介護リフォームFC店のSV ◎経済産業大臣賞2016を受賞した成長企業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/02/03 - 2020/03/15)
介護リフォームFC店のSV ◎経済産業大臣賞2016を受賞した成長企業
正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
1人でも多くの高齢者に、
当社の介護リフォームを広めるために。
介護に特化したリフォームを行ない、急成長を遂げてきた当社。独自に効率化につながる見積もりAIアプリの開発・取り扱い部材の限定・広告費の削減などを行ない、高い利益率を担保してきました。
設立から11年で、FC店は84店舗にまで拡大。今後はさらに多くの高齢者にサービスを提供していくために、2020年中に150店舗展開を目指しています。
そんな当社であなたにお任せするのは、FC店のオーナーが安定した収益を上げられるよう、サポートする役割。件数や売上などのデータを元に、「新規のお客様を獲得してみては?」「プランナーの人員を増やしましょう」といった施策を提案することで、FC店のさらなる拡大を目指します。
あなたのサポートで店舗が拡大すれば、より多くの高齢者の方に、より住みよい暮らしを提供することが可能。お客様に喜ばれるサービスを、全国へ。経験を活かして、新たなミッションをお任せします。
募集要項
仕事内容 |
介護リフォームFC店のSV ◎経済産業大臣賞2016を受賞した成長企業 □■お客様目線の介護リフォームを広める役割を担います。 設立以来、介護リフォームに特化して、急成長を遂げてきた当社。あなたには現在84店舗を展開しているFC店のオーナーを支えるSVの仕事をお任せします。
【FC店について】 FC店のオーナーは、経営者がほとんど(1店舗につき2~4名規模。複数の店舗を経営するオーナーもいます)。業界未経験から始める方が多いため、親身になって安定した収益化・売上拡大に繋がるようサポートしてください。今年中に150店舗への拡大を目指す当社にとって重要なポジションです。
【具体的な仕事内容】 2ヶ月に1回、担当のFC店を訪問して、売上拡大のための相談を1~2時間ほど実施(1人のSVにつき10~20店舗を担当)。案件数や売上などのデータを元に、「新規のお客様を獲得してみては?」「プランナーの人員を増やしましょう」など、課題に応じた施策を提案します。
また、月に1回、当社のノウハウが詰まったオリジナルのマニュアルを用いて、研修を実施(新しい店舗であれば、オープン時に1~3ヶ月の研修を実施)。必要に応じて、オーナーだけではなく、店長や社員と面談を行ない、課題の把握から改善までをてがけます。
※効率化を重視しているため、研修は店舗を訪問するだけでなく、電話で行なうこともあります。 ※ただ「~してください」と指示をするだけでは人は動かないもの。相手の立場に立った支援を心がけることが大切です。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問【業界未経験者、歓迎】 ■FC店のSV経験をお持ちの方 ┗サービスや商品の種類、経験年数などは不問です。
※介護の知識は入社後に身につけられますので、ご安心ください。 ※第二新卒の方から社会人経験豊富な方まで、歓迎です。
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募集背景 |
□■急成長の当社。FC店のさらなる拡大を目指して、組織強化を行ないます。 当社は福祉関連のパートナー企業などと提携し、自宅のバリアフリー化を望むお客様に介護リフォームを行なっている会社です。効率的に見積もりができるオリジナルAIアプリの開発や、広告費の削減といった独自のビジネスモデルを構築することで、急成長を遂げています。現在、FC店は84店舗。今年中に150店舗への拡大を目指すため、SVを増員して組織強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本部/神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-26 石川ビル7F ※転勤はありません。
交通
JR横浜線・東海道新幹線、横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給23万2200円~45万円 ※経験や能力を考慮して、加給・優遇いたします。 ※上記の金額には45時間分(月5万7000円~)のみなし残業代を含みます。超過分は別途全額支給いたします。
年収例
470万円/30代/入社5年 550万円/40代/入社4年
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休日休暇 |
■隔週休2日制(毎週日曜・隔週土曜)※その他(企業カレンダーによる) ■祝日 ■年末年始休暇(約1週間) ■夏季休暇(約1週間) ■GW ■有給休暇 ※年間休日105日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費(全額) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■社員旅行 ■資格取得支援 ■社内独立制度 ■福利厚生サービス ┗飲食店や宿泊施設、映画館、カラオケなどがお得な価格で利用できます。 ■ビジネス書要約研修 ■雑誌読み放題 ■専門家相談窓口 ■ビジネスチャット ■安否確認サービス |
入社後の教育 |
入社後3ヶ月程、実際にプランナーとして、お客様や現場に対する理解を深めます。その後、既存のSVに同行して、どのように提案するのかを学んでいきましょう。また、本部で研修(お客様との接し方を学んだり、高齢者の気持ちを知るために身体に負荷をつけて生活する経験を積んだりします)を受講。専門知識やスキルをイチから身につけられます。 |
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