- 【事業内容】
- 電子デバイス、デジタルプロダクツ、社会インフラ等の各種システム・機器・サービスの開発・製造・販売
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仕事内容 | HDD開発 東芝のHDDを開発してください。高密度記録再生系、ホストインタフェース、ファームウェア(FW)、機構、サーボ、ヘッドディスクインタフェースの開発・設計をお任せします。 【具体的には、以下いずれかの仕事に携わっていただきます】 ・次世代HDDホストインタフェース、FW開発 ・HDDの信号処理方式/ECC方式の開発、信号処理回路の開発・設計 ・HDDの高密度記録再生系の開発・設計 ・HDDの高精度機構・サーボ系の開発・設計 ・ヘッドディスクインタフェースの開発 ※HDDの小型化技術の高さにおいて、当社は他社と一線を画しています。そのため部品メーカーや関連企業から厚い信頼を得ています。「高品質な製品を生み出す環境」は万全だといえるでしょう。 |
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応募資格 |
大卒以上
大卒以上 25歳~35歳くらいまで ■以下のうちいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ・ストレージ機器のインタフェース、FW関連技術を用いた開発 ・PRML、ECC等の信号処理技術に関する専門知識、信号処理回路の開発・設計 ・磁気記録技術に関する専門知識を用いた開発 ・小型HDDの機構(サスペンション、スライダ含む)、サーボ技術の開発 ・ヘッドディスクインタフェースの開発・設計 |
募集背景 | HDD開発部隊を支えてください。 パソコン用から携帯電話用まで、消費者のニーズに合わせて機能の拡充が期待されているHDD。ハードディスクの小型化が進む中、現在、同様にHDDの小型化も求められています。この声に応えるべく、今回はHDD開発技術者を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
青梅事業所/東京都青梅市 ★クルマ通勤可
交通
JR青梅線「小作駅」より徒歩10分
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勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間45分 コアタイム 11:00~14:00 |
給与 |
固定給制 月給20万2000円以上 ※上記はあくまでも、2006年度大卒初任給です。経験・能力を考慮した上で、決定します。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(初年度18日)、結婚休暇、育児休暇、ステップアップ休暇 ※年間休日120日以上 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6・12月)、交通費全額支給、住宅費補助、社会保険完備、住宅融資制度、保養所・総合病院・各種体育施設、独身寮、家族寮、借り上げ社宅、クルマ通勤可、駐車場完備 |
配属部署・教育制度 | 磁気ディスク開発部への配属となります。新しい技術に関しての議論などが活発に行なわれ、非常にコミュニケーションが盛んな部署です。その他に、関係グループとの会合も開催。部門の垣根を越えて、製品づくりについて語り合えます。また、オフィスはパーテーションでの仕切りがなく、開放的。自由に意見交換できる雰囲気をつくり出しています。 あなたにはまずこの環境での仕事に慣れていただき、ゆくゆくはリーダーとして若手を牽引してほしいと思います。自らの経験を思う存分発揮してください。 カンパニー独自の教育研修を用意。定型教育、必須教育以外には自己啓発の教育講座を用意しています。個人の意思を尊重していますので、自らが身に付けたいスキルがあれば積極的に言っていただきたいと思います。 |
会社名 | 株式会社東芝(東証一部上場) |
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創業 | 1875年(明治8年)7月 |
代表者 | 取締役会長 代表執行役社長 室町 正志 |
資本金 | 4399億円 |
従業員数 | 36754名 |
売上高 | 3兆2945億円(2014年3月期実績) |
事業内容 | 電子デバイス、デジタルプロダクツ、社会インフラ等の各種システム・機器・サービスの開発・製造・販売 |
事業所 | ■国内: 本社/東京、支社・支店・営業所/37ヶ所、研究所等/8ヶ所、工場等/17ヶ所 ■海外: 海外事務所、海外現地法人など |
企業ホームページ | http://www.toshiba.co.jp/ |
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