貸会議室の運営管理◎年休120日以上/未経験歓迎/賞与年2回/住宅手当など福利厚生充実の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/02/03 - 2020/03/15)
貸会議室の運営管理◎年休120日以上/未経験歓迎/賞与年2回/住宅手当など福利厚生充実
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
小さな気づきを重ね、ゆっくりキャリアアップしませんか。
未経験からでもコツコツと仕事に取り組めれば、心配いりません。あなたにお任せしたいのは「貸会議室の運営・予約管理」。当社が展開している貸会議室へご予約いただいたお客様をフォローし、気持ちよく利用していただけるようにセッティングをします。
大切なのは経験よりも、「こうすればお客様に満足していただけるかも!」という”小さな気づき”ができるかどうか。例えば「会議室の入り口に、のど飴を置いてみよう」とか「ブランケットを用意してみよう」とか…そうした”ちょっとした気配り”が、お客様満足を高め、リピーターの獲得へとつながっているんです。
さらに将来的には「企画営業・管理者」として、さらに仕事の幅を広げていけるチャンスもご用意しました。貸会議室にとらわれない新たなサービスの企画提案や、スタッフのマネジメント、業務フローの改善など、現場で得た声や経験を活かして次のステップへチャレンジしてほしいと思っています。
まずはどうすれば貸会議室のファンが増えていくかを考え、小さな気づきをどんどんカタチにしてください。
募集要項
仕事内容 |
貸会議室の運営管理◎年休120日以上/未経験歓迎/賞与年2回/住宅手当など福利厚生充実 当社が手がけている「貸会議室」の予約管理・運営をお任せします。会議やセミナー、説明会などで利用されるお客様に「使いやすい」「また使いたい!」と思っていただけるような環境づくりを心がけていきましょう。
【具体的には】 ■施設の予約確認 Web予約システムを使い、会員登録されているお客様へ利用時間などの予約内容を確認します。個人情報の入力などは他部署が担当しているので、確認のみで大丈夫です。
■備品の手配、使い方のご説明 マイク、プロジェクター、ホワイトボードなどの備品を必要に応じてご用意します。使い方について質問があれば、その都度お答えします。
■施設内のご案内 お客様への接客、受付案内をします。部屋数は20室前後あり、アルバイトスタッフと協力しながら対応しています。
■翌日の確認、セッティング 予約内容は前日までに確認し、必要な什器・備品をセッティングしておきます。またお客様のリピート率を高める良いアイデアがあれば大歓迎。「膝かけを用意してみよう」「プロジェクター一式を”プレゼンセット”として用意し、すぐ貸し出せるようにしておこう」といった取り組みも、自由に実現できます。
【ゆくゆくは企画営業、マネジメントにもチャレンジ!】 ■企業への企画提案 法人企業向けに当社サービスをご紹介し、会員登録数を増やしていきます。お客様の6割はリピーター。何度も使っていただけるよう、用途や会場の広さといったニーズをお伺いしたうえで、「当社ならこういったサービスができます」とご提案し、受注へとつなげます。
■マネジメント業務 アルバイトスタッフのシフト管理、教育、労務管理なども担当します。施設を円滑に運営していくためにどうすれば良いか考え、的確な指示を出していきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
<業種・職種未経験者、第二新卒、社会人デビュー歓迎します!> ■学歴不問 ★入社後に研修があるため、未経験の方でもしっかり成長できます!
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募集背景 |
貸会議室事業、レンタルオフィス事業、駐車場関連事業などを展開する当社。不動産を軸に今後も新たなサービスを展開していく予定です。今回は「貸会議室事業」での募集。他社と差別化するために、接客、サービスにも力を入れていきます。そこで、一緒に事業拡大を支えてくれるメンバーを増員することになりました。まずは「貸会議室の運営」をお任せし、将来的には「企画営業」としても活躍していただきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の給与、待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都渋谷区渋谷2-22-8 名取ビル5F ※「アットビジネスセンター渋谷東口駅前」での勤務になります。
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間)
【シフト例】 9:00~18:00 13:00~22:00 |
給与 |
月給23万円~ ※上記はあくまで最低金額です。年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記には、みなし残業手当(月40時間分/5万2400円)を含んでいます。また、超過分は別途支給します。 ※上記には、一律支給の皆勤・精勤手当(1万円/月)を含んでいます。
年収例
◎360万円(入社1年目・23歳) ◎430万円(入社3年目・25歳) ◎550万円(入社5年目・27歳)
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■シフト制(月8~12日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇(年間10~20日) ■慶弔休暇 ■長期勤続特別有給休暇(5日)※5年、10年のタイミングで付与します。 ■産休・育休 ※取得実績あり
★社員の多くがお子さんの運動会や家族旅行で有給休暇を活用。高い有給消化率を誇っています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(業績による) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費規定支給(月3万円まで) ■役職手当 ■資格手当(月1万5000円) ■家族手当(配偶者:5000円/月・子1人の場合:1万円/月・2人の場合:2万5000円/月・3人の場合:4万5000円/月) ■住宅手当(1~3万円/月)※当社規定あり ■健康診断・インフルエンザ予防接種 ■ベネフィット・ワン加入(対象の福利厚生が選べる制度です) ■資格取得補助金 ■出産・結婚祝い金 ■クラブ活動あり |
入社後の流れ |
▼まずは仕事全体の流れを理解しましょう。 仕事の基礎について理解を深める「基礎研修」「商品研修」などを通じて、少しずつ学んでください。またコールセンター(本社)にて予約の取り方・Web管理などを学ぶ「コールセンター研修」を受けていただく予定です。
▼現場でのOJTをスタート。 先輩社員と一緒に、実務経験を積みながら少しずつ仕事に慣れていきましょう。入社1年ほどでスタッフの採用・教育、運営全般も担当。ゆくゆくは企画営業、マネジメントにもチャレンジしていただきます。 |
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