- 【事業内容】
- ■老人福祉事業 ■障害福祉事業 ■児童福祉事業
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| 仕事内容 | 介護スタッフ ★資格・知識・経験は不問！★昨年賞与3.9ヶ月分★保育園併設★残業月8時間ほど ご利用者の食事や更衣、入浴、排泄など生活のサポート全般をお任せします。介護スタッフ1名あたり3名のご利用者を担当し、きめ細かなケアを行ないます。▼ご利用者一人ひとりに合わせた過ごし方を大切にしています。 これまで何十年と過ごしてきた暮らしを尊重し、ご自宅と同じ感覚で過ごしていただくことを大切にしています。そのため、当法人ではタイムスケジュールはありません。ご利用者の意思を第一に、食事や入浴などの時間を日々決めています。 まずはご利用者やご家族と「どういった暮らしを望まれるか」「どのような状態になりたいか」や必要なケアを話し合った上で、「24時間シート」を作成・管理。状態に合わせて細かく更新することで、ご利用者の暮らしや好みの変化にも対応していきます。 ▼入居様のケアに集中できる環境！ 介護スタッフ、看護師、相談員、ケアマネージャー、栄養士、生活サポーターで構成されたケアチームに属し、仲間と協力しながら生活サポートに取り組みます。掃除や洗濯、食事の配膳などは、生活サポーターが担当。看護師も常駐しているため、あなたは入居様の介護に集中できるようになっています。 認知症の進行を遅らせたり、筋力をつけたりと、ご利用者の自立を支援する取り組みやイベントも開催。また、リフレッシュも兼ねて近隣へ外出を行なうことも。施設内外を含め、幅広い支援でご利用者にとっていいと思うことを働きかけ、できることを増やしていきます。 ▼スキルや専門性を磨くチャンスも豊富！ 委員会活動では、勉強会で最新の介護情報をキャッチアップしたり、専門的なスキルを学ぶ機会があります。他、職員の声を取り入れて、勤務環境の改善を進める委員会も定期的に開催。働きやすい環境を、自らの声で実現していける風土です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ★業界・職種未経験、第二新卒、歓迎します！ ★就業ブランクは問いません。ふるってエントリーください。 |
| 募集背景 | ★ご利用者1人ひとりへ、「オーダーメード」のケアを実施していくために組織強化を目指します。 神戸市内で在宅サービス複合施設、特別養護老人ホームなどの施設を運営している当法人。順調に事業を拡大し、2017年2月に『特別養護老人ホーム ひよどりホーム』をオープン後も、様々な施設を誕生させています。ご利用者1人ひとりの希望に応じて、さらにきめ細かなケアを実現させるために、ケアチーム（介護士や看護師、栄養士、生活サポーターなどを含めたチーム）を作って介護に取り組む体制へと移行中です。そのための組織強化をすべく、今回『ひよどりホーム』のスタッフを増員。未経験から広く募集し、イチから育てていきます。 |
| 雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 ※パート・アルバイトも同時募集しており、「子供が小さいうちはパートで、その後正社員に」など雇用形態を選ぶことが可能です。 |
| 勤務地・交通 |
【2017年にオープンした施設です】
特別養護老人ホーム ひよどりホーム／神戸市北区ひよどり北町3-2 交通
【マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）】
・神戸電鉄各線「鈴蘭台駅」より車で10分 ・JR「三宮駅」より市バス66系統で「市民防災総合センター」下車、徒歩1分 ・市バス65系統または阪急バス150・158系統で「ひよどり台」下車、徒歩20分 ・阪急バス150・158系統「星和台口」下車、徒歩10分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間） ※残業は月8時間ほどです。 ※パート・アルバイトの勤務時間はご相談に応じて決定します。1日4時間、週2日から勤務可能です。 【シフト例】 8：00～17：00、9：00～18：00、12：00～21：00、16：00～翌10：00（休憩2時間） |
| 給与 |
【正社員】 月給20万5000円～22万5000円 ※あなたの経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記には、一律支給の処遇改善手当（月1万5000円）が含まれます。 ※別途、夜勤手当あり（1夜勤／6000円）。 【パート・アルバイト】 時給940円以上 ※初任者研修ヘルパー2級を持っている方の時給は990円以上になります。 ※介護福祉士の方の時給は1060円以上になります。 ※時給は一律支給の処遇改善手当を含んだ金額です。 年収例
330万円（24歳・3年目）
470万円（31歳・リーダー） 500万円（36歳・リーダー） |
| 休日休暇 | 【共通】 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） 【正社員】 ■月9～10日（シフト制） ◎年間休日113日 【パート・アルバイト】 ■シフト制（1日4時間／週2日～でご相談に応じて決定します） |
| 福利厚生・待遇 | 【共通】 ■社会保険完備 ■交通費支給（月4万5000円まで） ■時間外手当 ■退職金制度 ■制服貸与 ■事業所内保育園利用料補助（ソラーレ保育園） ■定期健康診断 ■食事代補助 ■短時間勤務制度 ＜職員親睦会入会者対象＞ ■社員旅行 ■親睦会（年2回、ホテルでパーティーを開催） ■慶弔見舞金制度 ■資格取得祝い金制度 【正社員のみ】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（昨年度実績：3.9ヶ月分） ■住宅手当（月2万円まで） ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人：月1万円 ※第2子以降は1人につき月5000円） ■役職手当 ■資格手当（介護職員初任者研修：月5000円、介護職員実務者研修：月1万円、介護福祉士：月2万円、社会福祉士：月3万円） ■資格取得支援制度（実務者研修、喀痰吸引等研修を個人負担なく受講可能） ■介護職員処遇改善費（月1万5000円～3万円 ※2019年度実績） ■保養所（エクシブ） |
| 教育制度1 | 当法人では、教育制度が充実しています。様々な研修を通じて、着実なステップアップが可能です。 ◎入社後は介護業界や現場で必要な知識をイチから教えていくため、未経験の方も安心です。また、今後は中途入社者向けに「中途採用職員研修」の実施も予定。法人理念や介護のノウハウ、さらにはフォローアップ研修を行なうことで、早期の活躍をサポートします。 ◎現場に配属後も法人内の研修を2ヵ月に1回の頻度で実施。医務や栄養士といった別のポジションの担当者が、介護スタッフに対して栄養指導や介護に必要な知識・スキルについて教えていきます。介護業界で活躍するのに必要な幅広い知識を身につけてください。 |
| 教育制度2 | 法人全体の研修に加え、施設独自の研修も行なっています。研修は年間を通じて業務時間内に実施しています。 【研修例】 喀痰吸引の実技、AEDの蘇生法、個別ケア、24時間シートの作成、医学知識、心肺蘇生法、褥瘡のケア、自立支援ケアなど。 ※1課目あたり4～5回、毎週1回ペースで研修を実施。もちろん、費用は当法人が負担します。 【入社後の流れ】 まずは施設内の研修でイチから知識やスキルを身につけていきます。業務をすべて1人でこなせるようになるまでは、約2～3ヶ月。一定の評価を受けた後、外部機関で実務者研修を受け、ステップアップ。実績を積んだらユニットリーダー研修など、学びの機会は豊富です。 |
| 会社名 | 社会福祉法人やすらぎ福祉会 |
|---|---|
| 設立 | 1990年3月 |
| 代表者 | 理事長 春日 秀樹 |
| 資本金 | 社会福祉法人のため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 770名（2020年7月現在） |
| 売上高 | 30億3700万円（2019年3月期実績） 28億6077万円（2018年3月期実績） 24億7600万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■老人福祉事業 ■障害福祉事業 ■児童福祉事業 |
| 事業所 | 【法人本部】 神戸市北区山田町小部字惣六畑山8-88 【運営施設】 ■特別養護老人ホーム つくし園／神戸市北区山田町東下野田南30 ケアポート神戸／神戸市中央区脇浜海岸通3-2-6 さつき園 あきの荘／神戸市北区山田町小部杉ノ木3-2 梅香園／神戸市北区山田町小部字南山2-35 恵風園／神戸市北区山田町小部字惣六畑山8-88 ひよどりホーム／神戸市北区ひよどり北町3-2 ■在宅サービス複合施設 さくらホーム／神戸市北区山田町小部字惣六畑山8-18 ■やすらぎ介護センター つくしが丘／神戸市北区筑紫が丘4-2-7 ■介護型ケアハウス ソラーレ／神戸市北区ひよどり北町3-2 ■複合福祉施設 くつろぎの杜／小野市市場町926-462 |
| 関連会社 | 医療法人社団 清春会、医療法人社団一秀会 春日病院、春日歯科医院、株式会社ハッピーエイジ |
| ひよどりホームのホームページ | http://www.yasuragi-swc.or.jp/hiyodori/ |
| 企業ホームページ | http://www.yasuragi-swc.or.jp |
| 採用ホームページ | 社会福祉法人やすらぎ福祉会 やりたい仕事見つけませんか？ https://en-gage.net/yasuragi |
社会福祉法人やすらぎ福祉会 特別養護老人ホーム ひよどりホームの介護スタッフ ★資格・知識・経験は不問！★昨年賞与3.9ヶ月分★保育園併設★残業月8時間ほど（997706）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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