む保育を大切にしています。 ＜働きやすい環境を整えています＞ 先生の心にゆとりがなければ、子どもの心を育むことはできません。そのために保育士の負担を減らし、余裕を持って働ける環境づくりに取り組んでいます。そのひとつが保育士の人数。行事の準備にもしっかり時間を取れるよう、規定より常に2～4人多い保育士を配置しています。 もうひとつは、チームワーク体制です。保育士それぞれが得意分野を活かし、効率よく仕事がまわるように協力。家庭の事情などで仕事を抜けなければならないときも全員でフォローしています。また、残業はほとんどなく、多い人でも月10時間。残業時間がゼロという保育士もいます。 ＜保育士の気持ちを尊重しています＞ 仕事のやり方を押し付けることはなく、やりたいことを尊重する方針です。また、園長や主任との距離が近いので、何かあればすぐに相談できることもポイント。未経験の方でも安心して活躍できる環境です。 ＜ライフスタイルが変わっても活躍できます＞ 長く保育士として活躍できるように、ライフスタイルに合わせた働き方を応援。たとえば子育て中は時短勤務に切り替え、子どもの手が離れたらフルタイムに戻る、という選択も可能です。 ＜一日の流れ＞ ▼7：00 登園する子どもたちを迎えます ▼10：00 設定保育・自由遊び ▼11：45 昼食 └お昼もおやつもすべて手作りです ▼12：00 お昼寝 ▼15：00 おやつ・自由遊び ▼15：30 子どもたちを順次見送ります ▼19：00 閉園 └残業はほぼありません |
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| 応募資格 |
※※保育資格は必須です※※ ■保育士資格をお持ちの方 ◎実務経験者、資格をお持ちの未経験者（業種経験不問）、共に歓迎します。 ◎社会人未経験、第二新卒、ブランクのある方、社会人経験10年以上ある方も歓迎！ 【入社後の流れ】 入社後の数日間、新人研修を実施。施設についてや業務の流れをイチからお教えします。その後は先輩がついてOJTでお教えしていきます。もちろん、業務も先輩がフォローします。いきなり担任をお任せすることはないので、実務経験のない方もご安心ください！ |
| 募集背景 |
私たち「サン福祉会」は、兵庫県内に5つの保育園と2つの認定子ども園を運営する社会福祉法人です。1976年の設立から40年以上にわたり、地域の子どもたちの育成に努めてきました。この度、2020年4月より宝塚市内にて「クレア・サン保育園」のリニューアルオープンが決定し、同じ宝塚市のわかばのもり保育園も増員に伴い、職員を募集いたします。資格をお持ちであれば、経験は問いません。 クレアサン保育園の求人にご興味ある方は、そちらも掲載中ですので、ご覧ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
芦屋市 大東保育所
※将来的には他の園に異動の可能性もありますが、生活状況を考慮し、必ず事前に相談します。意向に沿わない異動を押し付けることはありません。 兵庫県芦屋市新浜町8-1（最寄駅：阪神 打出） 交通
■阪急電鉄「打出駅」より徒歩15分
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| 勤務時間 |
シフト制 7：00～19：00の間（実働8時間） ◎1ヶ月の平均残業時間は月10時間以下です。 |
| 給与 |
月給 19万円～24万円 ※想定年収 258万円～368万円 ■正職員／月給19万円～24万円＋賞与年3回 ■パート・アルバイト／時給950円～1500円 ◎残業代全額支給 ◎経験・能力を考慮して決定します。 ◎正職員の月給には、一律支給の処遇改善手当（1万5000円）を含みます。 キャリアアップにより年間最大48万円の支給となる方もいます。 ＜ステップアップも目指せます！！＞ 入職わずか2年目でリーダーになり、給与アップを実現させている方も。 年収例は、キャリアアップ、処遇改善等含みません。 正職員で勤務していただく最低保証の金額になります。 （欠勤等多い方は除きます） 年収例
年収258万円 / 1年目 / 新卒１年目
年収292万3,200円 / 2年目 / 2年目（複数担任 年収296万6,400円 / 3年目 / 3年目（複数担任 |
| 休日休暇 |
3勤1休制 ＜年間休日108日＞ ■（シフト制／日曜＋他曜日／月6～8日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（4日）※正職員のみ ■ＧＷ ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇（高消化率！） ■永年勤続表彰制度 └入職5年毎に1週間の特別休暇と特別ボーナスを支給！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（昨年度実績4ヶ月分） ■交通費支給（月1万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当 ■役職手当 ■報奨金制度（処遇改善手当追加支給分） ■家族手当（配偶者月5500円、子一人につき月5500円） ■住宅手当（月1.5万円～6万2000円／規定による） ■食事補助あり ■出産・育児支援制度 ■退職金あり（１年以上勤務） ■園内禁煙 ■職員旅行 ■海外研修 ■資格取得支援 ■時短勤務応相談 └育児や介護などの事情を考慮します。 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 職員室に間仕切りアクリル板設置 |
