- 【事業内容】
- ◆プレス金型の設計・製作 ◆金属加工（マシニング加工、ワイヤーカット放電加工）
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 未経験から始める金型設計 ★経験25年のベテランが3年かけて育てます。 主に大手自動車部品メーカーに納品するプレス金型を作図ソフト『CAD』で設計する仕事です。入社後はCADの使い方から教えます。＜プレス金型とは？＞ 金型とは、製品の形をつくる型。たい焼き器をイメージしてもらうとわかりやすいと思います。中でもプレス金型は、上下2種類の型で鉄板などをプレスして曲げたり切ったりするものです。 当社がつくっているのは、自動車のブレーキ、スライドドア、シート、ボンネット、ライト、パワーウィンドウ、エアバッグ、シートベルトなどに使う部品用のプレス金型。他には、ガス器具用や住宅建材用なども。50～300種類の部品で構成された金型です。すべてオーダーメイドなので、案件ごとに新鮮味があります。 ＜仕事の流れは？＞ ▼仕様の確認 社長がお客様と固めた、金型のサイズ、形状、素材、構成部品などの大枠の仕様を確認します。 ▼作図 作図に使うのは、『CAD』という専用ソフトです。仕様をもとに、完成形の金型や構成する部品の上下左右・断面からみた2D図面を作成。耐久性などを踏まえて、形状や厚みなどをミリ単位で調整します。 ▼詳細の決定 作成した図面をもとにお客様と打ち合わせ。訪問することもありますが、基本的には電話でのやりとりです。「金型でつくる部品の品質に問題が出ることはないか」「設計上で支障をきたす箇所はないか」などを話し合い、仕様の詳細を決定。その後、図面を修正して完成させます。 ▼製造の依頼 社内の製造部門に図面を共有し、現場の意見を聞いて図面を調整。自社で加工や組付を行なっているので、完成した金型を目にすることができます。 ※基本的に複数の新規案件を並行することはなく、1件に専念できます。仕様の確認から図面が完成するまでに要する期間は、約2～3週間です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験者、第二新卒者、歓迎です！＞ ★学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。 ★モノづくりの仕事や製造業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。 |
| 募集背景 | 自動車部品をはじめ、ガス器具、住宅建材などを量産するための“金型”をつくる当社。特に自動車の分野では、大手自動車部品メーカーと直接取引しています。技術力に加えて、仕事のスタンスを評価され、新規のお客様を紹介してもらえることも多いです。おかげさまで、安定した業績を維持できています。 そんな当社の金型設計の組織はベテラン揃い。長く活躍するメンバーばかりで年齢層が上がってきました。まもなく定年を迎える社員もいます。そこで将来を見据え、組織の若返りを図るため、次世代を担うメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社・加工工場／愛知県小牧市大字入鹿出新田732
★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。 ★U・Iターン歓迎です。入社に伴い転居が必要な場合は、引っ越し代として5万円を支給します。 交通
本社・加工工場／東名高速道路・名神高速道路「小牧IC」より車で約5分
★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：25～17：15（実働7時間45分／休憩1時間5分） |
| 給与 |
月給20万円～30万5000円（年2回給与の査定があります） ★別途、年2回の賞与、残業手当（100％支給）、家族手当があります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ＜月収例＞ 27万円・入社1年目 年収例
◎310万円／22歳（入社1年目）
◎470万円／28歳（入社6年目） ◎550万円／35歳（入社12年目） ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
| 休日休暇 | 【年間休日111日】 ◆週休2日制（土曜※月1回土曜出勤あり、毎週日曜） ◆GW（7日） ◆夏季休暇（7日） ◆年末年始休暇（8日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ★7日以上の長期休暇が年3回あります！ ★【年間休日】【給料】、さらに充実させています！ 社員の働きやすさを考え、年間休日109日（2019年）→年間休日111日（2020年）と、休日日数を充実させることになりました。その他にも、給料や手当、教育体制も厚くすることで、社員が長く働ける環境を整えています。そのため勤続年数が10年、20年と続いてる社員が多数います！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回（4月・10月） ★基本的に年2回ずつ月給がアップしています。 ◆賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績：2.1ヶ月分） ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費支給（月2万5000円まで） ◆残業手当（100％支給） ◆家族手当（配偶者：月1万1000円、子供1人目：月8000円、子供2人目：月6000円、子供3人目以降：月3000円） ◆退職金制度 ◆昼食代半額支給（食堂にてお弁当あり。340円のお弁当代のうち、170円を会社が負担します） ◆車通勤OK・駐車場完備 ◆制服貸与 ◆資格取得補助 ◆保養施設利用可能 ◆住宅手当（入社に伴い転居が必要な場合は、引っ越し代として5万円を支給します） |
| 働く仲間 | 金型設計は3人。20代（入社3年目）、40代（入社25年目）、50代（入社25年目）です。入社3年目の社員は、設計未経験からスタートし、ベテランの先輩たちのもとで着実に育っていきました。 設計という専門職となるため、職人気質の社員ばかりと思われるかもしれませんが、みんな話しやすい人柄です。「背中を見て覚えろ」ということはしませんので、不安や疑問があれば遠慮なく先輩たちを頼ってください。 |
| 入社後の教育 | まずは作図に欠かせないCADの使い方から。パソコンの隣で一緒に操作しながら、覚えていってもらう予定です。並行して、金型とは何かも教えていきます。教育担当のベテランの先輩が直接伝えたり、その時々の課題にあわせて参考書を読んでもらったりして理解を深めやすいようにするつもりです。 1～3週間ほどかけて基礎知識を身につけたら約6ヶ月間、製造部門で金型づくりを体験。この期間では、図面の見方、構成する部品、一連の製造工程などがわかるようになるはずです。 その後は、スキルレベルにあわせて設計の業務をお任せしていきます。その都度出てきた疑問を質問し、一つずつ解消して覚えていきましょう。3年かけて育てていきます。 |
| 会社名 | ミネムラ金型株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1985年5月（創業：1978年7月） |
| 代表者 | 代表取締役 峯村 安晃 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 23名（パート含む） |
| 売上高 | 3億1000万円（2018年2月期実績） 2億5700万円（2017年2月期実績） 2億7380万円（2016年2月期実績） |
| 事業内容 | ◆プレス金型の設計・製作 ◆金属加工（マシニング加工、ワイヤーカット放電加工） |
| 事業所 | 本社・加工組立工場／愛知県小牧市大字入鹿出新田732 |
| 企業ホームページ | https://www.mold-mine.co.jp |
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