ピッキングから始める物流管理スタッフ★未経験歓迎/明確な評価制度アリ!/オープニング拠点も◎
株式会社アイビーカンパニー
株式会社アイビーカンパニー
募集職種
ピッキングから始める物流管理スタッフ★未経験歓迎/明確な評価制度アリ!/オープニング拠点も◎
転職者インタビュー詳細

もっと上を目指したい。その意欲に応える環境が、ここにはある。

係長
秋山昂介

大阪府出身。過去には電気工事職を2か月間、個人営業職を2年間経験。その後、さらなるキャリア・ポジションアップを志し、2015年4月に株式会社アイビーカンパニー入社。2年目から物流倉庫1棟をマネジメントするなど意欲・実力に見合う役割を任され、現在は係長に昇格。趣味はお酒。休日は飲み歩きを楽しむほか、自宅にてお酒を片手に映画を観て英気を養う。

前職
建設・土木業界
個人営業
転職後
物流・倉庫業界
倉庫管理・作業

転職理由と、この会社に決めた理由

ここなら、年齢や社歴に関係なく昇格・昇給のチャンスがつかめる。そう感じたのが入社の決め手です。

前職は、個人宅を訪問し外壁塗装をご提案する営業職でした。2年間という短期間ではありましたが、仕事の基礎であるコミュニケーションスキル、さらに、新人・部下の育成などを通じて一定のマネジメントスキルも習得。それなりにやりがいを感じていましたが、さほど大きな会社・組織ではなかったので、「より上を目指せる環境で、自分の力を試してみたい」との思いが強くなっていきました。

そんなとき、当社のことを知りました。印象的だったのが、年齢や社歴に関係なく、責任ある仕事や役職を任せてもらえること。世の中の物流ニーズの活況に伴い、当社もどんどん新拠点を開設。そのたびに新しいポジションが生まれ、全社員にチャンスが巡ってくる。「ここなら、より上を目指せるかも」――係長に昇格した今、当社を選んで本当に良かったと胸を張れますよ。

仕事の感想と、入社してよかった点

転職者インタビューイメージ1
物流業は未経験だった私ですが、意欲だけを武器にどんどん仕事の幅を広げていきました。まずは1セクション(スタッフ20~30名)の管理を皮切りに、1フロア(100名前後)、そして倉庫まるごと1棟のマネジメントを経験。それも入社してわずか2年程度の間にです。上司も「まずはやってみろ」と仕事を任せてくれますし、至らない点があればしっかり指摘してくれる。そんな社風に後押しされ、私も積極的に新しい仕事・役割に手を挙げ続けました。

また、物流管理の仕事は「物」だけでなく「人」も動かす仕事。いくらスタッフを管理する立場とはいえ、偉そうに振る舞うだけでは信頼を得られません。むしろ、スタッフの力を借り、全員の力を結集することで、倉庫全体が正しく機能する。そんな観点で、一人ひとりに合わせた適切な言葉遣いや接し方を意識しています。その点、前職の営業時代に身に付けたコミュニケーション力が大いに活きていると感じますね。

中途入社だから分かる社風・カルチャー

大きな組織ながら柔軟性のある社風が魅力です。前職の会社は、中小企業のわりには会社の方針や仕事のマニュアルなどが定められており、少し堅苦しいかなと感じるくらいでした。一方、当社は組織規模のわりに現場にも発言権があり、それを組織・会社に取り入れてくれます。実際、事業所横断のプロジェクトでは、「社内制度」の改善案を出すなど、社員の声をもとにより良い会社づくりが進行中です。

また、上昇志向が強い仲間が多いのも特徴のひとつです。その背景にあるのは、当社独自の評価制度『次世代管理者育成プロジェクト』。「現場の作業手順を説明できるか」「会社への改善提案を出しているか」など、約80項目からなるチェック項目をクリアするたびに、管理職への道が着実に開かれるのです。何をすれば管理職になれるのか。それが明確な分、意欲的に仕事に取り組めますし、上昇志向の高い方にとっても刺激的な環境だと思いますよ。
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