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島根県松江市（最寄駅：松江駅）
松江市朝日町480-8 松江SKYビル 2F
| 仕事内容 |
＼未経験からはじめる美容業界のSNS運用／ ・流行に敏感＆新しいもの好き！ ・InstagramやTikTokを毎日チェックしている！ ・未経験からSNSマーケティングに挑戦したい！ ・女性が活躍する会社で働きたい！ TCB 東京中央美容外科のメディアアシスタントとして、 多くの方に「TCBに行きたい！」と感じていただけるSNS発信をお任せします！ 【仕事内容】 ◆症例写真や動画の撮影 ◆SNS運用（Instagram・TikTok・Youtube など） ◆ドクターや他部署とのミーティング ◆DM・口コミサイトへの返信対応 ◆インフルエンサー対応 ゆくゆくは … ◆マーケット分析 ◆各院の戦略設計、ターゲット設定 ◆アシスタントへのディレクション指導 ◆本部、ドクターとの打ち合わせ ステージが上がった後も、異なるポジションの方との関係構築力や マネジメント力など様々なスキルを学べます。 更には、全院の技術向上を目的に指導や育成をするポジションがあったりと キャリアアップのステージをたくさんご用意！ 【研修内容】 ▼事務所研修（入職後研修） 事務所にてSNS基礎知識研修を行います。 Instagramの運用方法、口コミ対応方法、インフルエンサー関連などを学んでいただきます。 ▼現場研修 まずはクリニックの雰囲気や業務の流れを理解してから クリニックやドクターのアカウントを沢山見て、どのような投稿・運用をしているのか学んでいきます。 PhotoshopやIllustratorといった専門ソフトも、 TCBグループのPR担当が教える研修プログラムで習得できます♪ 全くの未経験の方も、もっと成長したい方にもピッタリの環境です！ ※研修内容はクリニックにより異なります。 |
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| 応募資格 |
＃第二新卒・ブランクOK ＃業務経験・業界経験不問 ＃20～30代女性活躍中 先輩スタッフの前職は販売・営業・医療事務など、 未経験からスタートした方がほとんど！ ・個人でSNS運用をしたことがある（Instagram・TikTok・YouTube等） ・マーケティングに興味がある ・趣味で画像や動画の編集をしている ・PhotoshopやIllustratorの使用経験がある など… 「SNSを仕事にしたい」方、大歓迎です！ 広報・PR、SNSプロモーション、WEBマーケティングなどの 実務経験をお持ちの方もお待ちしております♪ |
| 募集背景 |
すべての人の「美しくなりたい」に応えるべく、確かな技術と最先端の美容医療をリーズナブルな価格でご提供している『TCB 東京中央美容外科』は、全国各地にクリニックを展開し、急成長を続けています。 今回は事業拡大につき、増員募集を行うことになりました。ご応募お待ちしております♪ 《選考フロー》 応募受付 ↓ 書類選考 ↓ 面接（1回） ↓ 内定 ※WEB面接の可能性があります。 ※複数の職種を同時募集しておりますが、 採用担当は共通ですので、多職種ご希望の場合でも1回のご応募で問題ございません。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
TCB 東京中央美容外科 水戸院
転居を伴う転勤なし 茨城県水戸市宮町1-7-33 水戸サウスタワー 6F（最寄駅：水戸駅） 交通
JR水戸線・常磐線・水郡線 水戸駅南口から徒歩2分
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| 勤務時間 |
10:00 ～ 19:00 実働8時間・休憩1時間 残業ほぼ無し！（月平均2.6時間） |
| 給与 |
月給 25万円～ ※想定年収 370万円～450万円 ※試用期間6ヶ月あり。 ※試用期間は契約社員として、月給22万円＋各種手当となります。 ※想定年収には賞与+インセンティブを含みます。 ◆残業手当は1分単位で全額支給 年収例
年収450万円 / 3年目 / 28歳／リーダー ※役職手当含む
年収400万円 / 2年目 / 26歳／スタッフ 年収370万円 / 1年目 / 26歳／スタッフ ※入職後6ヶ月は月給22万円 |
| 休日休暇 |
◆週休2日制（月9～10日休み） ◆希望休あり（一部対象外の院あり、正規雇用から可） ◆有給休暇（入職6ヶ月経過後から年10日付与） ◆慶弔休暇 ◆女性の活躍を支援する＜ファミラブ制度＞ ┗産前産後休暇（取得率100％） ┗育児休暇（取得率100％、復帰率98％） ┗介護休暇（取得率100％） ┗生理休暇 ※各規定あり |
| 福利厚生・待遇 |
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月3万円迄/公共交通機関に限る） ◆車通勤可（規定有） ◆残業手当（1分単位で全額支給） ◆更衣手当（勤務日数分） ◆制服貸与 ◆インフルエンザ予防接種 ◆スマイル制度（懇親会の補助金）など ＜正社員のみ＞ ◆昇給 / 年1回以上（評価制度+勤続年数） ◆賞与 / 年2回（6月・12月） ◆インセンティブ / 毎月（クリニック目標の達成による） ◆役職手当 ◆慶弔見舞金 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆時短勤務制度（規定あり） └お子様が小学校に入学するまで利用可能 ◆健康診断 ◆ビューティーサポート制度（美容メニューやコスメの社割） ※受動喫煙防止措置あり（敷地内禁煙） |