仕事内容 |
メーカー営業 ★充実の福利厚生|ワコール、高島屋、ヤマハなど取引実績多数! ■トヨタホーム、大樹生命、日本赤十字社…。名だたる企業が利用する自社システムの営業です。 お任せするのは、自社商品『LiveOn』の提案。『LiveOn』とは、Web会議やイベント配信などに利用できる、ビジュアルコミュニケーションシステム。業界では珍しく自社内で100%開発しており、今までにない高音質・高画質を実現しています。数々の受賞歴も持つ、質の高さが自慢です。
【提案の流れ】 ▼お客様へのアプローチ 主に代理店経由の販売です(全体の約8割)。そのため、代理店向けの勉強会に参加したり、利用企業への商談に同行して『LiveOn』の魅力を伝えたり、と代理店の方と関わることが多め。時々、展示会や問い合わせ案件もあります。メーカーなので、新しい使い方などの発案や戦略も自由にたてられます。
▼提案 ご利用いただく企業へ、拠点数や用途などをヒアリング。PowerPointなどのプレゼン資料を作成します。また、『LiveOn』のお試し体験で品質を実感していただきます。
▼導入からアフターフォローへ 導入後も定期的に訪問。ご要望をお伺いし、お客様が求める機能を追求していきましょう。
◇名だたる企業や官公庁を中心に選ばれています。 全国各地に拠点があるような、大手組織が主な取引先です。誰もが知るような大手・中堅企業や官公庁がユーザーのため得られるやりがいも満足度も大きいんです!
◇ちょっとした気遣いが喜ばれます。 導入後もこまめにご利用状況を伺ったり、先回りして資料を用意しておいたり。そんなちょっとした気遣いが、代理店の方に信頼されるコツです♪
※語学スキルをお持ちの方には、海外向けの営業でもご活躍いただけます。 ※基本的にチームで評価される風土。お互い助け合いながら働いています。 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■何らかの営業経験をお持ちの方 └商材・業界・経験年数は問いません。業界未経験の方、歓迎いたします。
※第二新卒の方歓迎!ブランク不問です。 ※大卒以上
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募集背景 |
■「会議の当たり前」を変える成長企業で、新たな仲間をお迎えします。 企業の会議での移動による経費やCO2排出量削減はもちろん、eラーニングやセミナー、過疎地での遠隔医療、在宅介護者の見守り、災害時の安否確認、サテライトオフィスやテレワークでの利用に役立つなど、社会貢献度の高い当社のビジュアルコミュニケーションシステム『LiveOn』。ウェアラブル端末を使用した作業現場での需要も急増しており、今注目の【IoT技術】や【働き方改革】、モバイル端末の発展も追い風に、大きく売上を拡大中。
そこで今回は、特に好調な名古屋・大阪をメインに6名ほどの採用を予定しております。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中も給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京本社:東京都千代田区外神田2-14-10 第2電波ビル2F 大阪支店:大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 MIDタワー31F 名古屋営業所:名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビル4F ※希望勤務地へ配属いたします。
交通
■東京本社 ・JR各線「秋葉原駅」徒歩8分 ・つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩10分 ・JR中央線「御茶ノ水駅」徒歩8分 ・東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩3分 ・東京メトロ千代田線「湯島駅」徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」徒歩8分 ・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」徒歩11分 ・都営新宿線「小川町駅」徒歩12分
■大阪支店 ・JR 京橋駅 徒歩5分 ・大阪メトロ 長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク駅 徒歩5分 ・京阪電車 京橋駅 徒歩7分
■名古屋営業所 ・市営地下鉄東山線・鶴舞線 伏見駅 8番出口 徒歩5分 ・名古屋駅 徒歩15分
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勤務時間 |
8:45~17:45(実働8時間) ※残業は月平均20時間以下。2018年度は月平均17時間でした。 |
給与 |
月給280,500円~380,500円 ※業務手当52,500円~71,500円を含む。業務手当は固定残業代として、実際の時間外労働の有無にかかわらず30時間相当分を支給。超過した場合は別途支給。 ※上記はあくまで入社段階の設定金額です。6ヶ月に1度、実績を考慮した昇給のチャンスがあります。 ※前職・職歴・経験・能力を考慮の上、優遇します。
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休日休暇 |
【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ★平均取得日数(2018年度):11日 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得実績あり)
★育児休暇の取得者(2018年度) 2018年度/女性:4名 男性:0名 合計:4名 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年2回(4月・10月)※営業成績を考慮 ■賞与年2回 ※支給額は営業成績による ※その他、営業成績に応じた報奨金支給あり ■交通費支給(上限5万円/月) ■各種社会保険完備 ■財形貯蓄 ■社長賞 ■誕生日祝い(1万円) ■慶弔見舞金 ■資格奨励金制度 ■保険組合保養施設 ■社員持株会 ■各種レクリエーション |
『LiveOn』について |
専用端末は一切不要、インターネットにつないだPCやモバイル端末さえあれば、どこからでも会議に参加できる手軽さと、会話にストレスを感じることなくコミュニケーションが取れる音声や映像の品質の高さから、お客様にもその効果を体験していただきやすく、競合とのコンペになった場合でも多くの企業様から選ばれてきた実績があります。
自社開発の強みを活かし、お客様の要望を反映しながらバージョンアップを重ね、通常の会議はもちろん、e-ラーニングや各種セミナー、遠隔医療、災害時連絡、遠隔現場支援、テレワークやサテライトオフィスなど様々な用途が広がっています。 |
教育制度と配属部署 |
<教育制度> ■自社製品について(入社後1~2週間) 自社製品の知識を身に付けていただくため、オリエンテーションや社内研修を実施。業界や市場への理解を深め、製品知識を身に付けて、営業活動に活かしていただける内容です。
■業界知識(~3ヶ月程度) 先輩社員によるOJT研修となります。ネットワークやITの知識も含めて、実務に携わりながら幅広いノウハウを身に付けていくことができます。
<配属部署> 営業部は、20~30代前半のメンバーが中心になって活躍中。女性:男性=1:1くらいの割合です。33歳で営業所長になった女性や26歳で係長に昇格した女性など、早くからキャリアアップを実現している社員も多めです! |
ジャパンメディアシステム株式会社のメーカー営業 ★充実の福利厚生|ワコール、高島屋、ヤマハなど取引実績多数!(997290)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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