| 仕事内容 | 内装建築施工管理｜受注先9割がスーパーゼネコン！／賞与年2回＋決算賞与★／ 残業少なめ・夜勤なし オフィスビルや大型商業施設などの内装施工管理。取引先はスーパーゼネコンが中心。町のシンボルとなるような建築物に数多く携わってきました。完成後に多くの人が利用する様子を見て、大きなやりがいを得られるお仕事です。【具体的な内容】 スーパーゼネコンからの依頼が9割。メインで担当する現場は月平均2～3件ほどです。基本的に出張はなく、現場は関東を中心とした近隣エリアです。 ※貸与する社用車での移動、現場への直行直帰も可能です。作業員は当社子会社の方々が中心なので、現場管理の負担が少ない点が魅力です！ 【仕事の流れ｜大枠】 ▽施工範囲、納まり等を確認し、工程を管理。 ▽資材の拾い出し、発注。 ▽作業者との打ち合わせ、作業員を手配。 ▽施工管理が、自社の工場に製作手配。 ▽施工管理が、工事の進行を精算。 ◎働きやすい環境が魅力です 午前中1現場、午後1現場、帰社後に事務業務といった動き方が多いです。現場は本社から電車で片道30分県内の23区が中心。駅チカ案件が多く、移動時間も少なくて済みます。また、ノートPCやスマホを支給し、社内予定を社外から確認できるようにするなど、常に仕事の効率化を考えています。 <案件の例> ・誰もが知る有名ランドマークタワー、スポーツイベント関連施設、オフィスビルや大型商業施設など。 └作業員1日20名、工期数ヶ月・工費2～3億円 ・建物の会議室やエントランス部のみなど。 └作業員1日4～5名、工期1週間・工費300万円以上 |
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| 応募資格 |
学歴不問
＜学歴不問｜社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ ■以下の"いずれかに”該当する方が対象です。 ・施工管理の実務経験をお持ちの方（年数・分野・工種不問） ・2級以上の建築施工管理技士資格をお持ちの方（実務経験の年数・経験不問） ※運転免許があると便利ですが、必須ではありません。 |
| 募集背景 | 当社は建築資材の開発・製造を行なうメーカーで、施工会社の機能を有する「業界でも貴重」な存在です。特に大型オフィスビルに注力しており、誰もが知るランドマーク施設や、有名オフィスビルの建築にも数多く携わってきました。昨年の年間売上は20億円となり、今期以降も大型案件の受注が決定しています。今回新たな方をお迎えする目的は、事業拡大に向けた組織強化。営業と施工管理が縦割りだった組織を、フラット化する組織改革のもと、今回の募集に踏み切りました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（入社6ヶ月後より）※試用期間：3ヶ月／試用期間中の雇用形態は、契約社員となります。試用期間後の3ヶ月間は契約社員となります。 ⇒その他、給与・勤務地が異なります。詳細は各項目をご参照ください。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／埼玉県さいたま市浦和区岸町4丁目3番4号（転勤なし）
アクセス抜群！駅チカ、新オフィスです！ ◎移動時間が少なく、直行直帰もOK！ 現場は東京23区内。当社より電車で片道30分圏内の駅チカ現場が多く、電車移動が中心です。直行直帰も、もちろんOK。現場での施工管理や本社での事務作業の割合も、各々の裁量にまかせています。 ＜試用期間中＞ ■本社および、武蔵浦和工場（埼玉県さいたま市南区白幡5丁目7番地5号） ⇒入社後6ヶ月間の内、研修のため工場で当社製品の製造工程を経験していただく場合があります。 交通
■本社／『浦和駅』より徒歩7分（JR京浜東北線・湘南新宿ラインなど）
■武蔵浦和工場／『武蔵浦和駅』より徒歩9分（JR埼京線・武蔵野線） |
| 勤務時間 | 8：30～17:30（実働8時間） ◎残業は日に1～2時間ほどです。 ・原則、工事現場の作業終了時間は17時です。 ・取引先が大手ゼネコンなので、しっかりした労務管理体制です。 |
| 給与 |
月給22万5000円～38万5000円（経験・能力を考慮し優遇） ◎賞与年2回＋決算賞与（合計で昨年度実績6ヶ月分）、家族手当・住宅手当など充実！ ◎施工管理の平均年収は500万円前後です。 ※上記金額は月30時間分のみなし残業手当5万～9万円を含みます（超過分は、別途支給）。 ※試用期間中の給与は「日給1万円」となります。 年収例
620万円／49歳（入社2年目）
510万円／39歳（入社6年目） 460万円／35歳（入社2年目） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日・祭日 ■年末年始休暇（5日間） ■夏季休暇（4日間） ・長期休暇と組み合わせて10連休なども可能です（例：8月10日～8月18日） ・社員はみな、同じタイミングで休みを取るので、交流なども盛んです。 ■産休・育休制度 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）＋決算賞与（3月）※昨年度実績6ヶ月分 ・3月分に関しては業績賞与ですが、継続して支給しています。 ■交通費全額支給 ■時間外手当（みなし残業超過分） ■家族手当（配偶者：月1万5000円｜子ども一人あたり：月6000円） ■住宅手当（最大月2万円まで） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金 ■社内禁煙 ■私服勤務（但し、建築現場内では現場毎のルールに準ずる） ■作業着・安全靴等の必需品および工具など支給 ＜資格取得を推進しています！＞ ■資格手当・資格取得支援制度（合格時に受験費用を支給）など充実！ ・施工管理技士（1～2級）・建築士（1～2級）などの資格が対象です。 ・直近2年間で、4名が制度を利用し資格を取得しています！ |
| 教育体制 | ▼自社工場で、製造工程や品質管理を学ぶ 武蔵浦和の自社工場にて、製造工程の仕事を経験。当社製品の特徴を学ぶことで、工事内容に応じた品質管理や工程管理などに役立てて頂きます。また、工場内で安全管理や人員の管理を理解することで、現場の施工管理を行なうノウハウも習得できます。 ▼実務を通じて更に製品知識を学べば、工程は簡単！ 一定期間、先輩と一緒に実務を学びます。発注や現場管理の工程自体はシンプルなので、自社の建材知識を学んでしまえば、業務の習得は難しくありません。一例を挙げると、未経験入社の社員も2年あれば建材知識を把握し、製造（工場）と施工（現場）の調整がスムーズに出来ます。 |
| 配属部署 | 現在、当社の施工管理は7名。年代は20代～50代後半で平均年齢は40代。ベテランが多いですが、まだ経験の浅いメンバーが数名いるという状況です。あなたには若手の頼れる先輩になってほしいのです。 というのも「営業は営業部」「施工管理は工事部」と縦割りの組織だったモノを「営業と施工管理混合の複数のチーム」に再編成することを計画しているから。若手をフォローできる先輩的な方が加わってくれるとあらば、チーム編成もしやすくなります。あなたの加入を前提にチーム編成を進めたいのです。 また、営業・施工管理の負担を減らせるよう営業事務の採用も実施中。様々な組織改革を進めています。 |
| 会社名 | 株式会社セラーズ |
|---|---|
| 設立 | 1981年3月 |
| 代表者 | 代表取締役 齋藤高士 |
| 資本金 | 5400万円 |
| 従業員数 | 30名（2020年1月現在） |
| 売上高 | 19億4000万円（2020年2月期実績） 16億2000万円（2019年2月期実績） 16億6000万円（2018年2月期実績） |
| 事業内容 | 建材の製造及び販売並びに輸出入 木材加工品（床材、壁材、天井材、家具材等）の製造、販売及び輸出入 内装インテリアの販売及び施工 建築設計 建築内装仕上工事 シートカッティング加工及び大型デジタルプリント出力 屋外広告の設計、施工 反射材製品の製造及び販売 多機能各種フィルム及び工業用テープの販売 シルクスクリーン印刷及び製品の販売 樹脂製品ならびに各種塗料の販売 |
| 事業所 | ■本社／〒330-0064 埼玉県さいたま市浦和区岸町4丁目3番4号 ■武蔵浦和第一工場／〒336-0022 埼玉県さいたま市南区白幡5丁目7番地5号 ■武蔵浦和第二工場／〒336-0022 埼玉県さいたま市南区白幡5丁目13番地18号 |
| 企業ホームページ | http://www.dinoflex.co.jp |
株式会社セラーズの内装建築施工管理｜受注先9割がスーパーゼネコン！／賞与年2回＋決算賞与★／ 残業少なめ・夜勤なし（999777）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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