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京都府京都市南区（最寄駅：JR「西大路」駅より徒歩10分）
京都市南区吉祥院御池町31 イオン洛南ショッピングセンター1階
| 仕事内容 |
＼お客さまも自分も大切に／ ☆残業なし×ノルマなし ☆ 強みを活かしてワンチームで働く ☆ プライベートも充実 ☆3人に2人が30歳以下！若手が活躍しています **「あなた」だから選ばれる** 保険を提案するには、たくさんの勉強をしますよね。1人ひとりがもつ豊富な知識、それをお客さまにもお伝えしたい。そこで私たちは、その証をホームページや店頭に「☆」（マイスター）の形で展示。「相談したいスタッフ」の指名も受けています。「あなただから」そんな嬉しい瞬間にたくさん出会えます。 ＜仕事内容＞ 「保険テラス」でご来店されたお客さまのお悩みを伺い、30以上の保険商品からご提案します。 ＊心からいいと思って提案できる しっかり比較し、お客さまにあった商品だけをおススメ。ご提案へのストレスはありません。 ＊チーム達成を重視します お客さまのためだけに集中してほしい、という思いからこうしています。 ＊イベントにアイデアが活かせる ものづくりイベントやマタニティセミナーなど、集客や知名度UPに向けたアイデアは皆で出し合っています。 ＜自分らしいステップアップ＞ 日々の自分の成長を「☆」の形で目にできるのはもちろん、店長やエリアマネージャー、本部など自分らしいキャリアを描けます。 ＜同業からきた先輩へインタビュー＞ ・「お客さまのため」を本当に実現しているところが魅力でした。個人業績だけを重視する環境も多いので、見つけた時はここだ！と思いました。 ・ワンチームで働くというところに惹かれました。先輩もみんな良い人ですし、お互い助け合う社風が気に入っています。 ・ライフイベントを経ても「ずっと働きたい」という社員さんが多かったことです。1人ひとりを大切にする社風が大好きです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
◆応募資格 ・35歳以下 ※若年層の長期キャリア形成を図るため ◆こんな方にピッタリ ・既卒・第二新卒の方 ・人に喜ばれると嬉しい ・お客様とじっくり向き合いたい ・プライベートと仕事を両立させたい ＊ 先輩の多くも未経験からスタートしています。 ＊必要な知識、接客の方法は入社後の研修でしっかりお教えします。 ◆ 採用担当から皆さんへお願い◆ ◎履歴書の送付 └もし、準備に時間がかかる場合はメッセージをいただけると嬉しいです。 ◎engageのメッセージ返信 └返ってこないと寂しいです。もし他の選考に進む場合であっても一言でいいので教えて頂きたいです。 ◆選考フロー◆ (1) WEB履歴書の書類選考 (2) 履歴書送付の書類選考(メールまたは郵送) (3) 面接 (1回~2回) (4) 内定 ※WEB履歴書の内容によって、履歴書送付を免除する場合もございます。 ※一次面接はWEBとなります。 |
| 募集背景 |
お客さまの人生のパートナーとして、未来への第一歩を後押しするのが、私たちの仕事。お金は、生きるためには必要な資産。だからこそ、丁寧にヒアリングし寄り添い、本当に必要なものだけをご提案しています。 今回募集するのはお客さまが自ら訪れる、来店型の保険ショップ「保険テラス」。30社以上の保険商品を扱っているから、ピッタリな商品がご提案できるんです。「お客さまのことを本当に大切に思う会社で働きたい」「自分のことももっと大切にしたい」そんな方にピッタリな会社です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
保険テラスイーアス高尾店
＜「保険テラス」でのお仕事＞東京都八王子市東浅川町550-1イーアス高尾2F（最寄駅： JR「高尾駅」より徒歩6分） 店舗は、大型ショッピングモールや人気商業施設の中がメイン。アクセスしやすい好立地です。配属先は希望をお伺いして決定します。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ ※自転車、マイカー通勤OK！（店舗により応相談） 交通
JR「高尾駅」より徒歩6分
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| 勤務時間 |
シフト制 9:30 ～ 21:00 ＊1日の実働7.5時間（シフト制勤務／希望考慮） ＊残業ほぼなし（残業月10時間以下） ＊希望は考慮いたします ＜シフト例＞ 9:30～18:00 12:30～21:00 |
| 給与 |
月給 22万5,000円～30万円 ※想定年収 300万円～ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず 23.63時間分（月3.5万円以上）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜昇給チャンスも随時＞ ・定期昇給（入社4年目まで） 入社1年目：225，000円 入社2年目：230，000円 入社3年目：235，000円 入社4年目：240，000円 ・給与査定（半年に1回） ・インセンティブ（年4回） ＜別途支給＞ ・交通費（月額50，000円まで） ・住宅手当（月額15，000円～20，000円/社内規定あり） ・役職手当 ・残業手当（固定残業23.7時間を超えた分） ＜試用期間（6カ月）＞ 月-給22.5万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 23.7時間分（月3.5万円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※評価給の支給はありません 年収例
年収620万円 / 5年目 / エリアマネージャー/月給50万円＋賞与＋各種手当
年収450万円 / 3年目 / 店長/月給31万円＋インセン＋各種手当 年収330万円 / 2年目 / 一般/月給23万円＋インセン＋各種手当 |
| 休日休暇 |
＜年間休日108日以上＞ ◆月9日休み（シフト制/希望を考慮） ※店舗にもよりますが、ほとんど希望通りのシフトで休日を取得できています。 ◆慶弔休暇（結婚休暇、家族結婚休暇など） ◆産前・産後休暇 ※取得・復帰実績多数！ ◆育児休暇 ※取得・復帰実績多数！ ◆介護休暇 ◆有給休暇 ◆こどもの看護休暇 ◆ストック休暇（繰り越しできなかった年次有給休暇を、最高60日ストック） ◆わくどきHOLIDAY（1年に1回、自由に取得できる休暇） ※連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 |
◇ 給与査定（半年に1回） ◇ インセンティブ（年4回） ◇ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇ 通勤交通費支給（月額～50，000円） ◇ 時間外手当 ◇ 役職手当 ◇ 住宅手当（月15，000円～20，000円/規定あり） ◇ 資格取得支援制度 ◇ 退職金制度 ◇ 従業員持株会制度 ◇ 研修制度 ◇ 服装自由（ビジネスカジュアルOK） ◇ 試用期間6ヶ月（同条件） ◇ 予防接種補助 ◇ 出産祝い金、慶弔見舞金 ◇ 健康診断 ◇ バースデイギフト ◇ 優秀者表彰 ◇ 育児休業延長 （子が3歳になるまで延長OK）※勤続3年以上＆子が3歳未満の場合 ★使用率30％ ◇ 育児時短勤務 （始業時間の繰上・繰下、1日6h勤務への短縮OK)※入社1年以上＆子が3歳未満の場合 ★使用率46％ ◇ カムバック制度 （退職日時点のキャリアを継続できる）※勤続3年以上、育児・介護による退職の場合 ※感染症対策 ◇ 消毒液、飛沫防止の仕切り設置 |