- 【事業内容】
- 食料品・住居関連商品・酒類等を販売するスーパーマーケットの経営
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| 仕事内容 | 関西に155店舗！スーパー『万代』の販売スタッフ【 賞与年2回／子供手当あり 】★積極採用中！ 配属先の店舗にて、7つある部門のうちいずれかで、接客・販売を行なっていただきます。＜各部門の主な業務＞ ■食品・デイリー／加工食品や調味料、冷蔵品、日用品などの品出し・発注 ■農産／野菜や果物の陳列 ■水産／鮮魚の調理・加工・陳列 ■畜産／肉のカット・加工・陳列 ■惣菜／寿司や揚げ物、お弁当などの調理・陳列 ■ベーカリー／パンの製造・陳列・レジ打ち等 ■レジ／食品レジや、サービスカウンターでの接客 ＜以下の業務を担当します＞ ■接客 売り場で積極的にお客様と関わり、付加価値のあるサービスを提供します。例えば、水産部門では、旬の魚の美味しい食べ方をお伝えしたり、畜産部門なら、お肉をより美味しく食べられるレシピをメモしてお渡ししたりなど。工夫をした接客ができますよ。 ■品質管理 陳列している品物は、逐一品質チェックを行ないます。また、衛生面に配慮し常に清潔な服装を心掛けており、スタッフ同士お互いにチェックしています。 ■パート・アルバイトスタッフのマネジメント 部門で共に働くパート・アルバイトスタッフの業務や接客の指導、シフト管理などを行ないます。 ■販売促進 仕入れ数や売り場構成については各店舗の部門ごとに裁量があり、自分で考えて工夫できます。例えば、北海道フェアでほたてを販売する際、平台に豪快に積み上げてお客様の目を引いたり、インパクトのある手書きPOPをつくったりしています。 ※店舗ごとに「どういう店にしたいか」というコンセプトがあり、それを踏まえて各部門にて店舗や売り場づくりを行なっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験歓迎！ブランクOK！＞ 大卒以上 ※社会人経験10年以上の方も歓迎！ ※特別な経験は要りません。未経験でも安心して仕事に臨めるよう、当社でしっかり教えていきます。 ※スーパーマーケットで働いていた方は、その経験を活かせます！ ※前職が営業職などの他職種だったスタッフ、アルバイトだったスタッフも多数。未経験でも安心です！ |
| 募集背景 | ＜100名以上の積極採用を行ないます！＞ 生鮮食品に注力し、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、三重県に155店舗のスーパーマーケットを展開している当社。全店舗合計で1日あたり平均44万人、年間1億5000万人のお客様にお越しいただいています。当社の特徴は、各店舗の裁量が大きく、スタッフ一人ひとりが工夫しながら売り場づくりや接客を行なっていること。今後も、関西でダントツ1位を目指して店舗数を拡大していくにあたり、現場を担うスタッフを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり。（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
大阪府、兵庫県、奈良県、京都府、三重県の各店舗
※ご本人の希望やお住まいを考慮の上、配属を決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
各店舗によって異なります。
詳細は、下記HPよりご確認ください。 http://www.mandai-net.co.jp/shopsearch/ ※マイカー通勤OK（規定あり） |
| 勤務時間 | 月平均168時間の変形労働時間制 （所定労働時間8時間／休憩1時間30分、シフト制） ※シフトは店舗・部門により異なります。 |
| 給与 |
月給21万円以上 （年齢給14万4000円＋一律資格給6万6000円） 【22歳の方の場合の初任給(月)】 月給21万円(年齢給14万4000円＋一律資格給6万6000円) 【37歳の方の場合の初任給(月)】 月給25万3000円(年齢給18万7000円＋一律資格給6万6000円) ※入社時の年齢により年齢給が異なります。 ※評価により、毎年資格給が昇給します。(条件あり) ※昇格があれば資格給が昇給します。 ※残業実績がある月は、別途残業代を全額支給します。 |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8～11日） ※年間休日111日 ■有給休暇 ※5日以上の長期連続休暇取得を推奨しています！ ■慶弔休暇 ■産休育休（育休取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（原則全額支給/規定あり） ■時間外手当（全額支給） ■職務手当（生鮮は3000円、登録販売者は5500円） ■財形貯蓄 ■慶弔金制度 ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■制服貸与 ■マイカー通勤可（規定あり） ■永年勤続表彰あり ◎子供手当 お子様がおられる方は、1人目:月2万円、2人目以降:月1万円ずつ支給いたします。 ※子供手当支給は18歳到達後の最初の3月まで （例）お子様が3人の場合は月4万円支給いたします。 |
| 教育制度 | ＜入社後の流れ＞ ▼全体での研修 ▼配属部門決定 ▼研修センターでの研修（部門による） └実際の店舗のバックヤードと同じ設備があります。 仕事で扱う道具の名前から使い方、魚のさばき方や肉の切り方などをイチから学べます。 ▼配属店舗決定 ▼店舗でのOJT └実務を通して習得していただきます。 ※マニュアルも完備しています。 ＜キャリアステップのイメージ＞ 昇格テストの合格により【担当者→サブチーフ→チーフ】と職位が上がり、その後は様々な職種にキャリアパスが描けます。 ※学歴などではなく、能力で評価します！ ※実際に、店舗スタッフから本部の社員にキャリアアップした社員も多数います。 |
| 会社名 | 株式会社万代 |
|---|---|
| 設立 | 1962年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 阿部 秀行 |
| 資本金 | 5720万円 |
| 従業員数 | 2850名（2022年3月現在） |
| 売上高 | 3767億円（2022年2月期実績）◎経常利益78億円（2022年2月期実績） |
| 事業内容 | 食料品・住居関連商品・酒類等を販売するスーパーマーケットの経営 |
| 事業所 | 本社／大阪府東大阪市渋川町3-9-25 店舗：161店舗／大阪109店舗、兵庫29店舗、奈良13店舗、京都9店舗、三重1店舗（2022年6月現在） |
| 企業ホームページ | http://www.mandai-net.co.jp |
株式会社万代の関西に155店舗！スーパー『万代』の販売スタッフ【 賞与年2回／子供手当あり 】★積極採用中！（998743）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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