LPガスの配送ドライバー◎福利厚生充実!/未経験歓迎/賞与年2回/夜間・長距離なし
株式会社ホームエネルギー東関東
株式会社ホームエネルギー東関東
募集職種
LPガスの配送ドライバー◎福利厚生充実!/未経験歓迎/賞与年2回/夜間・長距離なし
選考のポイント詳細

スキルや経験より、
あなたの心を知りたい。

常務取締役
池田 潔彦

平成9年4月入社。平成18年4月に鹿島センター長に就任。その後、平成25年5月には本社管理部長、平成28年6月には本社取締役管理部長、令和元年5月には常務取締役に就任している。

新たな人材を今、採用する理由

LPガス事業において、業界トップクラスの規模を誇るのが岩谷産業。東証一部上場企業でもある同社のグループ子会社として、千葉・茨城エリアのLPガス配送事業を担っているのがホームエネルギー東関東です。先述したような経営基盤の安定性に注目が集まりがちですが、決してそれに甘んじることのない配送品質の向上と事業成長を目指しており、社員一丸となって日々の業務に取り組んでいます。

この度の配送ドライバー募集は、さらなる事業拡大に向けての増員募集。同時に、働き方改革の一環として、人員補強による社員一人ひとりの業務負担を軽減していきたいという狙いも持っています。“働きやすさ”の根拠は人それぞれですが、たとえば残業時間の削減などは重要な課題のひとつ。社員たちが心身ともにゆとりを持って仕事を続けられる環境を整えることも、これからの事業成長には必要不可欠だと考えています。

書類選考で重視するポイント

選考のポイントイメージ1
スキル面で言えば、普通免許(MT)さえあれば問題ありません。職務のうえで準中型免許や中型免許が必須となりますが、会社で資格取得支援(費用の一部会社負担)を行なっているため、取得は入社後に目指す形でも大丈夫です。

何よりも重視しているのは、弊社で働きたいという意志。たとえば履歴書の文字や内容を見るだけでも、それは伝わってきます。もちろん、字の上手い下手ではなく、丁寧に書かれているか否か。「なぜそこ?」と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、履歴書には就職活動への取り組み方や姿勢が表れるためです。丁寧な方であれば、熱い気持ちで弊社を志望してくれているんだと感じますし、雑な方であれば、作業的に履歴書を書いており、入社意思もそこまで強くないのだろうと感じてしまいます。弊社を志望される方は、ぜひその想いを、履歴書作成の段階から意識していただけると幸いです。

こんな方にお越しいただきたい

配送数などの実績が優先されがちな配送ドライバーの仕事ですが、弊社では『一声掛け運動』と題した取り組みを実践しており、お客様先への訪問の際には、お客様と会話をすることも大切にしています。それは配送品質の面で重要になるポイントですので、「笑顔で挨拶ができる」「コミュニケーションを楽しめる」という方には、きっとご活躍いただけるでしょう。また、基本的に一人での業務になるため、お客様との対応や業務上でのトラブルがあった場合に、それを迅速に報告・連絡できる「正直さ」を兼ね備えている方も適性が高いと言えます。

私たちの事業は、お客様に安全と幸せをお届けするもの。時期による繁閑の差は大きいものの、慣れれば仕事のオンオフを明確にしやすく、プライベートの時間を充実させることも容易です。弊社ならではの環境とやりがいを楽しみつつ、ともに成長を目指してくれる新たな仲間に出会えたら。こんなに嬉しいことはありません。
個人名の表記について
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