エンジニア◎設立47年◎フレックスタイム制◎賞与5.42ヶ月分(今年度実績)◎年間休日124日以上
日本システム技術株式会社(東証一部上場)
日本システム技術株式会社(東証一部上場)
募集職種
エンジニア◎設立47年◎フレックスタイム制◎賞与5.42ヶ月分(今年度実績)◎年間休日124日以上
選考のポイント詳細

あなたの経験が輝く環境です。

人事部 人事開発課 主席
岡林健二

現在入社37年目。人を大切にするという点に魅力を感じ、SEとして日本システム技術に入社。17年間、様々なシステム構築、PLを経験後、人事部に異動。現在、人事開発課でキャリア採用担当を務める。趣味は身体を動かすことで、休日はテニスをして過ごす。

新たな人材を今、採用する理由

当社は設立47年の老舗企業です。国内には数多くのIT企業が存在しますが、この業界で50年近い歴史を持った企業は多くありません。また、当社では東証一部に上場しているほど安定した経営基盤も兼ね備えています。業界で長く歴史を築いてきた点を評価され、大手企業やベンダーから厚い信頼を寄せていただいている当社。おかげさまで多くの依頼をいただいており、どの事業でもマンパワーが不足している状況です。その中で、今回は金融系の受託開発を行なう部門で活躍してくださる方を募集することになりました。

今回始動するこの案件は、クレジットカード会社様向けの入金データ管理システムで、当社からは50人ほどが携わる大規模案件。今回入社していただける方には当案件のような大規模は案件はもちろん、様々な経験を積んでいただいて、将来は組織の中心的な存在となっていって頂きたいと考えています。

書類選考で重視するポイント

選考のポイントイメージ1
書類選考では、Web系のシステム開発経験をお持ちかどうかを重視しています。ただ、当社には頼れるベテランメンバーも揃っているので、今回採用される方の経験年数は1年ほどあれば十分だと考えています。今までのご経験を活かしながら、周囲から学べる部分は、ぜひ積極的に学んでいって頂きたいと思います。当社には、「こんなエンジニアになりたい」と思える方がきっと多くいるはずですから。

また、ぜひ多くの方とお会いしたいと考えているので、書類にはこれまでの実務経験に関して詳しく書いていただきたいと考えています。例えば、どれくらいの規模の案件に携わって、どんな工程を担当し、どんなスキルを学んだのかなどを記載いただければ嬉しいです。

こんな方にお越しいただきたい

当社で働く社員には、向上心を持ってスキルを磨いている人が多くいます。研修制度や勉強会などが、整っているからなのかもしれません。また、わからないポイントを先輩に教えてもらっている光景もよく見かけます。そういった成長できる環境があるので、ぜひ目標を持って積極的に取り組める方にお越しいただきたいです。

また、活躍している社員に共通しているのは、協調性があるという点です。金融系の開発に関わるので、目の前の仕事にコツコツと向き合うことも大切なのですが、チームで担当するからこそ、周囲を気にすることも重要。だから、周りとしっかりコミュニケーションを取って、案件をすすめていける社員はとても信頼されています。

ただ、最初から気構えなくても大丈夫。仕事に慣れながら、先輩の良いところを学んで少しずつ成長していただければ、と思います。当社でお話出来るのを楽しみにお待ちしています。
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