物流管理 ◎年間休日130日/賞与年2回(昨年度4.7ヶ月分)+功労金(最大1ヶ月分)/転勤なし
株式会社ジャパックス
株式会社ジャパックス
募集職種
物流管理 ◎年間休日130日/賞与年2回(昨年度4.7ヶ月分)+功労金(最大1ヶ月分)/転勤なし
選考のポイント詳細

新しい力が、当社の未来を創っていく。

物流戦略室・商品受取室・経営管理本部 部長
岩野 智彦

46歳。福岡県出身。大手物流企業において国内配送や海外プロジェクトに携わった後、株式会社ジャパックスへ入社。現在入社9年目。物流業界のプロフェッショナルとして、社外のセミナー講師なども務める。学生時代には野球や水上スキーに取り組んでおり、現在もスポーツ全般が趣味。観戦はもちろんのこと、自らプレーすることも好きで、最近ではラグビーに挑戦している。

動画でcheck!インタビューの様子

やりがいをもって、仕事に前向きに取り組める方に出会いたい。
今回入社される方に対しては、5年という時間をかけて、独り立ちまでしっかりと育成を行なっていきたいと語る岩野さん。面接にはどんな人に来てほしいか、面接ではどのような点を見極めているかなどを伺いました。

新たな人材を今、採用する理由

ポリ袋業界でトップクラスのシェアを誇り、前年度比105%の成長を続けている当社。2019年3月期の決算で売上高154億円を達成しましたが、現状に満足することなく、3年後には200億円、6年後には250億円という売上目標に掲げています。業界シェアで言えば25%。決して簡単な目標ではありませんが、社員一丸となってこの高い目標に挑みたいと考えています。

さらなる事業拡大にあたっては、組織強化や人員強化も必要不可欠。今回の「物流管理」の募集もその一環と言えるでしょう。教育にもしっかりと力を入れ、次世代のリーダーとなれる存在を育てていきたいと考えています。私自身もできる限りのサポートをしますので、ぜひ当社の成長を一緒に目指していっていただけたら嬉しいです。

書類選考で重視するポイント

選考のポイントイメージ1
書類選考では、ご応募いただいた方がこれまでにどんな経験をしてきたのか、どれだけ主体性を持って仕事に取り組んできたのかを知りたいと考えています。もちろん物流業界の仕組みや基礎的な知識が身についていることは大前提ですが、それ以上に、主体性や行動力、責任感という点を重視するイメージです。

というのも、当社の「物流管理」は、単に数字を見るだけではなく、現場に足を運んで、各物流センターの運営・管理を担う存在。実際に現場に足を運ぶことで、より作業効率を上げることができるようになったり、現場で働いている方々のリアルな意見を吸い上げたりもできるようになるでしょう。言い換えれば、それだけ行動力や主体性が大切になるポジションということでもあるので、書類選考ではそういった点を重視させていただいています。

こんな方にお越しいただきたい

当社のさらなる成長目標に向けて、売り上げにも直結するお仕事をお任せするため、やはり責任感は必要不可欠です。そのうえで、「スケールの大きな仕事をしたい」「裁量をもって働きたい」という志向性を持つ方であれば、きっとやりがいを感じながら仕事に取り組んでいただけるでしょう。

もちろん、能力が身についていけば、仕事はどんどん任せていきたい考えです。責任は伴いますが、それだけ裁量も大きくなっていくので、チャレンジしたいという気持ちがある方であれば、活躍のフィールドは広がっていきます。ぜひ、新たな力で当社を新たなステージへ導いてください。新しい仲間の活躍を、私自身もとても楽しみにしています。
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