店舗スタッフ ★スーパー総選挙で3年連続No.1の快挙/テレビやラジオ、雑誌も注目/32期連続黒字!
オーケー株式会社
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募集職種
店舗スタッフ ★スーパー総選挙で3年連続No.1の快挙/テレビやラジオ、雑誌も注目/32期連続黒字!
選考のポイント詳細

業績好調につき、数百名規模を採用。あなたの経験・強みを、ぜひ当社で。

採用担当
満野 将英

現在33歳、神奈川県出身。コンビニエンスストアでSVとして経験を積んだのち、人材系ビジネスを展開する企業に転職。求職者と求人企業を結びつける“架け橋”となって、多くの人々の転職を支援。その後、「流通小売業の中に入って、“人”に関わる仕事がしたい」と考え、2019年にオーケー株式会社に入社。人事部門のメンバーとして、採用業務に従事。公私にわたって充実した日々を送っている。

新たな人材を今、採用する理由

おかげさまで順調に業績拡大を続けている当社ですが、2020年度はさらにこの勢いを加速させていきます。目標は2桁出店。安定した店舗運営を行なうためにも、当社では1店舗当たりの正社員比率を20%以上にしており、1店舗につき20名程度の正社員を配置しています。つまり、たとえば10店舗出店すれば、200名ほどの増員が必要になります。お客様だけでなく、スタッフも満足できる店舗を作っていくためには、数百名規模の採用が不可欠です。

その中でも、定年退職による自然減や少子化による新卒採用が厳しくなっていることを考えると、中途採用をさらに強化する必要があります。2020年度からは、中途入社の社員がより定着・活躍できるように教育専門のチームを立ち上げます。さらにスタッフに寄り添い、手厚くケアしていくためにも、OJT以外の教育制度などを強化していく予定です。

書類選考で重視するポイント

選考のポイントイメージ1
店舗スタッフの仕事は、もちろん楽しいこともありますが、忍耐力や我慢強さも必要となります。パートやアルバイトをはじめ、お客様も含めて、幅広い年代の様々なタイプの方と接することになります。相手の話にじっくりと丁寧に耳を傾けるなど、粘り強く取り組まなければならない場面もあります。だからこそ、たとえば「何か一つのことを、粘り強く続けてきたことがある」という方は、ぜひアピールして頂きたいですね。

同業種の経験がある方であれば、今までのキャリアもしっかりと評価させて頂きます。これまでも実際に同業態で経験があった50代の方なども入社し、活躍されています。また飲食店での調理経験があったり、調理師免許を持っている方などは、現場で存分に活躍できるので、ぜひアピール頂きたいです。その他にも業界経験はなくても、マネジメント経験をお持ちであれば、各種管理業務に活かせるのでしっかりとご記載頂ければと思います。

こんな方にお越しいただきたい

『極めて謙虚で、極めて誠実、極めて勤勉』を心がけ、お客様にご不満がないよう、スタッフ同士が気持ちよく仕事しやすいよう常に努力しています。そのため、まじめに取り組み、協調性や学ぶ姿勢を大切にできる方に来て頂きたいです。

現在約3000名の正社員が所属していますが、中には入社6年という速さで店長に昇格したスタッフもいます。そのように活躍している人に共通しているのは、“人の気持ちを大事にしていること”だと思います。店長は“経営者”でもあるので、確かに損益を意識した行動が求められます。しかし、一番大事なのは、“人”。自分の我を通すのではなく、スタッフやお客様に謙虚に向き合い、丁寧に対応する。そうすれば職場のムードも良くなり、その雰囲気は活気のあるお店づくりにも直結し、結果として業績の向上にもつながるでしょう。そのように周囲を明るく照らしながら、より良いお店づくりに貢献して頂けることを期待しています。
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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