| 仕事内容 |
【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞応募の前に！仕事の流れの理解を。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。 ＞そもそも、大東建託が提案している土地活用とは？ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。 ※ご訪問のタイミングでマスクの着用も可能です。 |
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| 応募資格 |
＜未経験者、キャリアチェンジ大歓迎！＞ ■要普免（AT限定可） ＞＞＞不動産業界の経験、建築や税法などの知識は必要ありません！ 充実の研修制度で、営業デビューをサポートしますので、未経験からでも当社の営業を担うために必要な知識やノウハウを身につけられます。 |
| 募集背景 |
【全国各支店の組織強化をはかるべく、営業を積極採用します】 賃貸建物による土地活用のトータルサポートを手がける大東建託。不動産業界が低迷したリーマンショック時も含め、着実に業績を伸ばし続けています。管理戸数・賃貸仲介数においては業界No.1（※）を記録。今後のさらなる需要に対応していくためにも、全国的に営業職の増員を行なうことになりました。今回は、10名以上を積極採用します。 ※賃貸建物管理戸数 業界No.1（2020年8月 全国賃貸住宅新聞） ※賃貸仲介件数 業界No.1（2020年1月 全国賃貸住宅新聞） ※賃貸住宅入居率97.2％（2020年3月末現在） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
名古屋支店
※U・Iターン歓迎愛知県名古屋市中川区福住町１番１５号 ※希望勤務地を考慮の上、決定いたします。 ※新型コロナウイルスの影響により、選考に通常よりお時間を頂く可能性がございます。 交通
あおなみ線 ささしまライブ駅 徒歩１０分／ＪＲ名古屋駅 名古屋市営バス２０号系統・２８号系統 運河通バス停前
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制 └1日の標準労働時間／7時間30分 └コアタイム／11:30～15:30 ※新型コロナウイルス感染防止策として3密回避、より生産性が高い働き方を目指し、7月より導入いたしました。 |
| 給与 |
月給 21万6,000円～ ※想定年収 333万8,928円～ ◎時間外手当は100％支給。残業が40時間の場合は、5万8483円以上（関東エリアなら6万4838円以上）となり、月収26万1483円以上です。 ◎営業職の平均年収は1021万円（2019年度／入社2年目社員平均） ※上記には、一律支給の特別加算手当（3万円）を含む。 ※特別加算手当は入社後1年間のみ支給です。 ※入社後3ヶ月間は試用期間となります。その前後で給与・福利厚生の変更はありません。 [年収例] 年収700万円→入社1年目 年収1000万円→入社2年目 └契約件数・契約金額に応じた歩合給を支給します。 |
| 休日休暇 |
＜年間休日125日＞ ■週休2日制（月5日以上 ※原則土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇（慶弔休暇） |
| 福利厚生・待遇 |
■通勤手当支給（ガソリン代として支給） ■残業手当（実労働時間分支給） ■退職金制度（勤続3年以上） ■定年後再雇用制度（条件あり） ■資格取得補助 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■契約保養所 ■個人実績に応じた表彰制度及びキャンペーン旅行（ハワイなど） ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当てあり |
