| 仕事内容 | ファッションアドバイザー 接客で夢を与える存在に。「MARC JACOBS」「PAUL & JOE」などインターナショナルブランドを販売してきた私たち。あなたには新ブランド『BabyBeat』のオープニングスタッフとしてご活躍いただきます。ノルマは一切ありません。お客様の目線で接客し、着用しているシーンをイメージさせる。ファッションで夢を与える存在になっていただけることを期待しています。 【ワンピースがシンボルアイテム】 コンセプトは“いつでも素敵なワンピースに出会える”。ターゲットはビジネスをはじめ多くの活躍の場を持つ24歳～27歳位の女性です。着心地を重視した素材は60～70％がニット・ジャージー素材。洋服の他にも靴やバッグ、アクセサリーなども販売します。私たちの商品を身にまとい幸せな気分になっていただくのが願いです。 【当社がノルマを設けない理由】 任される仕事により、接客できる時間は異なるもの。そのため当社ではノルマは設けていません。数字でプレッシャーを与えるのは真の目的を失うことにも繋がります。売ることを目的とするのではなく、お客様に満足していただくことが最も大切です。 ※在庫管理、ディスプレイ、DM発送なども大切なお仕事の一つです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 35歳位まで ≪未経験者、第二新卒者歓迎！≫ ◆自分なりのオシャレを楽しむことが好き、TPOに合わせて洋服を選ぶことが好きなど、ファッション全般に興味がある方は、ぜひご応募ください。大切なのは、ファッションや誰かと接することが好きという「想い」。あなたならではの接客でお客様に最高のサービスを提供していただきたいと思います。 |
| 募集背景 | 世界を目指すオリジナルブランド『BabyBeat』始動。 数々のインターナショナルブランドの正規販売代理店として事業を展開してきた当社。今回、自らで新規ブランド『BabyBeat』を立ち上げます。そこでこの度、オープニングスタッフを募集。将来はニューヨークへの進出も考えている私たち。共に世界に通じるブランドへと成長させていきましょう。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与、待遇等に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
◇◆オープニングスタッフとしてご活躍ください◆◇
東京（新宿）、大阪（梅田）、福岡（天神）の「BabyBeat」各店舗いずれかへの配属となります。勤務地は希望を考慮した上で決定いたしますので、面接の際にお伝えください。 ※U・Iターン歓迎！ ◎店舗がOPENするのは東京が7月、大阪、福岡が8月です。オープンまでは東京の本社にて1～2週間の研修を受けていただきます。 交通
勤務地により異なります。
【面接地へのアクセス】 ■本社／東京都目黒区中目黒2-7-7 JR各線「恵比寿駅」西口より、当社マイクロバス運行中（10：00～17：00の間、随時） 東急東横線「中目黒駅」より東急バス大井町駅行に乗車、「中目黒警察前」下車徒歩2分 ■大阪支店／大阪府大阪市西区川口2-2-17 大阪市営地下鉄千日前線、中央線「阿波座駅」10番出口より徒歩8分 大阪市営バス（下記いずれも川口1丁目で下車徒歩1分） ・梅田 幹88（大阪駅-天保山行） ・淀屋橋 幹88（淀屋橋-天保山行） ・野田阪神 幹91（野田阪神-鶴町4丁目行） |
| 勤務時間 | シフト制／実働7時間40分（時間帯は店舗により異なります） 【シフト例】 10：00～19：00（休憩が1時間20分あります） |
| 給与 |
固定給制 月給17万9000円以上 ※上記に加え、店舗達成インセンティブを支給します（個人にノルマはありません）。 ※上記はあくまで最低給与額です。経験や能力等を考慮の上、加給・優遇いたします！ ◎店舗達成インセンティブとは？ ⇒ファッションアドバイザー個人にノルマはありませんが、店舗はそれぞれ毎月、目標を設定しています。スタッフ全員でチカラを合わせ目標を達成した場合は、全員にインセンティブを支給いたします！ 【月収例】 20万円以上／アパレル業界での販売スタッフの経験者（2年） |
| 休日休暇 | 週休2日制（月8日、シフト制）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（9月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■役職手当 【上記の他にも、ルックならではの待遇をご用意】 ★社割制度（40～60％OFF） ⇒お客様から商品について聞かれてもしっかりと答えられるためには、実際に自分自身で商品を着ることも大切です。社割で購入できますので、いろいろ試して着心地や着回し方法を学んでください。 ★報奨金制度 ⇒設定した目標を達成すれば、報奨金を支給しています！ ★年間表彰制度 ⇒年に2回、インナーキャンペーンと称して全国の店舗が集結するコンペティションを実施しています。高い売上をあげたファッションアドバイザーをブランドから表彰し称えるこの制度。このコンペを設けることで「意欲が湧いた」「最初は不安だったけど、結構楽しい」といった声も多数あがりました。 |
| スタッフを大切にする風土が根付いています | 活躍するメンバーを尊重したい。だから当社には、メンバーを大切にする風土が根付いています。 【週に1度、店長会議・副店長会議、スタッフ会議を実施】 新商品の勉強や情報の共有。普段感じていることや悩み相談もここで行ないます。 【本部責任者との面談を年に2回開催】 店長やトレーナーなど当社では様々なキャリアアップが可能です。この面談では自分の将来像をドキュメント化し、ご相談ください。描いている将来像を実現するためには、どうすればよいかをとことん話し合いましょう。 【販売スタッフ個人にノルマはなし】 ノルマを設けても単にプレッシャーになるだけ。一番大切なのはお客様への心のこもったサービスです。 |
| 配属部署・教育制度 | 7月にOPENする東京（新宿）、8月にOPENする大阪（梅田）、福岡（天神）、いずれかへの配属となります。全店舗共に5～6名体制で運営していく予定です。 今はまだ何も用意されていない店内。ディスプレイも販売方法も、ファッションアドバイザーであるあなたと共につくり上げていきたいと考えています。私たちと一緒にこれからのBabyBeatをつくりあげていきましょう。 またルックで活躍しているファッションアドバイザーは未経験から始めたメンバーが多く活躍しています。経験者はもちろん即戦力として活躍できますが、何よりも大切なのが『ファッションが好き』という純粋な想いです。 入社後マナー研修を実施し、社会人としての基本的なマナーを学んでいただきます。接客マナーに関しては、配属後実務を通してお教えしますので、ご安心ください。配属後も研修は定期的に行なっています。例えばVMDなど販売に必要な知識を身につける研修は、現在活躍中のスタッフにも「現場で活かせる」と好評です。 |
| 会社名 | 株式会社ルックホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 1962年10月29日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 多田 和洋 |
| 資本金 | 63億8487万円 |
| 売上高 | 440億1500万円（2018年12月期実績） 430億4005万円（2017年12月期実績） 426億2400万円（2016年12月期実績） ※連結決算 |
| 事業内容 | ■アパレルの企画・製造・販売 【取り扱いブランド】 『A.P.C.』『alice ＋ olivia』『IL BISONTE』『KEITH』『KORET』『SCAPA』『Debut de Fiore』『DENHAM』『Marimekko』『LAISSE PASSE』『Repetto』『BENSIMON』『RAINS』など ※東京証券取引所 市場第一部上場／8029 |
| 事業所 | ■本社／東京都目黒区中目黒2-7-7 ※東京都港区赤坂8丁目5番30号 10月に本社移転予定 ■大阪支店／大阪市西区江戸堀2丁目1番1号 江戸堀センタービル16階 |
| 関連会社 | 株式会社ルック A.P.C.Japan株式会社 株式会社レッセ・パッセ 株式会社デンハム・ジャパン 株式会社ルックモード 株式会社エル・ロジスティクス 株式会社ファッショナブルフーズ・インターナショナル 株式会社アイディールック（韓国） 株式会社アイディージョイ（韓国） ルック（H.K.）Ltd（香港） 洛格（上海）商貿有限公司（中国） Il Bisonte S.p.A.(イタリア) |
| 企業ホームページ | http://www.look-holdings.jp/ |
BabyBeat(株式会社ルック/東証一部上場）のファッションアドバイザー（99924）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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