ピッキングから始める物流管理スタッフ★未経験歓迎/明確な評価制度アリ!/オープニング拠点も◎
株式会社アイビーカンパニー
株式会社アイビーカンパニー
募集職種
ピッキングから始める物流管理スタッフ★未経験歓迎/明確な評価制度アリ!/オープニング拠点も◎
選考のポイント詳細

6年後、売り上げ100億円に向けて。チャンスは山ほど。

管理部人事課 課長
青木美那子

入社15年。創業メンバーの一人。採用業務を任され、会社の創業期を支えた。前職で採用業務を手掛けていた経験を活かし、現在は全国での採用業務を担っている。人材の採用・育成のため、忙しく全国を飛び回る。

新たな人材を今、採用する理由

アパレル物流において確かなノウハウを持つ当社。おかげさまで今ではアパレル業界にとどまらず、食品や自動車部品、医療器具などの多岐にわたる業界から引き合いをいただくほどに。今後も多くの依頼にお応えしていくため、増員採用を行ないます。

当社では、年間に2~3箇所のペースで、営業所をオープンしています。2020年には大阪の営業所を2倍の規模に拡大し、さらに福岡に営業所を新設。1営業所につき、正社員5~10名、パート・アルバイトが50名という人材が必要になるため、採用を急務で進めているのです。

また、営業所が増えるということは、管理職になっていただく方も必要。次長、課長といったポジションも増えていきますので、これから入社される方にぜひ目指していただきたいですね。

今後は、現社員の働き方ももっと良くしていきたいと考えています。ゆとりを持って勤められる環境に整備していきます。

書類選考で重視するポイント

選考のポイントイメージ1
今回の募集では、スキルや経験、雇用形態だって気にしません。だからこそ、少しでも興味をお持ちいただけた方には直接お会いしてお話をさせていただきたいと思っています。

でも1つ覚悟してほしいのは、将来的に転勤があること。当社でキャリアを描いていく場合には、特性の異なる拠点の経験を複数積んでもらう必要があるので、その点はご理解いただいた上でお越しいただければと思っています。もちろん、入社してすぐというわけではないので、安心してくださいね。

面接の場でのポイントも一部ご紹介。面接では、物流業界や当社の強みであるアパレル物流について興味を持っているなと感じる方は好印象。ですから、HPなどを読み、少しでも興味や疑問を持ってお越しいただけたらうれしいですね。また、転職は新たな環境でのスタートとなりますので、これまでの経験にとらわれず心機一転フレッシュな気持ちを聞かせていただきたいと思っています。

こんな方にお越しいただきたい

失敗を次に活かそう!失敗は繰り返さないようにしよう!というマインドを持てる方にお越しいただきたいですね。
というのも、物流管理とは1日に倉庫内の荷物を10~20万ピースを動かすこともあるスケールの大きな仕事です。だからこそ、はじめは失敗することも少なくないのです。ですが、そういった場に直面したときに、何が原因だったのか?ときちんと振り返ることが、自身の成長につながりますし、ゆくゆくマネジメントを経験するときに役立てていただけるのです。自分の経験を持って後輩などにアドバイスできるような方になってほしいですね。

また、当社の管理職はただ指示出しをする管理職ではなく、プレイングマネージャースタイル。現場のスタッフとの連携はもちろん、取引先と一緒に現場を作り上げていくカラーが強いので、コミュニケーションを大事にしたい方、仲間と創り上げていきたいという想いをお持ちの方にもお越しいただきたいです。
個人名の表記について
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