東証一部上場グループ★プロジェクト管理サポート★社員教育はマナー研修から★2年目平均月収30万円以上
JAGフィールド株式会社
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募集職種
東証一部上場グループ★プロジェクト管理サポート★社員教育はマナー研修から★2年目平均月収30万円以上
転職者インタビュー詳細

中途入社11年目。腰を据えて働ける理由がある。

技術部・大阪支店 建設エンジニア/テイクオフ研修技術講師
橋本 洋明

専門学校でデザインを学んだ後に建設業界の門をたたく。建築現場での下積み・雑用仕事をしていたが、建設エンジニア/プロジェクト管理の技術を身に付けることを志し、JAGフィールドの面接をうける。2008年、リーマンショックをはじめとする不景気に向かう時代の中、技術者育成・キャリアアップをキーワードに持つJAGフィールドに転職、現在に至る。会社からのサポートを受けて様々な中高層建築の技術業務を経験し、資格も取得。現在は同社で【関西の不動のエース】と言われ、未経験社員の育成も担う。

前職
建設・土木業界
技能工・作業員(建築・土木・大工・解体工事)
転職後
建設・土木業界
建築施工管理・工事監理者

転職理由と、この会社に決めた理由

私が転職したのは2008年。不景気という時代の大きなうねりの入り口にあった時期でした。誰もが就職に必死な状況の中で、私は仕事の中身や将来に不安を抱えていました。そんな時、JAGフィールドの「育成」「未経験」という広告に興味を持ち、面接を受けました。

転職の決め手になったのは、会社が大切にしているのは<今までの私>ではなく<10年後・20年後の私>であるという話です。JAGフィールドでは、<不景気な今><未経験な今>は将来の為にある、という考えがあります。これだけ社員育成や研修制度が充実してるのも、10余年勤めた私なら理解できるんです。

そして今、こんな私が育成や研修の一部を任せてもらえるようになりました。正直な話、育成や研修を自分がするなんて、入社時には想像もできませんでした。楽しくて仕方ありません。後輩のエンジニアも皆、不安や迷いを機に面接を受け、将来ビジョンを持って入社していると思います。

仕事の感想と、入社してよかった点

転職者インタビューイメージ1
1年目は研修や職場で見て真似て覚えていく時期。<働く>というより<学ぶ>という感覚でした。知識や経験を身に付けるのは、大変でもあり楽しくもありました。2年目は職場内で自分のテリトリーを増やしていくとき。日々の中で<小さな達成感>や、失敗時の<がっかり感>を味わうように。そして3年目、鉄骨造という建築物(大型商業ビル)の完成に立ち会うことができました。今でも私生活でたまに利用するし、地図やスマホのマップアプリに載っています。

プロジェクトの完成に立ち会ったとき、「この仕事は辞められないな!」と思いました。この感覚は、経験した人でないとわからない、言葉では表現できない喜びです。その喜びを感じた時がエンジニアとして独り立ちの時ではないでしょうか。

独り立ちまでの期間に、テイクオフ研修をはじめとする様々なサポートを受けられます。後悔のないキャリアを歩める会社に出会えたことは、幸運だったと思います。

中途入社だから分かる社風・カルチャー

技術部のエンジニアは社外の建設プロジェクトで働くので、本支店とは離れた環境・心境になりますよね。入社した頃は、現場が全て、会社なんて関係ないや!と思っていました。
ところがJAGフィールドは全然違います。何かあるたびに呼び出されるんです。研修会だ、飲み会だ…。遂に研修講師をやってくれ…(笑)現場との日程調整で大変だと思うこともありますが、正直嫌な気はしません。様々な部署との一体感を感じたり、時には現場での自慢話をしてしまうこともありますよ。

大切なことですが、社歴や勤務評価がしっかりと給与に反映される会社です。同じ条件で、より給与水準の高い会社が有るのかはわかりませんが、将来への安心感はしっかり持てます。

私は入社して12年目。現場ではまだまだ若手、会社ではベテラン、背負うものも多くなってきました。入社時に描いた次のステップ〈20年後〉に向かって自分を磨いていこうと日々過ごしています。
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