ホテルスタッフ ◎残業月15時間以下|賞与年2回|各種手当充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/02/27 - 2020/04/01)
ホテルスタッフ ◎残業月15時間以下|賞与年2回|各種手当充実!
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内面接1回のみ上場企業
多彩なキャリアがあるから、末永く活躍できます。
全国に43店舗のビジネスホテルを展開する当社。東証二部に上場するなど、安定した経営基盤を築いています。
今回採用する方には、理想のキャリアを実現しながら長く働いてほしいと考えています。そのため、入社後は多彩なキャリアパスをご用意。チーフや店長、マネージャー、支配人など…幅広いステップを踏んでいけるのが大きな特徴です。中には業界未経験からスタートして入社1年でマネージャーに、入社4年で複数のホテルを統括するエリアマネージャーになった社員もいます。
また、ゆくゆくは本社部門に挑戦する道も。新規出店に関わる部署やネット戦略を考える部署、その他バックオフィス職など…ホテルスタッフにとどまらない様々な働き方ができるのです。
安定基盤をもとに積極的な新規出店を続けているため、現場のポジションもどんどん生まれています。必然的にそれを支える本社の体制強化も必要になっているんです。
あなたの思い描く将来、当社で実現しませんか。
募集要項
仕事内容 |
ホテルスタッフ ◎残業月15時間以下|賞与年2回|各種手当充実! 当社では「マルチジョブ制度」を採用。フロントとレストランといった複数の業務を並行して手がけることで、総合的な知識やスキルが身に付きます。入社後まずはフロントに配属となり、夜勤を中心とした勤務となります。
【具体的な仕事内容】 <フロント業務> ■チェックイン/アウト、電話応対(予約受付、問い合わせ) 短い時間の応対だからこそ、一人ひとりのお客様に対して笑顔で丁寧な応対をすることが重要です。
■インフォメーション 近隣の観光スポットや飲食店のご案内などをします。
■宿泊プラン企画
■客室のチェック、維持管理ほか ※パソコンで処理する業務が多いですが、難しい操作はありません。
<レストラン、宴会場の業務> ■お客様応対(お迎えご案内、食事やドリンクの提供、お客様へのご挨拶、お見送りなど) お客様の来店からお帰りになるまで、お客様との会話を楽しむことができます。
■在庫管理、顧客管理、予約受付、会場の設営・撤去、営業活動 お客様をお迎えする前の事前準備も重要な仕事です。
■メニュー企画 ほか ※レストランがない施設もあります。 ※客室の掃除は外部業者へ委託しております。
【入社後のキャリアについて】 ゆくゆくはホテルの責任者や、本社の管理スタッフとなっていただきたいと考えています。フロント・レストラン・宴会場など様々な仕事を経験し、将来的にはマネジメント職を目指すことも可能です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
高卒以上<未経験歓迎!> ■全国転勤が可能な方 ■30歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した採用を行ないます。
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募集背景 |
全国に43店舗のホテルを運営している私たち。今後も新ホテルのオープンを予定しています。今回は、ゆくゆくの出店計画も見すえて、将来の更なる発展を一緒に担っていただける、新しい仲間を募集することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇や給与に変化はありません。 |
勤務地・交通 |
当社直営ホテルいずれかに配属となります。
<ワシントンホテルプラザ> 高崎、甲府、静岡北、名古屋栄、岐阜、飛騨高山、新大阪、奈良、岡山 、鳥取、米子、島根浜田、下関駅西、徳島、博多中洲、久留米、熊本、鹿児島
※ご希望の勤務地を考慮いたしますが、キャリアを積んでいただくため、全国の直営事業所への転勤があります。
交通
勤務地により異なります。詳細は下記ホテルリストよりご覧ください。
http://www.washingtonhotel.co.jp/company/list/
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勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) <昼シフト例>9:00~18:00、13:00~22:00など <夜シフト例>16:00~翌10:00など
※ホテルや役割に応じて勤務時間が異なります。 ※残業は月5~15時間以内です。 |
給与 |
月給20万円以上+賞与年2回
◎上記は最低保障額。スキル、知識、年齢などを考慮して決定します。 ◎別途、時間外手当を全額支給します。
年収例
年収350万円(月給21万2000円/入社2年目・26歳) 年収410万円(月給23万3000円/入社3年目・31歳・サブチーフ) 年収460万円(月給28万2000円/入社8年目・37歳・マネージャー)
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休日休暇 |
■月6~9日(シフト制、配属先により異なる) └配属先によっては、上記の休日に加えて夜勤明けの『明け休み(勤務開始日の翌朝に勤務終了してからその後24:00まで勤務がないこと)』があります。 ■有給休暇(初年度10日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇
◎休みは希望が通りやすく、連休や土日休みも取得可能です。 ◎年間休日107日 |
福利厚生・待遇 |
■賞与年2回(7・12月)※会社業績による。別途、期末賞与支給実績あり ■昇給年1回(4月)※会社業績による ■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ■深夜勤務手当 ■残業代全額支給 ■外国語手当(月3000~5000円)※英語、中国語、韓国語、スペイン語等 ■役職手当 ■交通費支給(月2万5000円まで) ■各種インセンティブ ■従業員割引制度 ■制服貸与 ■家族手当(配偶者:月1万1000円、子ども:2500円) ■独身寮制度(月5000~1万円の自己負担 ※採用地と配属先が異なる場合、または転勤者のみ) ■確定拠出年金制度 ■前払退職金制度 ■通信教育補助制度
<転勤者への待遇> ■住宅補助手当(月2万~6万円) ■単身赴任手当(月1万3000~2万3000円) ■キャリア手当(月5000~7000円) ■借上社宅制度 |
一緒に働く仲間 |
20~50代までの幅広い年代の社員が活躍しており、10代の学生アルバイトも在籍しています。中には20代後半でマネージャーになった人や、入社4年でエリアマネージャーになった人も。年功序列の組織ではなく、あなたの頑張りをしっかりと評価します。
異業種から入社した社員も多く、前職は生命保険の営業、着物の販売、旅行代理店のカウンター営業、コンビニ店員、アパレル販売など様々です。社内は和気あいあいとした雰囲気で、みんなで飲みに行ったりフットサルをすることも。正社員の平均勤続年数は21年、平均年収は524万円と、多くの人が安定して長く働いています。 |
入社後の流れ |
▼オリエンテーション まずは1週間程度のオリエンテーション研修で、会社のことやホテルの特徴、業務内容などについて学んでいただきます。動画マニュアルもあるので、効率的に知識を身に付けることが可能。また、身だしなみやおもてなし、立ち居振舞いなどを学べる外部研修にも参加していただけます。
▼現場に配属~独り立ち まずは電話対応からスタートし、徐々にできることを増やしていきましょう。3ヶ月ほどは先輩社員がついて指導しますのでご安心ください。習得状況や困っていることなどは総務人事に報告・共有されるので、会社からの全面的なサポートを受けられる環境。ひと通りの知識が身に付いたら、1人で実務を進めていきます。 |
ワシントンホテル株式会社(東証二部上場)のホテルスタッフ ◎残業月15時間以下|賞与年2回|各種手当充実!(999252)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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