ルート営業 ★残業10時間以下│年間休日116日+有休消化14日│金山駅すぐ
株式会社アイテック
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募集職種
ルート営業 ★残業10時間以下│年間休日116日+有休消化14日│金山駅すぐ
トップメッセージ詳細

あなたの活躍が、成長企業の原動力に。
そんな手応えも得られるはず。

代表取締役
加藤 啓輔

建築業界で営業として3年間働いた後、当時父親が経営する同社に入社。金沢営業所にて制御盤の配線作業を1年経験し、名古屋市にある本社へ異動。FA事業部の営業としてご活躍した後、マネージャー、専務を経て、代表取締役に就任。プライベートでは、2児の父。日頃は仕事に打ち込んでいるが、休日は家族サービスに注力するなど家族想いな一面も。

我が社の現状と今後の展開

5~6年前に営業体制を整え直し、各部署の配置換えなども行なった当社。現在は、基盤づくりのための踏ん張りどころを越え、ようやく落ち着いてきたところでしょうか。これまでも安定経営を続けてきましたが、今後はさらに成長が加速すると考えています。

実際の展望として、この先10年で売上を今の10倍まで伸ばすことを視野に入れています。中期的観測としては、FA事業とBS事業どちらも伸ばしていきたいですが、長期的観測でいえば、FA事業にとくに注力する予定です。というのも、工場の省人化・自動化ニーズが高まっていることからマーケットは今後さらに拡大していくと予想。当社としてもそのチャンスをしっかりつかみ、FA事業の売上比率を現在の50%から80%まで引き上げたいと考えています。今回の募集もそんな成長を見据えての組織強化のため。成長企業で自分も成長したいという方であれば、ぜひ一緒に働きたいですね。

仕事をする上で大切にしていること

トップメッセージイメージ1
「仕事とプライベートにメリハリをつけて働くこと」「仕事のON・OFFを切り替えること」をとくに大切にしています。いうなれば、マラソンではなく短距離走のイメージです。ダラダラと作業をするのではなく、集中力を高めてやることはテキパキと進める、そんな感じでしょうか。

だから、営業であれば残業も月10時間以下と少なめ。私からも「早く終わらせて帰ってね」と声がけすることも少なくありません。ただ以前は違ったんです。みなし残業制度をとり、社員に働き方を委ねていたのですが、このままではムダに残業が発生してしまうと、ある時気付いたんです。定時の18時になって「よし、気合い入れるぞ」なんて言う社員もいたんですから(笑)。それからは、残業手当は全額支給という形にして、早く帰ることを促すようになりました。私としては「さっさと仕事を終わらせて家族水入らずの時間を過ごす」、それも仕事と同じくらい大切だと思っています。

今回入社される方に期待すること

1番に期待しているのは、お客さまとしっかり関係を築いていける営業姿勢ですね。何も技術者並みに電気回路の知識を持っていなければならない、と言っているわけではありません。むしろその逆で、多少知識や経験が足りなくてもお客さまに可愛がってもらえるような、そんな方であれば早期から活躍できると思います。

毎年、その年1番活躍していた社員をMVPに選んでいるのですが、昨年の受賞者はそんな可愛がられるタイプの社員。持ち前のコミュニケーション力を活かし、お客さまと距離を縮められたことを評価しての選出でした。今回入社される方にも、お客さんと当社をつなぐ窓口としての活躍を期待したいですね。

ちなみに、当社ではきちんと整理整頓することも評価対象のひとつ。毎朝15分間みんなで社内清掃をしているのですが、丁寧に行なうことができればこれも表彰対象に。毎年3名の社員が清掃MVPに選ばれるので、あなたも目指してみてください。
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