分譲住宅の用地仕入れ★最短即日決裁!仕入れ実績は昨年度比250%!!
株式会社旭ハウジング
株式会社旭ハウジング
募集職種
分譲住宅の用地仕入れ★最短即日決裁!仕入れ実績は昨年度比250%!!
選考のポイント詳細

仲間を思い、仲間のために行動できるか。
それは、「実績」よりもよほど大切です。

採用担当
加藤 美彩季

現在入社4年目。元々は別の部署で活躍していたが、配置転換で営業部へ異動。現在は用地仕入れのサポート業務をメインに手がける。ショッピングと友人との食事…というのが、休日の好きな過ごし方。

新たな人材を今、採用する理由

分譲住宅事業を展開する当社ですが、現在「神奈川県内の着工棟数でシェアNO.1になる」という目標を掲げています。その実現に向けて営業所展開を進めており、横浜の本社とは別に相模原市にも新たに営業所を開設。直近で言えば藤沢市にも営業所の開設を予定しています。それに伴い、着工棟数はここ2年大幅に伸長していますが、それでもまだ充分ではありません。今後も積極的に営業所展開を進め、エリアを拡大していく必要があります。

着工棟数を増やしていくには、用地がないことには始まりません。だからこそ、今回新たに用地仕入れを増員し、用地の取得スピードをさらにアップしたいのです。特に今回お迎えしたいのは、用地仕入れの経験をお持ちの方。即戦力として、当社の事業にドライブをかけていただきたいのです。

書類選考で重視するポイント

選考のポイントイメージ1
これまでのどのようなご経歴があるか…といったことはもちろんですが、それ以上にどのようなスタンスで仕事に臨んできたのか…ということを知りたいと思っています。というのも、「社風に合うか」といった点が重要だと考えているから。自分で主体的に行動し、周りに相談したり、巻き込んだり…といった人の方が、当社でもうまく活躍してくれるだろうなと思うのです。

一方、社内には「THE 不動産」のようなガツガツ系の方はいません。チームワークを重んじ、仲間を大事にできる人ばかりですね。特に用地仕入れは設計や施工部門のスタッフと連携することも多いため、他の部署へ配慮できることが求められます。社長もよく「自分ひとりで仕事が完結するわけじゃない」と語っているように、一緒に仕事をする相手を思う気持ちを大切にしたいですね。それは用地仕入れとしての実績よりも、当社にとってはよほど重視するポイントです。

こんな方にお越しいただきたい

チームワークや一体感を意識できる方を、お迎えしたいですね。当社が社員同士の連携を大切にしているということもあり、自分のことしか考えず一緒に働く仲間に配慮ができなければ、当社では浮いたような存在になってしまいます。また、設計や施工部門と協力して住宅を企画することが、仕事の醍醐味だと思いますから、それを前向きに楽しんでほしいな、とも思います。

また、積極的に物事に取り組むことは、とても大切なことです。たとえば、困っている相手に手を差し伸べられるかどうか。仕入れに関する知識やノウハウだとしても、仲間の成長のために共有できることは尊いですし、それを前向きにできることは当社では高く評価されます。今後、当社としても拠点を拡大していく計画です。ポジションも次々増えるでしょう。そうした周りのためを思って行動できる方は、すぐにポジションにも就くことができると思いますよ。
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