アデコ株式会社
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アデコ株式会社 Modis Professional 事業本部ITエンジニア ◎転職で年収UPを9割が実現/定量的×透明な評価制度/残業は月平均10.4h(999340)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ITエンジニア ◎転職で年収UPを9割が実現/定量的×透明な評価制度/残業は月平均10.4hの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/04/27 - 2020/05/31)

ITエンジニア ◎転職で年収UPを9割が実現/定量的×透明な評価制度/残業は月平均10.4h
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
今だからこそ、正当な評価を得られる環境を選びませんか。
「プロジェクトの選択肢が、激減してしまった」
「自分の実力に見合った仕事を、見つけられない」
――もし、そんな想いを抱えているなら。アデコの「Modis Professional 事業本部」が、あなたのキャリア形成をサポートできるかもしれません。

私たちは1万社以上の取引先を持つアデコグループの一員だから、現在も月1500件以上のプロジェクトを提案することが可能。また、営業活動の効率化や、事務運営費を徹底的に削減することにより、エンジニアの給与に還元していく仕組みを整備。「自分の手がけたい仕事で、高収入を得られる」のが、当社で働く大きな魅力です。

先行きが見えない時代において、「守り」に入ることは、それ自体が成長機会を失うなどのリスクになりえます。それよりも、ご自身の実力に見合った仕事と報酬が手に入る環境で、未来を切り開いていく。エンジニアとしてどんな状況でも生き抜く力を、当社で身につけませんか。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア ◎転職で年収UPを9割が実現/定量的×透明な評価制度/残業は月平均10.4h
1万社以上の取引先×月1500件以上の大手・優良企業案件から、あなたの希望・キャリアプランに合わせたプロジェクトをお任せします。IoT、5G、AI、宇宙センターなど先進分野のプロジェクトも多数。平均1~3年で上流工程にもチャレンジ可能です。

<キャリアプランを最優先>
会社が「案件ありき」で現場を決めることはありません。配属前には、営業とは別に、キャリア開発課のメンバーと面談を行ない、「どんな技術を身につけていくか」「そのためにどんな経験が必要か」など、キャリアプランを叶えるためのプロジェクトをすり合わせます。監視から構築に進みたい方も、マネジメントの経験を積みたい方も、配属後に経験を積んで次のステップに進みたい方も、面談を通じて案件を調整することが可能です。

<事業運営費は削減>
高賃金還元というコンセプトから、不要な研修や資格手当を用意して運用に莫大なコストを掛けるよりも、自由に使えるお金として還元し、外部で自分の好きな研修や資格を受けていただく方が効率的という考えです。帰社日や日報提出などでコストをかけることもありません。

【具体的なプロジェクト例】
■インフラ
◎インフラ基幹システムに対するセキュリティコンサル
◎通信キャリア向けインフラ基幹の設計・構築
◎HCI、マルチクラウド、SDN等先端技術の中小企業向け提案業務
◎インフラ基盤のサイバーセキュリティ強化を図るPJにおけるPM、PL業務

※作業環境(キーワード)
Windows, Linux, AWS, Cisco, Oracle, VM-Ware, Hyper-V, JP1, RHEL, Juniper, FW, LB,等

■アプリ開発
◎大手通信キャリアのコミュニケーションツールアプリ開発
◎教育事業向けWebアプリの企画開発等
応募資格 ■IT業界で何らかのエンジニア経験(1年以上)をお持ちの方。
→ネットワーク/サーバエンジニア、アプリ開発エンジニアなど、分野や工程は問いません。
※学歴不問です。
募集背景 60ヶ国の国と地域で総合人財サービスを展開する、アデコグループの一員であるアデコ株式会社。エンジニアへの「高賃金還元」を追求するため、2018年からスタートしたのが今回募集する「Modis Professional 事業本部」です。正社員として雇用されながら、フリーランスのような高収入を得られる新しい働き方をさらに広めるべく、IT業界での経験者を10名以上採用します。
雇用形態 正社員(無期雇用派遣)
※6ヶ月間の試用期間があります(試用期間中の条件変更なし)。
勤務地・交通
首都圏エリア(東京・埼玉・千葉・神奈川)、関西エリア(大阪・京都・滋賀・兵庫)、中部エリア(愛知、岐阜、三重)のプロジェクト先
※大手・優良企業などに常駐して勤務いただきます。
※採用エリア外への転勤はありません。
※勤務地は希望を考慮します。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。
※残業は月平均10.4時間です。
給与 月給23.9万円~83.2万円

※上記月給には、一律支給の通信手当が含まれます。
※経験やスキルを考慮し、入社前に月給を提示します。
※残業代全額支給(1分単位で支給)
年収例
430万円/26歳(監視業務)
630万円/35歳(設計/詳細設計)
720万円/40歳(設計/企画・要件定義)
380万円/33歳(運用・検証)
800万円/42歳(プロジェクトリーダー)
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※プロジェクト先により異なります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 ほか
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回
■賞与年2回(3月/8月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限8万円/月)
■時間外手当
■インセンティブ(社員紹介、案件紹介など)
■えらべる倶楽部利用可能(飲食、トラベル等の割引サービス)
■副業OK(入社後にIT講師など、パラレルキャリアを実現する社員もいます)
評価制度について 21段階のキャリアマップがあり、現在の職能レベル・職能給をすぐに判定できます。評価制度は社内でオープンになっており、「どうすれば給与を上げられるか」もすぐに計算できる仕組みです。将来的に選択できるキャリアは、マネジメント、技術スペシャリストなどさまざま。希望のキャリアプランに合わせて案件を選び、現場でスキルを磨き、お客様からの評価を高めていく。この繰り返しで、着実にキャリアアップ・収入アップを叶えることができるのです。

◎ご経験・経歴から年収を試算できます↓
https://www.modis.jp/professional/simulation/
数字で見るエンジニア 在籍するエンジニア総数は236人(4月時点)。年代は、20代~50代までさまざま。ネットワーク、サーバ、ソフトウェア開発など、幅広い分野で活躍しています。入社後に年収アップした社員の割合は約9割で、うち33%のエンジニアが前職から20%以上の年収アップを果たしています。また、育児休暇取得率は100%で、平均残業時間は月平均10.4時間。有給消化率も89.4%で、プライベートも大切にしながら働ける環境です。

◎詳細情報の確認はこちら↓
https://www.modis.jp/professional/data/

会社概要アデコ株式会社

会社名 アデコ株式会社
設立 1985年7月29日
代表者 代表取締役社長 川崎 健一郎
資本金 55億6000万円
従業員数 3000名
※登録就業者/3万4000名(人財派遣、アウトソーシング等、登録型の就業形態の方の人数)
売上高 1611億円(2017年12月期実績)
1539億円(2016年12月期実績)
1506億円(2015年12月期実績) 
1448億円(2014年12月期実績)
1426億円(2013年12月期実績)
1421億円(2012年12月期実績)
※アデコ株式会社単体
事業内容 ■人財派遣 (一般派遣・特定派遣)
■紹介予定派遣
■人財紹介
■アウトソーシング
■再就職支援
■コンサルティング

【許可番号】
労働者派遣事業許可番号:派13-010531
職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386
事業所 本社/東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
関連会社 株式会社VSN (エンジニア・研究者の無期雇用派遣、開発請負)
アデコビジネスサポート株式会社
株式会社A-STAR
評価制度について 評価制度は社内でオープンになっており、「どうすれば給与を上げられるか」もすぐに計算できる仕組みです。仕組み上『役職を付けないと給与が上がらない』という仕組みではないので、将来的に選択できるキャリアは、マネジメント、スペシャリストなど様々です。希望のキャリアプランに合わせて案件を選び、現場でスキルを磨き、お客様からの評価を高めていく。この繰り返しで、着実にキャリアアップ・収入アップを叶えることができるのです。

◎ご経験・経歴から年収を試算できます↓試算結果は目安となります。
https://www.modis.jp/professional/simulation/
企業ホームページ https://www.modis.jp/about/
採用ホームページ アデコ株式会社 『高賃金還元率』と『キャリア最優先』の働き方であなたのエンジニ…
https://en-gage.net/modis_pro_career
個人名の表記について
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