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株式会社テクノラボシステムエンジニア(医療系)(99817)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニア(医療系)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/04/17 - 2007/05/21)

システムエンジニア(医療系)
正社員学歴不問転勤なし
社会に貢献できる仕事に、きっと誇りを感じられる。
1989年に誕生したテクノラボは、医療系に特化した自社システム開発に取り組んできました。納入先には東京大学医学部附属病院をはじめとする大病院が名を連ね、臨床検査システム『T-LABO-CL』は大手ベンダーをしのぐシェア。私たちの技術力は高く評価され、確かな実績を築いています。

そんな当社への信頼は厚く、リピート率は何と100%!クチコミで新たな医療機関からも依頼が寄せられています。そこで今回、新メンバーを募集することに。テクノラボが提供するシステムは、病院内の仕組みをドラスティックに変えるもの。医師や看護士の事務作業を大幅に軽減できるため、患者さんのケアにいっそうチカラを注ぐことができるのです。

病院の運営を効率化できるという社会的に大きな意義のあるシステムを、私たちと一緒に作り上げませんか。病院関係者からはもちろん、患者さんからも喜ばれる仕事に、きっと誇りを感じていただけます。

募集要項

仕事内容
システムエンジニア(医療系)
◎病院ごとにカスタマイズし、役立つシステムを開発しています。

自社製品である総合臨床検査システム『T-LABO Series』の開発・導入をお任せします。東京大学医学部附属病院をはじめ、多数の医療機関への導入実績を誇るシステム。数千万~数億円の大規模プロジェクトばかりなのでスケール感を手にできます。医療機関ごとに企画~開発~導入までトータルに担ってください。

≪入社後の流れ≫
▽最長2ヶ月かけて自社製品の理解を深めていただきます。
▽進行中のプロジェクトに配属され、先輩からマンツーマン指導を受けていただきます。
▽先輩と一緒に医療機関担当者とのやり取りを徐々に身につけていただきます。
▽個人差はありますが、ひとり立ちまでの目安はおよそ半年です。

≪開発環境≫
◎OS:Linux、Windows ◎DB:SYBASE、SQL ◎言語:C、VB ◎NW:TCP/IP 等

★医療系の知識に関しては、週に1回ミーティングを実施。たとえば「医療制度改革について」など、テーマはメンバーからの声に応じて決定しています。
応募資格
学歴不問

学歴不問 40歳位まで ≪第二新卒歓迎・医療系の知識は問いません≫
■何らかの開発経験をお持ちの方

~~こんな方にピッタリです~~
「エンドユーザーと直接やり取りをしたい」
「エンドユーザーの声をシステムに反映させたい」
「医療分野での社会貢献に興味がある」
「ひとつのことに深くじっくりと取り組みたい」
募集背景 ◎リピート率100%!多数の病院から依頼が寄せられています。

医療系に特化したシステムに強みをもち、自社開発の臨床検査システム『T-LABO-CL』は大手ベンダー企業をしのぐシェアを獲得。さらに2008年の医療制度改革で予防医学への関心が高まり、健診システム『T-LABO-MC』のニーズも増加しています。そこで今回は新メンバーをお迎えすることにしました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間を設けていますが、その間の待遇や給与に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都杉並区梅里 ★自社内開発100%★
交通
東京メトロ丸ノ内線「新高円寺駅」より徒歩3分
JR線「高円寺駅」より徒歩15分
勤務時間 9:30~18:00
給与 固定給制 月給20万円以上
※経験・能力・前職給与等を考慮し、当社規定により優遇いたします。
年収例
24歳(経験3年)/430万円
28歳(経験6年)/620万円
32歳(経験10年・SEリーダークラス)/770万円
35歳(経験10年・サブマネージャークラス)/970万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季、年末年始、有給
■年間休日120日
福利厚生・待遇 昇給年1回(6月)、賞与年2回(7月・12月※4ヶ月分 2006年実績)、決算賞与あり、交通費全額支給、各種社会保険完備、時間外手当、出張手当、家族手当、役職手当、社員旅行(年1回 ★これまでにバリ島、ハワイに行ってきました!)、保養所、退職金、財形貯蓄
『T-LABO-CL』について 私たちは、臨床検査システムが現在ほど高度化・多様化する以前からシステム開発に携わってきました。自社製品である臨床検査システム『T-LABO-CL』は、ひと言でいえば、生化、血液、血清、一般、緊急の各検査を支援するシステムです。各種分析装置のオンライン接続、外注検査機器とのデータ交換を含め、フレキシブルに対応します。

なお、きめ細かなサービスが評価され、現在では全国の病院で私どものシステムが採用され、稼動しています。そのシェアは大手ベンダー企業をしのぐほど。今後も、さらに新しい医療分野へ貢献するべく、サービスの充実を図っていく所存です。
配属部署・教育制度 技術部にはエンジニア15名が在籍しており、うち14名が中途入社メンバー。平均年齢は32歳となっています。実は、さまざまな前職を持ったメンバーが多いのです。今までに医療系システムの開発経験がなかったメンバーも、今では取引先の病院へ行き、顧客折衝などを手がけています。

当社が重視するのは知識やスキルではなく“人間としての魅力”。気づいたら「お客さまが何を求めているのか」「お客さまが本当に必要としているものは何なのか」を引き出す力に長けたメンバーが揃っていました。

★OJTでしっかりとノウハウをお教えいたします!医療システムと聞くと少し難しそうに感じてしまうかもしれませんが、過去の事例などもたくさんありますので大丈夫。じっくりと身につけていきましょう。

★また、メンバーのモチベーション管理にも重きをおいています。社長自身が社員のモチベーションアップを考慮し、全社的にセルフマネジメントなどの啓蒙セミナーに参加することを勧めています!

★事前に申請していただければ、技術書の購入費用を負担いたします。積極的にご活用ください。

会社概要株式会社テクノラボ

会社名 株式会社テクノラボ
設立 1989年6月
代表者 代表取締役 上田 正夫
資本金 1000万円
従業員数 38名
売上高 8億 890万円(2013年3月期実績)
6億1500万円(2012年3月期実績)
5億4800万円(2011年3月期実績)
事業内容 統合臨床検査システムの開発・製造・販売・保守サービス
企業ホームページ http://www.tlabo.com/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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