| 仕事内容 |
商業施設や公共施設、住宅などの新築・改修工事現場にて、配線、配管、照明器具・スイッチの取り付けなどの一連の電気工事をお任せします。1日中同じ作業をすることが多いので、コツコツと仕事に取り組みましょう。 ＜仕事内容＞ ■一般電気工事 天井照明の配線など、建物の中に電線を通していく工事。取引先から渡された工程表をもとに作業を進めていきます。 ▽外から電気を引き込み、建物の中に流れ込んできた6600Ｖの電圧を200Ｖに下げる。 ▽建物が建つ段階で壁の中に電気ケーブルを通す配管を入れ、ケーブルを配線する。 ▽天井の下地ができたら、配管を天井まで伸ばしてケーブルを配線。照明とケーブルを直接つなげる。 ※電気工事以外の作業は他の業者が行なうため、交互に工事を進めていくイメージです。 ■太陽光発電設置工事 学校や公共施設の屋上に太陽光パネルを設置。パネルから施設への配線作業も発生します。 ※工期は短くて1～2日、長くて1年ほど。工期が長い場合は別現場と掛け持ちになることもあります。 ＜仕事のポイント＞ ★専門性を高められます！ 当社では一連の電気工事を一貫して手がけているため、電気工事士としての作業をすべて経験可能。幅広い分野で専門性を高められます。 ★経験が浅くても安心です！ 約2～3名のチームで各現場に対応します。頼れる仲間が常にそばにいるので、経験が浅くても大丈夫。分からないことがあれば、いつでも質問できます。 ★資格がなくても大丈夫！ 資格は会社負担で取得できます。資格がないとできない作業は、取得するまでは先輩が担当するので安心してください。 ＜一つひとつ丁寧に覚えていきましょう＞ 電気工事は、一歩間違えれば事故につながる恐れがあります。だからこそ、慎重な行動が大切。着実に知識を吸収して、毎日安全作業で頑張りましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
■要普通免許（AT限定可） ※学歴不問 ＜下記該当の方は歓迎します。＞ ■第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方 ■電気工事士としての実務経験がある方（工事の規模などは問いません） ＜このような方を歓迎します！＞ ・人と話すことが好きな方 ・周囲に気を配れる方 |
| 募集背景 |
1978年の創業以来、商業施設や公共施設、住宅などの新築・改修工事現場にて、配線・配管・照明器具の取付などを手がけている当社。半世紀以上にわたる長い歴史の中で磨き上げたスピードと品質、そして電気工事を最初から最後まで一貫して行なえる強みから、大手企業とも20年以上にわたる取引を続けています。 「この技術やノウハウを、会社の将来を支える新たな仲間にも伝えていきたい」という想いから今回の募集に至りました。先輩は全員第一種電気工事士資格を持つベテラン。みんなで親身になってあなたをサポートします。「スキルにより磨きをかけたい」「資格を活かしてしっかり稼ぎたい」そんな方は、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県川口市石神1950-11（最寄駅：戸塚安行駅）
埼玉県川口市石神1950-11◎転勤はありません！ ◇ 転勤なし 交通
埼玉高速鉄道「戸塚安行」駅より徒歩12分
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| 勤務時間 |
8:00 ～ 17:00 8：00～17：00（実働7時間） ★無理せず働けます 昼休憩のほか、10：00～10：30、15：00～15：30にも休憩があります。また、月平均残業時間は18時間とほぼなく、17～18時に退社。1～3月は繁忙期ですが、それ以外の時期はみんな趣味や家族との時間など、プライベートを充実させています。 |
| 給与 |
月給 35万円～35万円 ※想定年収 450万円～460万円 月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル、保有資格などを考慮の上決定します。 ※残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給します。 |
| 休日休暇 |
週休制 ■（日曜） └現場の状況や天候により、日曜以外にも休日となる場合があります。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇も取得可能です。 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■職能手当 ■家族手当（配偶者…月5000円、子…月3000円／人） ■住宅手当（月5000円） ■退職金制度 ■社内禁煙 ■社用車貸与（自宅近くに駐車場を借り上げます） ■作業用具支給（作業着一式、工具など） ★副業OK！ 現場の状況や天候によって休みになった日には副業もOK。実際、休みの際には別現場で副業をしているメンバーも。実は社長も副業で楽器の輸出をしていますよ。 ★社員の意見を待遇に反映させていきます！ 社員の一人暮らしを機に住宅手当を導入したり、通勤の負担を減らすために全員の自宅近くに駐車場を借り上げたりと、仕事面も生活面も考慮しながら待遇を整えてきました。今後も意見をどんどん取り入れ、働きやすい会社にしていきたいと考えています。あなたの意見も聞かせてくださいね。 |
